Walmart har offentliggjort en omfattende rapport om, hvordan virksomheden forudser, automatisering vil udfolde sig på tværs af nationen. Baseret på data leveret af McKinsey Global Institute, rapporten “undersøger mere end 3.000 amter i Usa med det mål at hjælpe fællesskaber plan for deres individuelle situationer og udvikle tiltag, der vil placere dem til at overleve og trives i en økonomi i forandring.”
Denne “Køreplan for i Morgen” omfatter seks politiske anbefalinger, herunder gennemførelse karriere og tekniske uddannelser, der knytter uddannelse med job,” og at USDA bør tragt investeringer dollars i virksomheder i landdistrikterne. Nu, hvorfor skulle Walmart, verdens største detailhandler, partner i McKinsey, en af verdens største business consulting virksomheder, udarbejde en rapport, der tager sigte på at gøre den offentlige politiske anbefalinger omkring automatisering?
Heldigvis behøver vi ikke at spekulere—Walmart lægger det i pressemeddelelsen:
“Den forskning, der er forankret i Walmart bestræbelser på at imødegå de behov, vores virksomhed, herunder forberedelse af vores arbejdsstyrke i fremtiden. Vi er forpligtet til at bidrage til at styrke de systemer, som vores succes afhænger af: et stabilt, stærkt lokalt talent udvikling, og blomstrende samfund med en solid kundebase. Halvfems procent af Amerikanerne lever inden for ti miles af en Walmart-butik.”
Det er måske ikke synes så ved første øjekast, men dette er temmelig bemærkelsesværdigt: Walmart er eksplicit at gøre det tilfælde, at der på grund af sin centrale rolle, at den Amerikanske livsstil, regeringer og andre institutioner bør investere i de forhold, der vil fastholde og styrke sin virksomhed i en alder af automatisering. Som Walmart automatiserer sine ansatte ud af deres job, det er at argumentere for, at regeringen og institutioner som universiteter afhente tab for efteruddannelse og støtte dem, så at de kan mere effektivt slid på den næste evolution af Walmart, eller i det mindste butikken på det.
Walmart er det væsentlige, er at anvende for fremtiden-frem corporate velfærd. Dens vigtigste mål her, ikke overraskende, er at holde Walmart meget rentable.
Første ting først—jeg har sagt det før, og jeg vil sige det igen: Virksomhedernes indberetninger og rapporter justering med virksomhedens interesser, *altid* behandling af automatisering som en forudbestemt fænomen; som en naturkraft, snarere end en forretningsmæssig beslutning. Her, automation er beskrevet som “omlægning af arbejde på tværs af Amerika,” snarere end at sige, “en corporate strategi vi, Walmart, har taget sammen med andre virksomheder på tværs af sektoren.”
Uanset om det er eller ikke er en strategi, der er vedtaget for at holde trit med sin konkurrence, der er også automatisere deres arbejdsstyrke, Walmart er implementering af automatiserede lagerstyring systemer, automatisk selv-kassen, automatiseret mop robotter og automatiserede produkt-sortering transportbånd til sin baglokalet. (Det er ved hjælp af automatisering både til at erstatte jobs direkte, og for at hjælpe med at migrere flere job til freelance kontrakt holdninger og koncert arbejde.) Disse er alle industrielle og kommercielle maskiner, der er købt på foranledning af forvaltningen, ikke maskiner, der blev følende og fremstillet sig selv i henhold til SkyNet kode.
Men hvis man accepterer den præmis, at virksomhedens automatisering og job forskydning er forudbestemt, og man tilfældigvis at være, siger, kommunale regering, arbejdstager eller borgmesteren med rette bekymrede for, med beskæftigelsen af hans eller hendes by, så kan de være langt mere tilbøjelige til at afsætte midler til en af de seks politiske anbefalinger Walmart foreskriver:
Disse anbefalinger som yderligere beskrevet i rapporten, er:
- Opnåelse af føderale investeringer i landdistrikterne forretningsudvikling
- At få regeringer og universiteter til at finansiere revalidering og omskoling sammen med selskaber
- Spørger samfund til at betale arbejdsløshed i up-front engangsbeløb, “mobilitetsstipendier,” eller at give et “lille”, “job seeker ‘ s allowance” for at afskedigede arbejdere, og til tilbage “credentialing” af ikke-fuld tid (og usikker) arbejdstagere.
- Har regeringen bygge flere fysiske infrastruktur som offentlig transport og bredbånd, så fordrevne arbejdstagere kan få adgang til nyt job
- “Modernisere” det sociale sikkerhedsnet ved at give ting som “bærbare fordele,” i det væsentlige en reduceret version af personaleydelser, der aktuelt tilbydes på fuld tid medarbejdere, der vil være tilgængelig på deltid og koncert arbejdstagere. (Denne idé er støttet af koncert økonomi giganter som Uber, sandsynligvis fordi de tror, det kan hjælpe dem med at undgå at skulle klassificere arbejdstagere som fuldtidsansatte, og dermed med til at give fuldt udbytte.)
- Der offentlige uddannelsesinstitutioner, der tilbyder automatisering-venligt job uddannelsesprogrammer.
Nogle af disse er unægtelig god ting, at regeringen virkelig bør gøre. Men de forstår, at det er en ramme, hvorigennem Walmart forsøger at retfærdiggøre at forringe kvaliteten af sit job, degradere flere arbejdspladser til koncert arbejde, og losning sin nuværende fordele og løn byrden på den offentlige sfære. Og det er at spørge byer og stater til at betale for “opkvalificering” og omskoling, og meget af resten af denne platform, der udtrykkeligt, fordi så mange Amerikanere bor i nærheden af en Walmart-butik, og hvad der er godt for Walmart er godt for Amerika.
Mellem World Economic Forum, World Bank, og Brookings rapporter om automatisering, jeg har danset omkring denne idé til en smule nu, og denne rapport er det klareste-cut sagen endnu—for at forberede til automatisering, at de er anstiftelse, selskaber stiller, er væsentlige, for statsstøtte.
Bagt-i logikken her er, at automatisering er at tvinge Walmart for at fjerne jobs og fordele, så skoler og regeringer bør reagere ved at hjælpe disse mennesker fortsætte med at arbejde og handle på Walmart—vil du bemærke, der er uden et pip om at udvide en af fordelene ved automatisering for de arbejdstagere, som det er at bede staten til at efteruddanne og støtte. Der er ikke tale om en afkortning af arbejdet dage nu, at automatisering er at fjerne nogle af arbejdskraft byrde, eller at forbedre fordele på nogen måde.
Ved at fremstille sig selv som et offer, og ikke en gerningsmand af automatisering, verdens største forhandler er i stand til, med en straight ansigt, kræver, at regeringen investerer i sine forberedelser til en fremtid, hvor det betaler sig arbejdstagere mindre, tager på mere deltidsarbejde, og giver sin flåde af maskiner til at sende stadigt mere overskud opstrøms.
Dele Denne Historie