Foto: Jeff Chiu (AP)
Med medarbejdernes indsats at skabe at skabe tryk i tech industrien, har Facebook endelig valgt at afslutte tvungen voldgift for medarbejdere, der søger at fil påstande om seksuel chikane. Hvor de sager, der tidligere ville have været behandlet bag lukkede døre, beskyldninger om seksuelle forseelser på en del af Facebook-ansatte kan nu blive gemt i et offentligt retsmøde.
Vedvarende medarbejderen pres på dette problem, har hjulpet med at henlede opmærksomheden på, at dette er meget udbredt og ikke lide praksis—især sidste uges massive udvandring af Google-medarbejdere efter en New York Times undersøgelse viste, at en af virksomhedens øverste messing, Andy Rubin, havde modtaget en $90 millioner gylden faldskærm, da han blev skubbet ud på grund af gentagne spørgsmål af seksuel forseelse. I går i et selskab, bred e-mail, CEO Sundar Pichai annoncerede Google ville være slutter tvungen voldgift for medarbejdere i tilfælde af seksuel chikane.
Microsoft rullet tilbage til en lignende politik i December sidste år, og Uber sluttet trop i Maj.
Disse sejre—optjent gennem arbejde masse medarbejder harme, og enkelte informanter som tidligere Uber ingeniør Susan Fowler—fortsat ufuldstændige selv. I nogle tilfælde, klassen-action retssager er stadig forbudt, og Google er ændringer, der ikke skære tilsvarende rettigheder for de kontraktansatte virksomheden bygger i høj grad på. (I en Mellemstor indlæg i går, arrangørerne har lovet at fortsætte med at presse på for yderligere reformer.) Vi har bedt Facebook om det er også er involveret i tilsvarende halv-foranstaltninger, og vil opdatere, når vi hører tilbage.
Facebook gør ikke medarbejderne fra dating en anden. Det er politik på sådanne forhold er forbudt, og kan hentes her.
Opdatering 11/9/18 5:52pm EDT: Facebook er Direktør for Corporate Media Relations Anthony Harrison givet følgende udtalelse til pressen:
“Sidste år udgav vi vores chikane politik, fordi vi mener, at flere virksomheder er åbne om deres politikker, jo mere kan vi alle lære af hinanden. I dag udgiver vi vores opdaterede Arbejdspladsen Relationer politik og om ændring af vores voldgift aftaler til at gøre voldgift et valg snarere end et krav i forbindelse med seksuel chikane krav. Seksuel chikane er noget, vi tager meget alvorligt, og der er ikke plads til det på Facebook”
Opdatering 11/9/18 6:54pm EDT: Harrison præciseres, at Gizmodo, at de politiske ændringer gør det muligt for klassen-action retssager.
[WSJ]
Dele Denne Historie