Til tross for nedfall tidligere denne måneden over påståtte “tips tyveri” på den delen av Instacart, DoorDash er å forsvare sin egen politikk for å bruke arbeidstaker tips for å supplere sin base lønn. Hvis dette høres slimete, det er det. Det er også en god grunn til å alltid tips i kontanter.
Snakker med Bloomberg på torsdag, selskapets administrerende DIREKTØR Tony Xu syntes å antyde den eneste grunnen til at noen er opprørt over at DoorDash har denne politikken i stedet er fordi andre selskaper har blitt kalt ut for lik praksis. Han sa Bloomberg at selskapet har brukt modellen “for to år nå, og det er uheldig at aktiviteter av andre har mischaracterized hva vi har gjort i to år.”
Her er noe for deg selv. DoorDash, en levering av mat tjeneste, er avhengig av arbeidskraft av selskapets leverandører kalt “Dashers.” Når folk legg til flere tips til sine levering service-kategorien, som de med rimelighet anta at de er tipping levering person—heller enn selskapet. DoorDash tidligere fortalt Bloomberg modellen “ble utviklet for å sikre at Dashers er mer rettferdig kompensert for hver levering,” men DoorDash er ikke akkurat vondt for penger.
Faktisk, Xu snakket med Bloomberg denne uken da selskapet var å annonsere sin verdivurdering hadde eksplodert til $7,1 milliarder kroner, som nettstedet nevnt er opp omtrent $6 milliarder i mindre enn et års tid. Så mens DoorDash er håver inn hauger av penger, sine medarbeidere har sine tips barbert. Det er veldig praksis som Instacart forsøkt å gi et shot før ramaskrik førte til sine reversering av politikken.
“Tips bør alltid være separat fra Instacart bidrag til shopper kompensasjon,” Instacart administrerende DIREKTØR Apoorva Mehta skrev i et Medium post i februar i respons til montering tilbakeslag—som riktig. I tillegg, Instacart hevet base betale av sine arbeidstakere og tilbake betalt sin kundene sine hardt opptjente jævla tips.
Likevel, DoorDash—kanskje modigere av det faktum at Amazon er også angivelig å engasjere seg i dette utrolig lyssky praksis—ser ut til å være for det meste bekymre med kritikk. (Om å presse selskapet til å endre sin urettferdig kompensasjon praksis har sikkert jobbet før.) I mellomtiden, tips i kontanter. For alt. Hele tiden.
[Bloomberg]
Deler Denne Historien