Foto: David Ryder (Getty)
Rebecca Sheppard ist ein 28-Jahr-alt, senior product manager bei Amazon. Sie arbeitet für die Seattle tech-Riese für zwei und eine halbe Jahre. Es ist ein guter job, in einem Feld, die Sie mag. Aber in diesem Monat, zusammen mit ein paar Dutzend andere Mitarbeiter, Sie hat riskiert, dass die Stabilität zu helfen, zu starten, was die New York Times hat Sie als “die größte Mitarbeiter-driven movement on climate change statt, in der einflussreiche tech-Industrie.”
Als Teil der Amazon-Mitarbeiter für Klima-Gerechtigkeit, Sheppard und Ihren Kollegen geholfen haben, zirkulieren in einem offenen Brief fordern von CEO Jeff Bezos und den Vorstand zu erlassen, um einen unternehmensweiten plan zur Bekämpfung des Klimawandels, die Benennung einer Handvoll von spezifischen Anforderungen. Diese Forderungen schließen die Zeichnung nach unten Kohlendioxid-Emissionen mit einer rate im Einklang mit der neuesten Intergovernmental Panel on Climate Change-Bericht, und dass die Firma sever seine Beziehungen mit Unternehmen, beschleunigen die Förderung von fossilen Brennstoffen.
Foto: Rebecca Sheppard
Von Freitag, April 12, etwa 6000 Mitarbeiter hatte, öffentlich unterschrieben den Brief—fast ein Zehntel des gesamten corporate-Mitarbeiter. “Es ist schwer zu überschätzen, wie selten das ist für Amazon,” Jason Del Rey, wer deckt Amazon für die Aufzeichnung, merkte in einem tweet. “(Es ist SUPER selten).” Der Brief folgt ein weiterer einzigartiger Mitarbeiter-Aktion, sah die 16 Amazon-Beschäftigten-Datei shareholder-Beschlüsse Anträge an die Unternehmen zu erlassen, um ein Klima zu planen.
Ich streckte die Hand aus, um Sheppard für einige Kontext über die Bewegung innerhalb der Unternehmen—wie es dazu kam, was die Organisation von Prozess aussieht, und warum so viele Mitarbeiter waren offenbar bereit, Dollar-Amazon-berüchtigten Hang zur Geheimhaltung, um diese Behauptung. Wir endeten mit einem breit gefächerten Gespräch über die Realitäten des Klimawandels, wie es ist, organisieren Sie für den Wandel in der tech-Industrie, und die aufkeimende Arbeiter-Bewegungen im Silicon Valley und in Seattle.
Das Gespräch bot ein so faszinierendes portal in die wachsende Arbeiter-Bewusstsein in der tech-Branche und wie die nächste generation von Profis rühren für Maßnahmen gegen den Klimawandel, fragte ich Sie, ob ich veröffentlichen konnte, die ganze Sache als eine Q&A. Sie vereinbarten, also was Sie unten sehen, ist eine leicht editierte Abschrift des Gesprächs.
Gizmodo: Sie sind Also das bequeme gehen auf den Rekord hier?
Rebecca Sheppard: ja, ich bin bequem. Auf den Buchstaben, jeder öffentlich Schildern, Ihren vollen Namen und Ihre Berufsbezeichnung. Also ich bin Rebecca Sheppard. Ich bin ein senior product manager bei Amazon Luft. Ich bin im Bereich der Luftfahrt.
Ich denke, Flugzeuge sind genial, und ich denke auch, dass Flugzeuge verwenden eine Menge Treibstoff. Ich glaube, dass, wenn jemand kann herausfinden, einen Weg, um einer stagnierenden Branche wie der Luftfahrt und nachhaltig gestalten, ist es Amazon. Also ich fühle mich wirklich motiviert, aber ich glaube nicht, dass wir in der Lage, dies zu tun, ohne einen unternehmensweiten plan zu entsprechen, das Ausmaß und die Dringlichkeit der Klimakrise. So, dass ist, warum wir diesen offenen Brief, der dieser Bewegung, die alle Mitarbeiter kommen zusammen, sowohl als Mitarbeiter und als Besitzer von Amazon-Lager. Mein Einkommen ist auf der Amazon-Lager, und als eine person, die will offensichtlich finanziell erfolgreich, möchte ich Amazon werden finanziell erfolgreich.
Die Generationen, die Zeiten ändern sich, wir sind der Wechsel von der baby-Boomer zu millennials, und der Klimawandel ist wichtig. Es treibt Kunden’ Entscheidungen, treibt es uns auf alle Arten von Verbraucher-Entscheidungen, wir wollen arbeiten für ein Unternehmen, das an vorderster Front, weil ich denke, das ist, wie Amazon bleibt finanziell löslich. Amazon hat einen Begriff namens “Tag 1”; darüber, wie wir halten, innovativ zu sein. Dies ist, wie bleiben wir “Tag 1”.
Gizmodo: Diese Entschließung hat bereits Tausende Unterschriften gesammelt, die scheint, haben die Erwartungen übertroffen. Wie fühlt sich das an?
Sheppard: ich fühle mich wohl am meisten erregt, ich habe in sechs Jahren. Ich arbeite in der Luftfahrt seit 2013, und glaube nicht, dass ich jemals das Gefühl habe, zu Hause, mit der Auswirkung, dass es auf das Klima. Und dass gesagt wird, ich denke, es braucht eine Menge action von eine Menge Leute, um die änderungen vorzunehmen, die wir brauchen, so es ist einfach wirklich inspirierend und motivierend und anregend für die Arbeit mit all diesen Menschen, die die gleiche Weise fühlen und erkennen, dass wir befugt sind, diese änderung vornehmen, so fühle ich mich großartig.
Gizmodo: Wie haben Sie sich in der Mühe in den ersten Platz?
Sheppard: ich hatte wirklich zu kämpfen—und ich denke, das ist wieder etwas, dass viele meiner Kollegen fühlen—motiviert zur Arbeit kommen-jeden Tag. Denn es ist schwer zu sehen, stagnation. Amazon ist innovativ, es ist ständig, es ist das Gebäude, es ist die Neugestaltung der Industrie. Und doch bin ich in der Luftfahrt, und ehrlich gesagt, es ist nicht die Neugestaltung gibt. Und ich denke, dass es eine Menge potential gibt. Ich sah den shareholder-Auflösung kommen von der New York Times und sofort streckte [einer der Organisatoren] über E-Mail und Sie sagte mir, ich könnte mehr beteiligt und so eine Gruppe von uns zu treffen, und die zahlen weiter wachsen, vor allem mit diesem Brief. Die Zahl der Menschen, die wollen mehr einbezogen werden, ist astronomisch. Es ist definitiv Eigendynamik.
Der Klimawandel ist zu groß für nur eine person, es ist zu groß für nur eine Firma, und ich glaube, diese generation, meine generation, eher uns am meisten kümmern. Aber es sind nicht wir allein. Sie sehen Menschen, die in dieser Branche seit 30 Jahren und Sie sind genauso leidenschaftlich und genauso engagiert.
Gizmodo: So haben Sie gesehen, daß Sie gesehen haben, der Aktionär Auflösung und Sie einließ. Was war das denken hinter dem tun ein offener Brief wie diesen?
Sheppard: ich denke, es ist weil ein Teil von etwas, das fordert Amazon auf der rechten Seite der Klimaschutz ist etwas, auf das wir alle stolz sein können. Und es sollte nicht etwas sein, was wir heimlich tun, das wir tun in den Schatten. Wir tun es offen, wir tun es gemeinsam mit Amazon. Und es ist, weil wir glauben, dass bei Amazon. Wir sind alle Angestellte von Amazon, wir sind abhängig von Amazon, und wir wollen auch weiterhin die Arbeit bei Amazon und in der Lage sein, um zu prahlen und zu zeigen, wie Amazon führt, an der Spitze, für Google, für Facebook, für die nicht nur alle tech-Unternehmen, sondern alle Unternehmen, die auf große. Wir glauben nicht, dass irgendjemand anders als Amazon hat die macht und das Kapital zu führen, diese Bewegung nach vorne.
Gizmodo: Was ist das Ziel des Briefes, der letztlich?
Sheppard: wollen Wir fördern, Jeff Bezos und der Vorstand den Beschluss zu fassen. Die Menschen haben nur zu unterzeichnen offenen Brief, der seit Montag, so ist dies ein Weg für uns zu zeigen, wie viele beschäftigte bei Amazon wirklich interessieren. Offen zu ermutigen, Amazon und Amazon sehen, dass Sie öffentlich ermutigt Sie, sowohl als Mitarbeiter und Inhaber von Amazon-Lager, und als Kunden von Amazon—Sie wissen, ich kaufe alle meine Ware von Amazon selbst, und wir wollen sehen, wie Sie die richtige Entscheidung treffen und bewegen uns vorwärts auf diese.
Es geht wirklich darum, öffentlich ermutigen, Amazon, die es braucht, um einen unternehmensweiten plan entspricht, das Ausmaß und die Dringlichkeit der Klimakrise. Und das beginnt mit Ihnen die Annahme der resolution, mit sehr klaren Floskeln und sehr klare Termine.
Gizmodo: Amazon ist nicht bekannt für eine offene Gesellschaft, so dass dieser öffentliche Aufruf durch die Mitarbeiter überrascht hat, Menschen in einigen Vierteln—waren es irgendwelche Raubüberfälle, zu wissen, dass Amazon, wie viele andere große tech-Unternehmen, hat eine Kultur der Geheimhaltung?
Sheppard: Wir alle sehen uns als progressive für Amazon und helfen Amazon führen die Packung in die Zukunft. Ich denke, dass dies die Art von Dynamik, die wir sehen mehr und mehr mit der Google-walkouts, mit der Wir nicht Bauen, ich denke, dass wir finden, dass es tatsächlich eine Menge Energie in die Mitarbeiter. Und es macht im Menschen, die haben eine gemeinsame Ursache. Der Klimawandel ist über den Erhalt unseres Planeten, und wir alle verlassen sich auf unseren Planeten. Ich bin aus Wilmington, North Carolina, und ich habe Freunde und Familie verloren haben, Ihre Häuser auf den Hurrikan Florence und ich habe Freunde, die Angst um Ihr Leben in Kalifornien Waldbrände. Ich Lebe auf Bainbridge Island und pendeln in Seattle und die im letzten Sommer konnte ich kaum atmen, weil ich draußen war und zu inhalieren, der Rauch jeden Tag. Klimawandel ist etwas, was wir nicht halten können unsere Köpfe in den sand zu mehr.
Gizmodo: gibt es einen Sinn, dass diese verbreitet? Hat wer von anderen Unternehmen erreicht?
Sheppard: ich weiß, dass für meine Kolleginnen und Mitarbeiter von Amazon, my fellows peers in vielen anderen Unternehmen, es ist ein großes Thema für uns. Ehrlich gesagt, auf die schiere Auswirkungen des Klimawandels, es hat eine Angst-induzierende Wirkung—ich habe eine Buch-club, und wir reden über unsere ängste vor dem Klimawandel. Es ist, besonders als Frau: wollen Sie Kinder haben, in einer Welt, wo man nicht weiß, was das Ergebnis für diesen Planeten sein wird?
Gizmodo: Können Sie sprechen alle für eine Sekunde darüber nach, was es war wie, sich dieser Organisation bemühen? Sie haben gesagt, es gibt dieses Gefühl, dass die Bewegung wächst, und Sie haben erwähnt, Google und die walkouts und werden Wir nicht Bauen—das ist in gewisser Weise Neuland für die tech-Industrie. Also, wie ist es fühlte sich zu organisieren, in diesem Raum?
Sheppard: ich fühle mich unglaublich inspiriert durch die Zusammenkunft aller meiner Kolleginnen und Kollegen bei Amazon. Alle, die ich mitgeteilt habe, der Brief oder aufgefordert, es zu unterzeichnen, wurde mehr als begeistert—Sie haben es unterzeichnet, teilte es, und gefragt, wie Sie bekommen können, um mehr beteiligt. Und so ist es für mich fühle ich mich verbunden mit meinem Kollegen sowie mehr investiert in Amazon. Es ist leicht zu fühlen sich isoliert, wenn Sie in einem massiven Unternehmen. Wenn Sie glauben, in der Firma, die Sie arbeiten für, und die, die es ansprechen, etwas, das wichtig ist in der richtigen Weise, das macht Sie viel mehr investiert als Beitrag zum Unternehmens Erfolg.
Ich denke, es ist ermächtigend. Und ich glaube, die Leute beginnen gerade zu realisieren, die Kraft, die wir alle gemeinsam haben, und zusammen kommen. Es gibt eine Menge von Energie, die wir haben, nicht bewusst und, dass wir anzapfen können, und es wird auf ein Laufwerk ändern. Wir sehen schon, es fahren eine änderung: Die Ankündigung der Sendung Null. Das kam von der Auflösung. Wir wissen, dass in unmittelbarer Korrespondenz zu dem ersten Beschluss eingereicht im vergangenen Jahr. Wir sehen also, die macht, die wir haben.
Und Versand-Zero war großartig und es hat uns gezeigt, dass Amazon hören war—aber Sie sind nicht ernst genug. Es gibt keine klaren Termine. Sie sagen nicht, was Sie bedeuten, indem Sie diese Kohlenstoff-Reduktionen: Ist das nur die Anpflanzung von Bäumen oder carbon offsets? Wir sind also gespannt zu sehen, Menschen die Unterzeichnung des Briefes, und wir glauben, dass die richtige Sache zu tun ist, den Beschluss zu fassen und eigentlich habe Amazon an der Spitze der Klimapolitik.
Gizmodo: So sagen wir, die Entschließung ist angenommen. Was ist das ideale Szenario? Sie hoffen auf Arbeit, die in amtlicher Eigenschaft an Projekten zur Bekämpfung des Klimawandels?
Sheppard: Ja. Wir haben alle unsere Spezialität, unsere Fachgebiete: Wir haben SDs [software-Entwickler], die wir haben, user interface, web-Designer, wir haben Transport-Experten, auf Lastwagen, in Flugzeugen, in der Wartung, und alle diese Menschen wollen verwenden Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten zu helfen, besser den Planeten. Und so könnten wir tun, in unserer Rolle, dass, ehrlich gesagt, ist die dankbarste Arbeit. Mit der Unterzeichnung der resolution glauben wir, dass Amazon gestärkt werden würde, haben alle diese Bemühungen zu immatrikulieren unten in unseren job-Funktionen.
Ich denke, dass wenn jemand es tun könnte, es ist Amazon.
Gizmodo: Was kommt als Nächstes für die Bewegung?
Sheppard: Die nächsten Schritte werden sicherstellen, dass wir auch weiterhin zusammen zu kommen, fahren Sie den Brief Unterschreiben, auch weiterhin ermutigen Amazon den Beschluss zu fassen. Ich denke, wir haben deutlich gemacht, dass unsere Stimme gehört werden kann und dass wir die macht haben, und Amazon ist Zuhören, und hoffentlich regt sich jeder bei Amazon den Brief Unterschreiben. Wir sind bei etwa 5.000 jetzt, und nächste Woche wird es sogar noch höher. Es gibt die Möglichkeit zu stören,
Amazon ist ein einzigartiger Ort, um zu stören und zu verbessern eine Reihe von Branchen, und wir alle freuen uns auf die Gelegenheit zu helfen, Amazon tun.
Gizmodo: gibt es eine bestimmte Forderung oder Aktion, die Sie fühlen sich am stärksten zu?
Sheppard: ich denke, für mich, etwas, das traf mich sehr hart war, zu sehen, Amazon-partner mit Unternehmen zu erweitern und zu beschleunigen, öl-Extraktion, und die AWS-öl-und-gas-initiative war vor allem entmutigend. Also ich bin wirklich aufgeregt, um zu sehen, Amazon-eine klare Haltung einnehmen und auf der rechten Seite von Klimaschutzmaßnahmen in diesem Bereich. Ich glaube, dass durch die Unterzeichnung der resolution-Sie motivieren Ihre Mitarbeiter und Sie verbessern Ihre Lager outlook—Partnerschaft mit öl und gas zu ziehen und mehr von diesen Ressourcen aus der Erde und der Beschleunigung der Extraktion ist, nur Schaden wir uns selbst als ein Unternehmen und Schaden dem Planeten.
Gizmodo: Warum haben Sie sich entschieden push für den Klimaschutz im besonderen?
Sheppard: der Klimawandel ist sehr persönlich für mich. Ich komme aus einer kleinen Küstenstadt, und ich habe beobachtet, dass die erosion der Orte, wo ich aufgewachsen bin. Häuser fast versinken in den Ozean, oder der Ozean, wie ich aufgewachsen bin, und zu erkennen, dass der Meeresspiegel steigt, mit, dass in meinem Gesicht, in meinem ganzen Leben, hat einen großen Einfluss auf mich. Ich erinnere mich, als ein Nachbar von drei Straßen runter von mir, Ihre Veranda landete in unserem Hinterhof von einem Hurrikan, es ist wirklich nach Hause fuhr um mich, ich war glaube ich 8 an der Zeit, dass wir alle miteinander verbunden sind. Was wir tun, in den USA und in Indien, im Nahen Osten, die Auswirkungen auf den gesamten Planeten. Und müssen wir wirklich zusammen kommen, als Spezies zu bewahren dieses Planeten.
Es trifft die schwächsten Gemeinden am. Ich bin glücklich, dass ich jetzt Leben in Seattle, und das können meine Eltern bekommen ein anderes Haus und das, meine Freunde, deren Häuser zerstört wurden, in Wilmington hatte die Orte zu gehen, aber es gibt Menschen in anderen Ländern, wie Bangladesch, die nicht über diese Optionen. Wir brauchen Mitgefühl, um zu sehen, dass, und tatsächlich aktiv fühlen Sie die Auswirkungen des Klimawandels und nicht nur halten unsere Köpfe in den sand. Das ist etwas, was ich fühle, und jeder in dieser Organisation und die Menschen bei Amazon fühlen.
Ich bin sehr aufgeregt, Sie zu sehen, welche macht wir haben in dieser Bewegung und erkennen, dass wir alle fahren gemeinsam.
Gizmodo: Sind Sie nervös kleben Sie Ihre Nacken sich öffentlich so? Sind Sie besorgt über die Auswirkungen?
Sheppard: Nein. Wenn Amazon wählt, um Feuer mich über das, Amazon ist nicht die Firma, die ich glaube, Sie sind. Ich glaube, das ist das größte Problem unseres Lebens. Alles was zählt ist, wo wir stehen.
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