Foto: Jeff Chiu (AP)
Met de actie te maken van het creëren van druk in de tech-industrie, Facebook heeft eindelijk voor gekozen om uiteindelijk dwong arbitrage voor werknemers op zoek naar een bestand vorderingen van seksuele intimidatie. Waar in die gevallen zou eerder is behandeld achter gesloten deuren, beschuldigingen van seksueel wangedrag van de zijde van Facebook werknemers kunnen nu worden ingediend in de open hof.
Aanhoudende druk werknemer op dit probleem heeft geholpen om de aandacht te vestigen op deze grote schaal gebruikt en een hekel aan de praktijk—met name de laatste week van de enorme walkout van Google-medewerkers na een New York Times onderzoek is gebleken dat één van de belangrijkste messing, Andy Rubin, had ontvangen een $90 miljoen gouden parachute als hij was geduwd door herhaald seksueel wangedrag. Gisteren in een bedrijfsbrede e-mail, CEO Sundar Pichai kondigde Google zou eindigen gedwongen arbitrage voor de werknemers in gevallen van seksuele intimidatie.
Microsoft rolde terug een soortgelijk beleid in December van vorig jaar, en Uber toegetreden pak in Mei.
Deze overwinningen verdiend door het werk van de massa werknemer en verontwaardiging over de individuele klokkenluiders zoals voormalige Uber engineer Susan Fowler—onvolledig al. In sommige gevallen, class-action rechtszaken zijn nog steeds verboden, en Google ‘ s verandert niet carve out soortgelijke rechten voor de werknemers van het bedrijf baseert zich zwaar op. (In een Medium bericht van gisteren, de organisatoren hebben gezworen om verder te duwen voor verdere hervormingen.) We hebben gevraagd Facebook als het ook die actief zijn in gelijkaardige halve maatregelen en werken als we horen terug.
Facebook verbiedt niet dat werknemers van die dateren uit elkaar. Het is beleid op dergelijke relaties zijn openbaar en beschikbaar hier.
Update 11/9/18 5:52pm EDT: Facebook ‘ s Director of Corporate Media Relations Anthony Harrison, mits aan de volgende verklaring voor de pers:
“Vorig jaar publiceerden we ons intimidatie en pesterijen omdat we geloven dat het meer en meer bedrijven open te zijn over hun beleid, hoe meer we kunnen allemaal leren van elkaar. Vandaag de dag zijn wij publiceren op onze vernieuwde Werkplaats Relaties beleid en houdende wijziging van onze arbitrage afspraken te maken arbitrage een keuze in plaats van een eis in seksuele intimidatie vorderingen. Seksuele intimidatie is iets dat we zeer serieus nemen en er is geen plaats voor het op Facebook”
Update 11/9/18 6:54pm EDT: Harrison verduidelijkt Gizmodo dat de verandering in het beleid staat voor class-action rechtszaken.
[Wall street journal]
Deel Dit Verhaal