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Eine der auffälligsten Mythen über Automatisierung ist, dass es ist eine gesichtslose und Elementare Kraft der Natur, die wir mickrigen Menschen fähig sind, nur kriechen, um sich anzupassen. Das ist technologischer Determinismus in seiner aggressivsten, und es ist in der Regel eine große, Fette Trugschluss.
Als ich versucht habe zu zeigen, in diesen Seiten, die Automatisierung ist in der Tat das Ergebnis von bewussten Entscheidungen, die meist auf der Vorstands-und Managementebene (aber nicht immer). Es gibt viele Möglichkeiten, die Form der Allgemeine trend der Automatisierung, sowohl durch die Arbeitgeber denken, der Bereitstellung von Automatisierung und Mitarbeiter tatsächlich die Interaktion mit den daraus resultierenden Automatisierung. Es kann sein, ein Impuls, vor allem unter denjenigen, die die nötigen Ressourcen und die nötige Kraft, es zu tun, aber es ist nicht vorherbestimmt.
Dies ist wichtig, weil die größte Folge der Automatisierung-als-Kraft-der-Natur-framing ist, dass wir Berichte erhalten, wie frisch aus dem World Economic Forum in Davos, wo die Welt ‘ s reichsten Führungskräfte, TED-liest, Meinungsführer, und die Politiker, die Sie lieben werden derzeit diskutiert, Wirtschaftspolitik beim fondue-Essen zusammen auf einem Schweizer Berg.
Der Bericht “Hin zu einer Umschulung Revolution: Industrie-Led-Aktion für die Zukunft der Arbeit”, “sucht” , der fast eine und eine halbe million Amerikaner, die geplant, um Ihre jobs verlieren, der privaten Industrie (d.h., diejenigen, die beschäftigen die meisten von Ihnen) werden nur in der Lage sein, profitabel zu umschulen, die ein Viertel von Ihnen: “Mit einer Gesamtinvestition von US$4,7 Milliarden, der private Sektor könnte reskill 25% aller Beschäftigten gestört jobs mit einer positiven Kosten-nutzen-Bilanz.” Laut dem Bericht, den rest der Last der “Umschulung” die Arbeitnehmer fallen, die Regierung, die Kosten würde $19.9 Milliarden öffentlicher Mittel.
Nun, die Umschulung der Arbeiter auf die automation chopping block klingt wie eine gewinnende Aussage, richtig? Wie Saadia Zahidi, Geschäftsführer des World Economic Forum und Leiter des Zentrums für die Neue Wirtschaft und Gesellschaft, sagte in einer Pressemitteilung, “Die Frage, wer zahlt für die gestrandeten Arbeiter und für die Qualifizierung erforderlich, in den einzelnen Volkswirtschaften wird immer dringender.”
Aber lassen Sie ‘ s halten, bis ein zweites hier, und schauen, was eigentlich Los ist: Ein Bericht, herausgegeben im Auftrag der reichsten Unternehmer der Welt prognostiziert, dass diese Unternehmer automatisieren werden eine million Ihrer Mitarbeiter aus Ihren stellen—angeblich, ernten die Gewinne aus der Effizienzsteigerung und gespeichert Lohnkosten—und kommt zu dem Schluss, dass die öffentlichkeit die Zeche umzuschulen “gestrandete” beschäftigte. So können Sie wieder eingestellt oder “upskilled” in der neuen automation-Schlüsselindustrien der Zukunft bei den gleichen Unternehmen, wo Sie können generieren Gewinne für die reichen Eliten.
Das WEF ist im Grunde sagen die Regierungen zu subventionieren, die (re -) Schulung der zukünftigen Mitarbeiter, dass Ihr Unternehmen gestört, im Namen der steigende Gewinne.
Abbildung: World Economic Forum
Dies ist, ich weiß, Vereinfachung der Sache ein wenig, aber ein anstrengender Kurs-Korrektur notwendig ist. Diese Berichte sind unfähig, betrachten die Automatisierung den Kapitalismus als etwas anderes als unvermeidlich, und fast immer darüber hinwegtäuschen, dass die größten Nutznießer der seine Schlussfolgerungen sind die gleichen Leute, die Schwimmer rund um Davos Ausstellung bromide über die Zukunft der Arbeit.
Es gibt keinen Zweifel, dass die Automatisierung wird der Nachweis für eine zerstörerische Kraft, aber es ist wichtig zu Bedenken, dass Prognosen und Berichte wie diese sind zusammen geflickt, im primären Interesse an der Gewährleistung, dass es nicht störend für diejenigen, die profitieren aus der Automatisierung. Es gibt viele Dinge, die getan werden kann, im Namen der Glättung der übergang zu einer zunehmend automatisierten Gesellschaft—und auch, seufz, in Richtung gleichmäßigere Aufteilung der wirtschaftlichen Vorteile der Automatisierung.
Fragen, die Regierungen der Welt, um Geldmittel das Projekt von einer Umschulung in die nächste Runde des corporate Arbeitnehmer, so können Sie wieder eine geeignete Anstellung zu finden unter Jeff Bezos oder Bill Gates ist nicht einer von Ihnen. Wir unbedingt überwinden müssen, um diese Armut zu denken, um Automatisierung—und damit die tatsächliche Armut kann es sehr wohl dazu führen—, dass der einzige Weg vorwärts ist für die Umschulung der Belegschaft in einer Weise, dass weiterhin Gewinne zu maximieren, für die Wirtschaft.
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