Foto: Getty
Iets meer dan een week na de massale Google walkout, sommige tech bedrijven van het nemen van stappen in de richting van het beëindigen van een veelgebruikte praktijk in Silicon Valley en elders te houden geschillen uit de schijnwerpers. En op maandag werd al duidelijk dat de twee meer bedrijven volgden.
Gedwongen arbitrage afziet van het recht van een individu om een proces met een jury, in plaats van dwingen geschillen worden beslecht door een derde, achter gesloten deuren. Zowel eBay en Airbnb zeggen dat ze het beëindigen van gedwongen arbitrage voor seksuele intimidatie aanspraken, zoals BuzzFeed voor het eerst gemeld. eBay bevestigde het nieuws Gizmodo in een verklaring.
“eBay is trots op het bevorderen van een inclusieve cultuur waarin werknemers zich prettig voelen en aangemoedigd tot het melden van eventuele problemen op de werkplek,” een eBay-woordvoerder vertelde dat Gizmodo in een e-mail. “We hebben het aangepast onze bestaande medewerker beleid met betrekking tot seksuele intimidatie claims beter weer te geven en aan te moedigen eBay-waarden van een open, eerlijk en direct.”
“Vandaag kondigen we de veranderingen die een afspiegeling zijn van gesprekken die we hebben gehad met medewerkers en externe deskundigen,” Airbnb vertelde BuzzFeed op maandag. De verklaring vervolg:
“Wij zijn een bedrijf die van mening is dat in de 21e Eeuw het is belangrijk om voortdurend te overwegen en te heroverwegen van de beste manieren om onze medewerkers ondersteunen en versterken van onze werkplek. Vanaf het begin hebben we geprobeerd hebben om te bouwen aan een cultuur van integriteit en respect, en de huidige veranderingen zijn slechts één stap te rijden verbondenheid en integriteit in onze werkplaats.
“We vragen onze medewerkers om arbitrage in gevallen van discriminatie op de werkplek. Daarnaast zullen we niet dat medewerkers gebruik maken van arbitrage in zaken met betrekking tot seksuele intimidatie. We zijn er trots op dat deze veranderingen zullen de medewerkers mogelijk om te kiezen voor het oplossen van hun problemen en geloven dat dit de juiste ding om te doen voor onze medewerker gemeenschap.”
Airbnb en eBay zijn in de voetsporen van een aantal andere tech-bedrijven die recent zijn afgeschaft verplichte arbitrage voor deze specifieke claims. In het kielzog van de walkout, Google CEO Sundar Pichai bekendgemaakt in een e-mail dat het bedrijf zou elimineren gedwongen arbitrage voor seksuele intimidatie beweert, hoewel deze wijziging is alleen gericht op full-time medewerkers.
Facebook, die vertelde dat Gizmodo in februari dat het bedrijf vereist dat alle geschillen worden beslecht door middel van arbitrage, kondigde gewoon een dag na Google dat het ook zou het wegwerken van verplichte arbitrage voor seksuele intimidatie vorderingen. Deze aankondigingen volgden soortgelijke wijzigingen die eerder dit jaar door Microsoft en Uber.
Veel tech bedrijven vereisen nog steeds gedwongen arbitrage voor de andere types van beweringen—waaronder de meeste egregiously, klachten van discriminatie. Dit weerspiegelt hoe de technologie van de Tijd een beweging nog een multidisciplinaire vooruitgang. En vaak, bedrijven blijven om te voorkomen dat werknemers uit het nastreven van class-action rechtszaken over bepaalde zaken. Wat meer is, het is onduidelijk of tech bedrijven van de’ enorme aannemer samenstelling van het personeelsbestand zal ooit krijgen de mogelijkheid om hun geschillen gehoord in de rechtbank.
Deel Dit Verhaal