Foto: Getty
Når Altria—tidligere kendt som Philip Morris Virksomheder og moderselskabets af Marlboro—investeret $12.8 mia til 35 procent af aktierne i Juul, læg det i en stor $38 mia værdiansættelse på de største e-cigaret maker i spillet.
Der er et ton af penge. Men, som en del af aftalen, en særlig $2 milliarder udbytte var også tidsmæssigt, med den bonus, som er beregnet til at blive udbetalt til Juul ‘ s medarbejdere. Og med Juul, der har omkring 1.500 medarbejdere på verdensplan, der betyder, at den enkelte arbejdstager kunne være i linje til at modtage omkring $1,3 millioner hver i gennemsnit, ifølge CNBC.
Som sagt, i det virkelige liv, er at beregne, hvor meget af, at bonus hver arbejdstageren rent faktisk får, er aldrig så simpelt. CNBC rapporter, der, baseret på oplysninger fra en “person, der er orienteret om de vilkår, de” endelige udbetalinger vil blive fastlagt på grundlag af en persons længde af ansættelsesforhold, hvor meget materiel, de ejer, og andre faktorer
Selv om det sandsynligvis ikke vil løse problemet helt, Altria er $2 milliarder bonus kan hjælpe med at glatte over indsigelser fra Juul medarbejdere om at blive købt ud (selv som en minoritet investor) med Stor Tobak, med nogle arbejdere siger, at Juul er at lave en “pagt med djævelen.”
Men med den traditionelle cigaret på markedet i tilbagegang, Altria er klart at prøve at forblive relevante ved at smide store klumper af penge rundt, mens det stadig kan.
[CNBC]
Dele Denne Historie