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Wenn Altria—ehemals bekannt als Philip Morris Unternehmen und Mutterkonzern von Marlboro—$investiert 12,8 Milliarden für eine 35-Prozent-Beteiligung Juul, es ist eine riesige $38-Milliarden-Bewertung auf der größten e-Zigaretten-maker im Spiel.
Das ist eine Menge Geld. Allerdings, als Teil des Deals, ein spezielles $2 Milliarden Dividende war auch angehängt, mit dem bonus soll ausgezahlt werden Juul Mitarbeiter. Und mit Juul mit über 1.500 Mitarbeitern weltweit, das bedeutet, dass jeder Arbeiter konnte in der Linie zu erhalten, etwa $1.3 Millionen im Durchschnitt, laut CNBC.
Das heißt, im wirklichen Leben, um zu berechnen, wie viel von diesem bonus für jeden Arbeitnehmer tatsächlich bekommt, ist nie einfach. CNBC berichtet, dass, basierend auf info von einer “person, informiert über die Bedingungen,” final Auszahlungen werden bestimmt, basierend auf eine person, die Dauer der Beschäftigung, wie viel Aktien, die Sie besitzen, und anderen Faktoren
Während es wahrscheinlich nicht lösen das problem vollständig, Altria ‘ s $2 Milliarden bonus helfen könnte glatt über die Einwände von Juul Mitarbeiter über die gekauft wird (selbst als Minderheit investor) von Big Tobacco, mit einigen Arbeitern, die sagen, dass Juul macht einen “deal mit dem Teufel.”
Aber mit den traditionellen Zigaretten-Markt im Niedergang, Altria ist ganz klar versuchen, um relevant zu bleiben, durch das werfen von großen Klumpen von Geld, während Sie es immer noch können.
[CNBC]
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