Google-ansatte protesterer selskapets håndtering av anklager om seksuelle krenkelser i en walkout på Nov. 1, 2018, i San Francisco.Foto: Eric terje risberg (AP)
Etter et år med protester fra sine egne ansatte mot sitt arbeid med militære, angivelige planer om å bygge en sensurert Kinesiske søkemotoren, og håndtering av seksuell trakassering anklagene mot ledere, Google gjør noen selvransakelse og selv-refleksjon over den sanne betydningen av “ikke være onde.” Bare tuller! I henhold til the Times i London, de er doble ned på å finne og skyte leakers.
Ord av en fornyet innsats for å utrydde ansatte som tør snakke til media kommer via Jack Poulson, en tidligere forsker med Google som sa han forlot selskapet på grunn av sin bekymring over Prosjektet Dragonfly, sensurert søkemotoren Google er angivelig bygningen for å gå inn i det Kinesiske markedet med velsignelse av statlig sensur. Poulson fortalte Ganger at det å stoppe leakers er nå “nummer én prioritet” for Google ledelse, ansatte og danner en intern web-side for å rapportere uautoriserte kontakt med media og en senior ingeniør rope “Fuck you leakers” på en all-hender møte. Papiret skrev:
Ansatte ved selskapets hovedkontor i nærheten av San Jose, California, oppfordres til å overvåke sine kolleger og liste på en web-side i Google kalt “Stopleaks” noen konfidensiell informasjon som de ser og eksternt. Alle som er fanget avslørende informasjon til pressen er sparket.
Spenninger mellom de ansatte over lekkasjer til pressen har også resultert i stygt argumenter, Mr Poulson avslørt. Under en spørsmål og svar-økt på en bedrift-wide møte, en senior ingeniør tok mikrofonen for å rope “F*** du leakers” på sine kolleger…. [Poulson] sa de ansattes bekymringer om Dragonfly har i stor grad blitt ignorert av ledelse, som er fokusert på å hindre lekkasjer. “Fortellingen er som lekker som er dårlig og at første prioritet er å hindre at eventuelle lekkasjer,” sa Mr Poulson, som jobbet for Google for to – og-et-halvt år, både ved selskapets hovedkontor og dets kontor i Toronto.
Spesielt, Poulson skrev i et brev til medlemmene av Senate Committee on Commerce, Science and Transportation at han bare hadde lært av Dragonfly fra offentlige media rapporter med opprinnelse i Skjæringspunktet, til tross for innsats fra de ansatte for å få ledelsen til å avsløre mer informasjon om hva de jobbet på. På samme måte, Google ‘ s arbeid med Pentagon til å bygge AI verktøy for å analysere drone opptakene ble offentlig kjent via anonyme ansatte som snakket med Gizmodo. Håndtering av minst tre tilfeller av ledere som er anklaget for seksuelle krenkelser, som inkluderte ikke-obligatorisk kontant betaling til to avtroppende ledere og den tredje fortsatt er “i en svært kompensert stilling i selskapet,” ble kjent i en del på grunn av nåværende og tidligere medarbeidere som snakket med New York Times, mange anonymt.
Slag over Googles påståtte kultur for hemmelighold er ikke nye. I 2016, court dokumenter fra en rettsak ved en Google-ingeniør som sa han ble feilaktig anklaget for å lekke til media påstått at ansattes taushetsplikt begrenset ansatte fra å gjøre offentlige “, uten begrensning, informasjon i noen form som er knyttet til Google eller Googles virksomhet som ikke er allment kjent.” Nyheter av en intern “spionere program” (Stopleaks) kom også fram at året. Men med tre av tech giant ‘ s største PR-hodepine dette året blir minst delvis et resultat av informanter som snakket opp, ledelse synes å være å takle problemet mer belligerently.
Andre tech-giganten Facebook, som har vært plaget i nyere historie, med utallige skandaler alt fra personvern feil til anklaget for delaktighet i folkemord, har også angivelig blitt slått ned på leakers. I November, the Wall Street Journal rapporterte at CEO Mark Zuckerberg hadde erklært selskapet å være “i krig” for å beskytte dets bilde, og beskyldt media for “dårlig moral,” som kan bli charitably beskrevet som en grunnleggende misforståelse av problemet. Snart etter, Zuckerberg i utgangspunktet begynte å hevde at noen av selskapets siste skandaler var falske nyheter. En rapport i BuzzFeed Nyheter påstått at noen Facebook personalet var paranoid nok til å bruke engangs “brenner-telefoner” til å diskutere problemer på jobben, med en leaker forteller webområde:
“Det er ellers rasjonell, fornuftig ut til personer som er i Mark bane sprutende full-blåst anti-media retorikk, som sier at pressen er ganging opp på Facebook,” en tidligere ledende ansatt fortalte BuzzFeed Nyheter. “Det er bunker mentalitet. Disse menneskene har vært under beleiring for 600 dager nå. De er lei, å bli grinete — bare overlevelse strategi er å slutte helt eller kjøpe i.”
I en separat hendelse, en ledende på Amazon offentlig refset “genius lekker info” om selskapet er landsdekkende søk etter et sted for sin andre hovedkvarter, å si hvem som hadde lekket informasjon om en ryktes området i nord-Virginia (senere bekreftet) skal “stoppe behandling av NDA du har registrert seg som en brukt serviett.”
Gizmodo har nådd ut til Google for kommentar, og vi vil oppdatere dette innlegget hvis vi høre tilbake. Unrelatedly, alle som leser dette med informasjon om hva som foregår på noen store tech selskap kan tips Gizmodo ved hjelp av vår anonym SecureDrop systemet, ved å sende en e-post til tipbox@gizmodo.com eller kontakte noen av våre forfattere direkte.
[Times i London]
Deler Denne Historien