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Die Weltbank veröffentlicht Ihren jährlichen World Development Report, und die Schlagzeile dieser go-Runde weitergeleitet, die von Bloomberg und anderen, ist im Grunde, dass “Roboter nicht Töten Arbeitsplätze.” Die gute Nachricht, wenn wahr.
“Diese Angst, dass der Roboter eliminiert jobs—diese Angst ist nicht unterstützt durch die Beweise, so weit,” the World Bank Chief Economist, Pinelopi Koujianou Goldberg, sagte Bloomberg. Genauer gesagt, der Bericht stellt fest, dass für jeden job, der verloren gegangen, es wurden neue geschaffen. “Dies ist die vierte industrielle revolution, gab es drei zuvor, und in jedem Fall haben wir es geschafft zu überleben, also ist es nicht der Fall ist, dass die Maschinen vollständig eliminiert den Menschen”, Koujianou Goldberg sagte. “Schließlich werden wir Sie anpassen.”
Abgesehen von der Tatsache, dass eine ungezählte Anzahl von Arbeitnehmern gelebt absolut jämmerliches Leben in der neuen Arbeitsplätze, die die ersten beiden industriellen Revolutionen für Sie gefunden nach Fabrik-Produktion beseitigt, Ihre alten (und viele Leute nicht in der Tat Sie überleben), und dass es wenig Zweifel, dass die Automatisierung hat in der Tat vor kurzem gelöscht eine gute viele Arbeitsplätze, ist es inspirierend zu hören, dass die ökonomen sind optimistisch, dass wir “irgendwann passen” zu unserem neuen Roboter-schwingende Oberherren.
Trotzdem, es lohnt sich eine minute zum nachdenken über diesen Bericht, denn er verkörpert eine sehr häufige Ausblick auf die Automatisierung, die zweite in ubiquity vielleicht nur auf weit verbreitete ängste vor einer total-Roboter-Arbeitsplätze Apokalypse. Es geht so etwas wie dieses: ja, die Automatisierung scheint beängstigend zu einigen, denn es geht um Roboter, aber diese ängste der job-zerstörenden Maschinen sind übertrieben. Wir haben dies getan, industrielle revolution, was oft genug vorher zu wissen, dass Technologie nur (eventuell) verbessert unser Leben. Und nach all dem, Zeug ist billiger, jetzt kaufen, alle Geräte höhere-tech, und wir Leben länger.
Plus, wenn Sie die Daten anschauen, für jeden job, der verloren worden ist, um die Automatisierung in den USA, andere wurden gewonnen; die Arbeitsplätze nur verschoben, von der Herstellung bis zum service, oder im Ausland, das ist nicht wirklich eine große Sache, weil die Netto-Zahl der Arbeitsplätze ist im Grunde das gleiche, und die Unternehmen werden weiterhin viel Geld verdienen. Das wichtigste (Stopp mich, wenn Sie habe diese zuvor gehört) ist die Aufklärung der Bürger und Arbeitnehmer, umschulen, Sie werden flexibler in einer sich rasch verändernden Welt, wo die Technologie beschleunigt.
Wie es passiert, ich bin beide Umschreibung der übersicht zu diesem sehr Weltbank Bericht”The Changing Nature of Work” (or, How I Learned to Stop Worrying and Love Automation)—und Weiterleitung, was wir nennen könnte die “business-und Management-Beratung outlook in der Automatisierung” im Allgemeinen, oder BAMCOA, wenn Akronyme sind Ihre Sache, Sie sind mein, und ist oft geäußert, in Orten wie dem World Economic Forum, Harvard Business Review, Bloomberg Businessweek, und, ja, der Welt Bank.
Der Weltbank-report bietet eine gute übersicht dieser Ansicht, wie Sie bekundete durch seine Einführung:
“Es hat nie eine Zeit, wenn die Menschheit fürchtete sich nicht, wo sein talent für innovation führen könnte… Und doch die innovation hat sich der Lebensstandard. Die Lebenserwartung ist gestiegen; grundlegende Gesundheitsversorgung und Bildung sind weit verbreitet, und die meisten Menschen haben gesehen, Ihr Einkommen steigen… Trotz dieses Optimismus, sorgen um die Zukunft bleiben. Menschen, die in fortgeschrittenen Volkswirtschaften sind besorgt über die Kehr Auswirkungen der Technologie auf die Beschäftigung. Sie sind der Meinung, dass steigende Ungleichheit, verstärkt durch das Aufkommen der gig Wirtschaft (in die Organisationen Vertrag mit unabhängigen Arbeiter für Kurzfristige engagements), ist ermutigend, ein Wettlauf nach unten bei den Arbeitsbedingungen.
Dieses beunruhigende Szenario, allerdings ist auf das Gleichgewicht unbegründet. [Hervorhebung von mir] Es ist wahr, dass in einigen fortgeschrittenen Volkswirtschaften und Länder mit mittlerem Einkommen Arbeitsplätze in der Produktion verloren gehen, um die Automatisierung. Arbeitnehmer, Unternehmen routine-Aufgaben “codifiable” sind die meisten anfällig für Ersatz. Und doch-Technologie bietet Möglichkeiten, neue Arbeitsplätze zu schaffen, die Produktivität zu erhöhen, und eine wirksame öffentliche Dienstleistungen. Durch innovation, Technologie entstehen neue Branchen und neue Aufgaben.
, Wo zu beginnen. Erste, BAMCOA Logik ist gebaut auf ein Strohmann—es geht von einer ‘Technologie ist gut/schlecht’ Binär und entspricht “automation” , “technology”. Ich bin nicht ganz sicher, was die Erfindung von lebensverlängernden Medikamente oder Bildung zu tun hat, mit der Automatisierung, zum Beispiel, und es scheint möglich, dass die Menschen könnten erfunden haben Penicillin und öffentlichen Schulen ohne die kapitalistische Massenproduktion Mechanisierung. Nein, es ist eine falsche Dichotomie scheinbar so konzipiert, dass Sie fühlen sich dumm, wenn Sie sind skeptisch gegenüber der Automatisierung, wie Sie sich gegen den Fortschritt.
Beachten Sie auch, dass die Weltbank ist nicht sonderlich befasst sich mit der Qualität der Arbeitsplätze, nur, dass es Sie irgendwo in der Welt. Noch ist es viel betroffen, die mit schweren Dislokation, die Sie begleitet, die verloren Fertigung, dass “codifiable” zu arbeiten. Dies ist ein zentrales Versagen der BAMCOA—es routinemäßig mit Blick auf die tiefgreifenden kulturellen und sozialen Auswirkungen, Ihren job zu verlieren. (Und bequem ist, vergisst die Gewalt, Leid und Umweltverschmutzung der früheren industriellen Revolutionen, wenn das passiert en masse, auch wenn wir es eventuell anpassen.)
Es immer wieder erstaunt mich, wie naiv ökonomen und Berater sind bei der Bereitstellung der ‘sicher, automation töten wird, einige Arbeitsplätze, sondern Sie schaffen neue” Linie. Dies sind die Lebensgrundlagen, die Traditionen, die gesamten gesellschaftlichen Strukturen, die zerstört sind, und wenn Sie werden ersetzt Sie werden oft ersetzt mit etwas weniger robust, weniger sicher, und mehr Dünn. Es gibt einen Grund, dass viele Regionen, die am stärksten von der Automatisierung gewählt, in die die größte Zahl für Trump.
Einer der BAMCOA der primäre Zweck ist, die Auffassung zu bekräftigen, dass die Technologie eine Elementare Kraft der Natur (dass auch sehr große Unternehmen und CEOs übrigens passieren zu profitieren), die Beschäftigten müssen ständig lernen, Sie zu meistern (in der Regel für all diejenigen, Kapitalgesellschaften). Diese Berichte verlagern die Verantwortung für Maßnahmen auf die Beschäftigten, die muss maximal ausgebildet, versiert in mehrere Kompetenzen und bereit, die Umschulung zu bleiben flink, um beschäftigt zu bleiben bei den Konzernen, die sonst automatisieren Sie aus einem job heraus. Sie verschleiern die Tatsache, dass im großen und ganzen, diese Automatisierungs-Technologien und Initiativen umgesetzt werden, die von Führungskräften und Managern, und die Allgemeine Belegschaft hat wenig bis gar nichts zu sagen, wie Sie sind betroffen—es sei denn, Sie Stimmen zu, “Umschulung”, die Ihnen helfen, verdienen die Gewinne der Unternehmen in irgendeiner anderen Art und Weise.
“Viele Arbeitsplätze von heute, und viele mehr in Naher Zukunft, wird die spezifische Fähigkeiten erfordern—eine Kombination von technologischem know-how, Problemlösung und kritisches denken, als auch soft skills wie Ausdauer, Zusammenarbeit und Empathie”, sagt der Bericht. “Die Tage des Aufenthaltes in einem job oder mit einer Firma, die seit Jahrzehnten nachlassen. In der gig Wirtschaft, die Arbeitnehmer werden wahrscheinlich haben viele Auftritte im Laufe Ihrer Karrieren, das heißt, Sie haben lebenslange Lerner zu sein.”
Das ist eine interessante Art zu sagen: “endlose Prekarität.” Es ist nie eine Diskussion darüber, ob die Unternehmen und Regierungen die Einführung der Automatisierung eine Verantwortung haben, zu berücksichtigen, die das Wohlbefinden Ihrer Arbeitnehmer, oder sogar zu erkennen, dass die Einführung der Automatisierung ist in der Tat eine Wahl. Automatisierung Folgen können gewisse wirtschaftliche Logik, aber nur eine komplette technologische deterministischen würde sagen, es ist wie eine steigende Flut, die nicht behandelt werden können, abgesehen vom werfen ein paar Sandsäcke.
Zu seinem Kredit, wird der Bericht empfiehlt ein “minimum basic Sozialversicherung”—etwas ähnlich, oder einfach nur schüchtern von einem Grundeinkommen, im wesentlichen—aber nie wagt, der nichts so radikal wie sagen, was die Arbeitnehmer mehr sagen, wie die Automatisierung schlägt in Ihren jobs, oder auch, dass die Masse der Automatisierung sollte vielleicht ein demokratischer Prozess im Allgemeinen.
Andere erzählen Absatz:
“Auf die balance … – Technologie hat mehr Arbeitsplätze als es verdrängt hat. Technologie gebracht hat, eine höhere Arbeitsproduktivität zu vielen Bereichen durch die Reduzierung der Nachfrage nach Arbeitskräften für routine-Aufgaben. Und noch dabei, es hat die Türen geöffnet, um neue Sektoren einmal vorstellen, die nur in der Welt der science-fiction. Als Fortschritte in der Technologie, die Unternehmen zur Einführung neuer Methoden der Produktion, die Märkte zu erweitern und Gesellschaften zu entwickeln. Unternehmen setzen auf neue Technologien besser zu nutzen Hauptstadt, überwinden von informationsbarrieren, die Auslagerung und Innovation. Neue Technologien ermöglichen effizientere Verwaltung der Operationen von Unternehmen: Unternehmen, Arbeitnehmer einzustellen, in einem Ort zu produzieren, teilen, an einem anderen Ort zu versammeln, und in einer Dritten Lage, zu verkaufen. Unterdessen, die Verbraucher genießen eine Breite Palette von Produkten zu niedrigeren Preisen.”
Hurra? Dies ist peak BAMCOA. Nur zu bemerken, alle diese Sprache zugeschnitten—Technologie hat erlaubt Unternehmen, Arbeitsplätze zu streichen, Maximierung der Kapitalerträge, und zu innovieren, innovieren, innovieren, und jeder andere bekommt… etwas billiger scheiß zu kaufen.
Die crux des ganzen ist, dass selbst wenn Sie ersetzt werden anderswo automation ist absolut Wegfall von Arbeitsplätzen, gerade jetzt. Amazon, der lange Zeit ein Lichtblick in der neueren amerikanischen Beschäftigung Geschichte, ist die Einstellung, die Zahl der Beschäftigten umfasst die Automatisierung. In den vergangenen zwei Jahrzehnten, automation hat behauptet, die Millionen Arbeitsplätze—mehr als die Auslagerung, auch. Ein Drittel der Amerikaner verlassen sich auf prekäre gig arbeiten, und die Narben von den ausgehöhlten verarbeitenden Gewerbe über den Rostgürtel und darüber hinaus weiterhin plagen das soziale Wohlbefinden von zahlreichen Gemeinden gibt. Der Blick auf den Netto-zahlen der Arbeitsplätze weltweit, als wären Sie auf einer Bilanz und Verkündigung der Roboter nicht töten, ist nicht nur sachlich falsch, aber, ich komme von einer institution wie die Weltbank, könnte dazu führen, katastrophale Politik.
Es ist vielleicht nicht hilfreich, lediglich wiederholt den “robots kommen für unsere jobs’ mantra, als dass oversimplifies Angelegenheiten zu, sondern umarmt die typischen business-und Management-Klasse Ausblick auf automation würde schlimmer werden. (Es ist auch erwähnenswert, dass die “Roboter Werden Kommen, für Unsere Arbeitsplätze” sind Schlagzeilen geschrieben mit der potenziell betroffenen Arbeitnehmer im Sinn—ob es clickbait oder nicht—und die “Diese Roboter Kommen für Unsere Arbeit Business Ist Übertrieben” Vielfalt werden groß geschrieben, für ein Publikum von der leitenden Klasse.) Die BAMCOA beträgt “bleiben Sie ruhig und halten Sie die Automatisierung,” und es ist absolut führen zu einem anhaltenden Abbau von Arbeitsschutz und Leistungen, und noch weiter die Arbeitslosigkeit.
Berichte wie diese sind nützlich, da ein Fenster in, wie Eliten—d.h., diejenigen, die tun eine Menge für die Automatisierung—Ansicht Mechanisierung. Aber wenn wir wirklich verstehen wollen, wie die Automatisierung ist die Entfaltung, wir sollten schauen nicht auf breiten, globalen Beschäftigtenzahlen, aber bei den unzähligen Gemeinschaften und Arbeiter, die haben es schon erlebt. Und anstatt zu sagen, gut, die Menschheit überlebt die letzten drei gewaltige wirtschaftliche Umwälzungen, wenn wir (die ökonomen und Manager, der das schreiben solcher Berichte, nämlich) unsere Köpfe nach unten, dann wir das auch, vielleicht können wir die lehren der Geschichte und ein bisschen besser in dieser Zeit.
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