Foto: Getty
Am Dienstag, mehr als 900 Google-Arbeiter unterzeichneten einen Brief drängt die Unternehmen zur Erfüllung Ihrer vertraglich vereinbarten Arbeit. Als tech-Beschäftigten weiterhin zu nennen, aus unfairen Arbeitsbedingungen in der Branche, Sie sind die Bildung einer Koalition mit den Auftragnehmern zu erkennen die Rechte von über der Hälfte der Google-Belegschaft. Der Brief kommt zu einer Zeit, als Auftragnehmer, entlassen und behandelt werden, da praktisch nicht existent.
“Wir sind für die Persönlichkeit-Team,” einen Entwurf für den Brief geliefert Gizmodo Staaten. “Wir sind verantwortlich für die Stimme von Google — der Google-Assistent — auf der ganzen Welt. Wir sind die menschliche Arbeit, die macht der Assistent relevant, lustig, relatable in mehr als 50 Sprachen.”
Am 8. März über 80 Prozent der 43-person, Persönlichkeit, Team wurde informiert, dass Ihre Verträge Auslaufen würde im nächsten Monat, und im Juli für einige, nach dem Buchstaben. Dieses team Bestand aus der temporären, Lieferanten oder Vertrags Mitarbeiter (bekannt als TVCs). Sie schrieb in dem Brief, den Widerspruch zu Ihrer senior manager assurance, die Sie nicht brauchen, um über Ihre Verträge, Entlassungen begannen bei Google-Büros rund um die Welt.
Der Brief geht zu beschreiben das düstere innere Energie als Auftragnehmer mitgeteilt wurden—nach dem Buchstaben, in der Gruppe Anrufe eher als one-on-one-für einige—, dass Ihre Aufträge wurden in unerwartet aufgehoben. “Während des Prozesses, unsere Führungskräfte und Arbeitnehmer in Vollzeit in unserem team waren still,” der Brief Staaten. “Google sagte Ihnen, dass das anbieten von Unterstützung oder sogar bedanken uns für die Jahre der Arbeit machen würde, dem Unternehmen rechtlich haftbar ist. Unsere Teamkollegen gesagt, Sie distanzieren sich von uns an den moment, als wir Sie am meisten benötigen — genau so könnte Google damit rechtliche Verantwortung.”
In Anbetracht der Tatsache, berichtet, wie behandelt Google die von Ihr Beauftragten Arbeitskräfte, ist dies kaum verwunderlich. Interne Google-Ausbildung Unterlagen ein, die der Guardian im letzten Jahr, mit dem Titel “Das ABC des TVCs,” diente als Anleitung, wie Vollzeit-Mitarbeiter sollten sich trennen von der temporären Arbeitskräfte. “Die Arbeit mit TVCs und Googler ist anders,” die Dokumente, die angeblich angegeben. “Unsere Richtlinien existieren, weil der TVC Arbeitsbedingungen können erhebliche Risiken.” Die ausbildungsunterlage dann rät Google-Mitarbeiter zu verlassen TVCs aus bestimmten team-meetings und zu vermeiden, geben Ihnen Geschenke, wie ein Google-shirt.
Und nach den massiven Google-Streik im letzten Jahr, in dem die Arbeitnehmer forderten ein verbessertes Verfahren zur Meldung von Belästigung und Diskriminierung, Vertrag Arbeitnehmer noch beschrieben, ein Prozess, der für Sie konkret, war immer noch verwirrend. CEO Sundar Pichai schickte eine E-Mail an Google-Mitarbeiter nach dem Weg zum Start, um Sie zu informieren, der die Anforderungen der Firma erfüllen würde, sondern ein Auftragnehmer sagte Gizmodo damals, dass TVCs wurden ausgeschlossen, die Kommunikation und konnten nicht in den Raum, während der all-hands-meeting. “Ich hatte es zu Lesen in der Presse, anstatt direkt aus dem CEO, dessen Firma für die ich gearbeitet habe im vergangenen Jahr” ein Auftragnehmer sagte Gizmodo.
Angesichts dieses zweite-Klasse-Behandlung, die Anforderungen, die in dem Brief am Dienstag kann man am besten fertig, wenn Sie zu Verbesserungen rund um den menschlichen Anstand. Die TVCs bitten, dass Google “Respektieren unsere Verträge” durch die Zahlung für die verbleibenden Länge des gekürzten Verträge, die “die Achtung unserer Menschlichkeit”, Wonach Vollzeit-Mitarbeiter, Einfühlung in und express Dankbarkeit und Respekt unserer Arbeit” durch die Umwandlung von Vollzeit-Mitarbeiter.
Während des gesamten Prozesses der Google-beschäftigte die Montage der kollektiven Aktion über die letzten Monate, Auftragnehmer weiterhin enthalten neben dem Kampf für bessere Arbeitsbedingungen, nicht als Fußnote, und nicht als Einweg -, als Google angezeigt wird, Sie zu behandeln. “Der Kampf ist nicht die Leiharbeiter gegen Vollzeit-Arbeitnehmer, der Kampf der Arbeitnehmer gegen die Gesellschaft,” Rachel Miller, ein Auftragnehmer auf die Persönlichkeit-Team, dessen Vertrag war geplant ablaufen März 26, bevor die Entlassungen, sagte dem Guardian. “Wir sind alle ungerecht behandelt, wenn eine von uns ist.”
Wir haben erreicht Google, ob es den Anforderungen aufgeführt Dienstag den Brief und wird aktualisiert, mit einer Antwort.
[The Guardian]
Teilen Sie Diese Geschichte