Foto: Getty
Als Altria—voorheen bekend als Philip Morris Bedrijven en de moedermaatschappij van de Marlboro—investering van $12,8 miljard voor 35 procent van de aandelen in Juul, het zet een enorme $38 miljard waardering op de grootste e-sigaret van de maker in het spel.
Dat is een hoop geld. Echter, als onderdeel van de deal, een speciale $2 miljard dividend werd ook geplakt op, met de bonus bestemd om te worden uitgekeerd aan Juul van de werknemers. En met Juul met circa 1.500 medewerkers wereldwijd, dat betekent dat iedere werknemer zou worden in de regel ontvangt ongeveer $1,3 miljoen elk gemiddeld, volgens CNBC.
Dat gezegd hebbende, in het echte leven, te berekenen hoeveel van die bonus iedere werknemer krijgt eigenlijk nooit zo eenvoudig. CNBC meldt dat, op basis van informatie van een “persoon geïnformeerd over de termen” laatste uitbetalingen worden bepaald op basis van een persoon voor de duur van het dienstverband, hoeveel voorraad ze eigen, en andere factoren
Hoewel het waarschijnlijk niet het oplossen van het probleem geheel, Altria ‘ s $2 miljard euro bonus kan helpen glad over bezwaren van Juul medewerkers over gekocht (zelfs als een minderheid investeerder) door de Grote Tabak, met enkele werknemers die zeggen dat Juul is het maken van een “deal met de duivel.”
Maar met de traditionele sigaret van de markt in verval, Altria is duidelijk proberen te blijven relevant door het gooien van grote brokken van geld rond, terwijl het nog kan.
[CNBC]
Deel Dit Verhaal