Walmart heeft gepubliceerd een breed verslag over hoe het bedrijf voorspelt automatisering zal ontvouwen in het hele land. Gebaseerd op gegevens aangeleverd door het McKinsey Global Institute, het rapport “onderzoekt meer dan 3.000 provincies in de Verenigde Staten met het doel van het helpen van gemeenschappen plan voor hun individuele situatie en het ontwikkelen van reacties, dat zal de positie van hen om te overleven en gedijen in een veranderende economie.”
Dit “Stappenplan voor Morgen” bevat zes aanbevelingen voor het beleid, met inbegrip van “de uitvoering van beroeps-en technisch onderwijs programma’ s die onderwijs met een baan,” en dat het MINISTERIE van landbouw moet trechter investeringen dollar in bedrijven op het platteland. Nu, waarom zou Walmart, ‘s werelds grootste detailhandelaar, partner bij McKinsey, één van’ s werelds grootste business consulting firma ‘ s, een verslag opstellen dat gericht is op het maken van het openbaar aanbevelingen voor het beleid rond de automatisering?
Gelukkig, we hoeven niet te speculeren—Walmart legt in het persbericht:
“Het onderzoek is verankerd in Walmart’ s inspanningen om in de behoeften van onze onderneming, met inbegrip van de voorbereiding van onze medewerkers voor de toekomst. We zijn toegewijd aan het helpen versterken van de systemen die ons succes hangt af van: een duurzaam personeelsbestand, sterke ontwikkeling van lokaal talent, en bloeiende gemeenschappen met een solide klantenbestand. Negentig procent van de Amerikanen live binnen tien mijl van een Walmart winkel.”
Het lijkt misschien niet zo op het eerste gezicht, maar dit is vrij opmerkelijk: Walmart is het expliciet maken van de case, die vanwege haar centrale positie om het Amerikaanse leven, overheden en andere instellingen moeten investeren in de voorwaarden die je zal steunen en versterken van de business in het tijdperk van de automatisering. Als Walmart automatiseert de werknemers van banen, is het argument dat de overheid en instellingen als universiteiten halen op het tabblad voor omscholing en hen te ondersteunen, zodat ze wellicht meer effectief te zwoegen op de volgende stap in de evolutie van Walmart, of op zijn minst winkel.
Walmart is, in wezen, toe te passen voor de toekomst naar voren maatschappelijk welzijn. Zijn belangrijkste doel is hier, zoals te verwachten, is het houden van Walmart op grote schaal rendabel.
Eerste dingen eerste, ik heb het al eerder gezegd en ik zeg het nogmaals: Corporate reports-rapporten en rapporten uitlijnen met de belangen van het bedrijfsleven *altijd* de behandeling van automatisering als een vooraf bepaald fenomeen, als een kracht van de natuur in plaats van een zakelijke beslissing. Hier automatisering is omschreven als “het omvormen van het werk in Amerika,” in plaats van als, zeg, “een corporate strategie, Walmart, hebben omarmd, samen met andere bedrijven in de sector.”
Of het is een strategie aangenomen om gelijke tred te houden met de concurrentie, die ook het automatiseren van hun werknemers, Walmart is het inzetten van geautomatiseerde voorraadbeheer-systemen, automatische self-checkout, geautomatiseerde mop robots en geautomatiseerde product-sorteren transportbanden naar de achterkamertjes. (Het is met behulp van automatisering, zowel ter vervanging van de banen regelrechte en te helpen bij het migreren van een of meer afdruktaken naar een freelance contract posities en gig werk.) Dit zijn alle industriële en commerciële machines die in opdracht van het management, niet door machines werd de levende en gebouwd zichzelf volgens de SkyNet-code.
Maar, als men accepteert het uitgangspunt dat de corporate automatisering en werk verplaatsing is voorbeschikt, en een toevallig, zeg, een gemeentelijke overheid van de werknemer of de burgemeester dan ook terecht betrokken bij de arbeidsparticipatie van zijn of haar stad, dan ze zou kunnen zijn veel meer kans op toewijzing van fondsen voor één van de zes aanbevelingen voor het beleid Walmart schrijft:
Deze aanbevelingen zoals verder beschreven in het rapport zijn:
- Het verkrijgen van federale investeringen in landelijke business development
- Het krijgen van overheden en universiteiten te financieren baan herscholing en omscholing naast bedrijven
- Vragen gemeenschappen te betalen werkloosheid in de up-front forfaitaire bedragen, “mobiliteit” of een “kleine” “werkzoekende’ s allowance” te ontslagen werknemers, en om een back “credentialing” van niet-full-time (en onzekere) werknemers.
- Dat de overheid het bouwen van meer fysieke infrastructuur, zoals het openbaar vervoer en breedband dus dat ontslagen werknemers kunnen toegang krijgen tot nieuwe banen
- De “modernisering” van het sociale vangnet door het verstrekken van dingen als “portable voordelen,” in feite een verkleinde versie van de werknemer voordelen die momenteel worden aangeboden voor full-time werknemers die beschikbaar zijn om part-time en optreden werknemers. (Dit idee wordt ondersteund door de gig-economie-giganten als Uber, waarschijnlijk omdat ze denken dat het hen zou kunnen helpen voorkomen dat het classificeren van werknemers als full-time medewerkers en daarmee hoeft in te leveren op een volledige uitkering.)
- Met het openbaar onderwijs instellingen bieden automatisering-vriendelijke job training programma ‘ s.
Sommige van deze zijn ongetwijfeld goede dingen die de overheid echt moet doen. Maar ik begrijp dat dit is een kader waarbinnen de Walmart is een poging tot rechtvaardiging van het aantasten van de kwaliteit van de arbeidsplaatsen, waarbij meer taken optreden, werk -, en uitladen van de huidige uitkeringen en loon belasting op de publieke sfeer. En het is de vraag steden en staten te betalen voor “bijscholing” en omscholing en veel van de rest van dit platform expliciet omdat veel Amerikanen wonen in de buurt van een Walmart-winkel, en wat goed is voor Walmart is goed voor Amerika.
Tussen het Wereld Economisch Forum, World Bank, en Brookings rapporten over de automatisering, heb ik het dansen rond dit idee voor een beetje nu, en dit rapport is de duidelijkste-cut geval nog in om zich voor te bereiden automatisering dat ze haatzaaiende, ophitsende, bedrijven vraagt, in wezen, voor de overheid steun.
De gebakken-in de logica hier is dat de automatisering dwingt Walmart te elimineren van banen en uitkeringen, zodat scholen en overheden moeten reageren door het helpen van die mensen blijven werken en te winkelen bij Walmart—je ziet er nauwelijks een woord over de uitbreiding van een van de voordelen van automatisering aan de arbeiders vraagt de staat om te scholen en te ondersteunen. Er is geen sprake van de verkorting van de werk dagen nu, dat de automatisering is het verwijderen van enkele van de arbeidskosten, of het verbeteren van de voordelen.
Door het uitbeelden van zichzelf als een slachtoffer en geen dader van automatisering, ‘ s werelds grootste retailer in staat is om, met een uitgestreken gezicht, eisen dat de overheid investeert in haar voorbereidingen voor een toekomst waarin het loont werknemers minder, meer part-time werk, en laat haar vloot van machines voor het verzenden ooit meer winst upstream.
Deel Dit Verhaal