Foto: Getty
Op dinsdag, de American Civil Liberties Union aangifte met de Equal Employment Opportunity Commission against Facebook en 10 andere bedrijven over vermeende leeftijd en geslacht discriminatie in werkgelegenheid gerichte advertenties.
Facebook heeft herhaaldelijk geroepen voor het inschakelen van adverteerders uit te sluiten van bepaalde groepen van mensen uit het zien van bepaalde soorten advertenties, zoals voor huisvesting en werkgelegenheid, op haar platform. Het sociale netwerk heeft onlangs gezegd is het nemen van stappen om te voorkomen dat deze onbillijke praktijken, maar niet iedereen is tevreden met haar clean-up taak. De kosten beweren dat Facebook heeft ingeschakeld ten minste 10 bedrijven om advertenties weer te geven voor banen in de door mannen gedomineerde velden alleen voor jonge mannen, volgens een verklaring van de ACLU. De organisatie ingediend van de kosten met de Communicatie Werknemers van Amerika en de werkgelegenheid advocatenkantoor Outten & Golden.
De ACLU merkt op dat wanneer iemand wil beginnen met een Facebook account, hebben ze bij het bepalen van hun geslacht, en op het eerste Facebook biedt ze alleen de mogelijkheden van het mannelijke en het vrouwelijke. Ze kunnen hun geslacht optie uit een lijst van tientallen zodra ze hebben een rekening geopend, maar de oorspronkelijke keuze kan naar verluidt nog steeds worden geserveerd aan adverteerders.
“Het enige verschil tussen Facebook’ s advertentie targeting praktijk en de sekse-gescheiden advertenties van weleer is die Facebook — in tegenstelling tot kranten, die worden uitgedeeld aan het publiek — kan eigenlijk ervoor zorgen dat bepaalde advertenties worden alleen bezorgd om haar mannelijke of vrouwelijke gebruikers, of voor gebruikers van een bepaalde leeftijd bereik, volgens de adverteerders selectie,” de ACLU schreef in een verklaring.
De ACLU ook wel aandacht aan Facebook ‘ s “Lookalike Targeting” optie voor adverteerders. Volgens een pagina in Facebook ‘ s advertentie-Help Center, adverteerders kunnen maken van een Lookalike Publiek in die Facebook identificeert “de gemeenschappelijke kwaliteiten van het volk” in een geselecteerde aangepaste doelgroep. “Daarna vinden we mensen die zijn vergelijkbaar met (of ‘eruit’),” Facebook staten. Het is niet moeilijk voor te stellen hoe dit soort van hulpmiddel kan worden gebruikt voor meer snode doeleinden. “Om te begrijpen waarom dit is problematisch in het kader van de arbeidsverhouding, overweeg dan een bedrijf met een witte werknemers, die besloten om te werven en huren alleen aanvragers die ‘lijken’ op hun huidige personeelsbestand,” de ACLU staten.
De kosten ingediend dinsdag doel om te voorkomen dat adverteerders hebben de tools en informatie die nodig is om het uitsluiten van vrouwen en niet-binaire individuen als individuen in een hogere leeftijdscategorie, van de toegang tot bepaalde mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Daarnaast maken het alleen maar moeilijker voor bepaalde bevolkingsgroepen te vinden van deze banen, dergelijke tools kunnen u helpen bij het behouden van de homogeniteit van de reeds door mannen gedomineerde velden, de ACLU stelt.
Dit is niet de eerste keer dat Facebook beschuldigd van medeplichtigheid aan discriminatie op de advertentie platform. De AMERIKAANSE Ministerie van Huisvesting en Stedelijke Ontwikkeling diende een discriminatie klacht tegen de tech reus in augustus na ProPublica ontdekte twee jaar voor dat adverteerders kunnen gebruikers uitsluiten op basis van ras en handicap. Het sociale netwerk heeft toegezegd om het probleem te verhelpen, alleen worden gevangen waardoor de discriminerende praktijken weer via de gerichte advertenties.
In reactie op de litanie van screwups, Facebook aangekondigd in augustus dat het verwijderen van duizenden “targeting opties” om het echt, echt, echt, stop discriminatie op haar platform. Volgens de kosten van de ACLU gearchiveerd op dinsdag, Facebook heeft nog steeds werk te doen.
[BuzzFeed]