Photo: Getty
Lorsque Atria’—anciennement connu sous le nom Philip Morris Entreprises et de la société mère de Marlboro investissement de 12,8 milliards de dollars pour 35% des parts de Juul, il a mis un énorme $38 milliards de dollars d’évaluation sur le meilleur e-cigarette maker dans le jeu.
C’est une tonne d’argent. Cependant, comme une partie de la transaction, un spécial de 2 milliards de dollars de dividendes a été également ajouté, avec le bonus destinés à être versés à Juul employés. Et avec Juul avoir environ 1 500 employés dans le monde entier, cela signifie que chaque travailleur pourrait être en ligne pour recevoir environ 1,3 million de dollars chacun en moyenne, selon CNBC.
Cela dit, dans la vie réelle, le calcul de combien de bonus chaque travailleur obtient en réalité n’est jamais aussi simple. CNBC rapports que, sur la base des informations d’une “personne informée sur les termes,” le paiement final sera déterminé sur la base de la longueur de l’emploi, de la façon dont beaucoup d’actions qu’ils possèdent, et d’autres facteurs
Alors il ne sera probablement pas résoudre entièrement le problème, Atria’ $2 milliards de dollars de bonus pourrait aider à lisser les objections de la part de Juul employés au sujet d’être acheté (même comme un investisseur minoritaire) par les géants du Tabac, certains travailleurs disant que Juul est de faire un “pacte avec le diable.”
Mais avec la cigarette traditionnelle du marché en déclin, Atria’est clairement en essayant de rester pertinent en jetant de grands morceaux de l’argent alors que c’est encore possible.
[CNBC]
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