Amazon PDG, Jeff Bezos.Photo: Cliff Owen (AP)
Amazon serait en train d’étudier si les commerçants indépendants d’exploitation sur leur plate-forme sont de graisser les paumes de personnel à divulguer des informations confidentielles sur le site, le Wall Street Journal a rapporté dimanche.
Selon le rapport, Amazon personnel (principalement en Chine) prennent des pots-de-vin de n’importe où à partir de $80 à plus de 2 000 $en échange de données internes comme des métriques et des évaluateurs adresses e-mail, ainsi que les compte et de révision des services de manipulation. Le Journal écrit:
Cette pratique qui viole la politique de l’entreprise, est particulièrement marquée en Chine, selon certaines de ces personnes, parce que le nombre de vendeurs, il est en pleine expansion. Ainsi, les employés Amazon en Chine sont relativement petits salaires, ce qui pourrait encourager à prendre des risques.
En échange de paiements allant d’environ $80 à plus de 2 000$, les courtiers pour les employés Amazon à Shenzhen offre interne, les indicateurs de vente et des évaluateurs adresses e-mail, ainsi qu’un service pour supprimer les commentaires négatifs et de restauration interdit Amazon comptes, les gens disaient.
Troisième partie les courtiers auraient recruter des Chinois Amazon employés via des applications comme). Ils agissent alors comme un intermédiaire, de la négociation de contrats, souvent sous la forme de paquets. Par exemple, le Journal a écrit que d’un minimum de cinq supprimé examens pour 300 $chacun (pour un total de 1 500$) tend à être la norme.
D’autres types de données internes comprennent les adresses de courrier électronique des réviseurs, des marchands qui peut alors rejoindre dans une tentative de s’attirer les faveurs des tactiques comme l’offre gratuite ou à prix réduit des produits, ainsi que les “propriétaires de vente de l’information”, dont les mots clés, le volume des ventes, et les habitudes d’achat. Ayant accès à cette information permet au vendeur de jeu, le système en optimisant leurs listes d’atteindre davantage de clients. Lors d’une récente troisième partie de la conférence, le Journal écrit, un présentateur aurait même tiré d’information interne qu’ils ont dit a couru pour 80 $sur le marché noir.
Amazon a marqué un certain nombre de cas, la participation de ses employés—au moins quelques-uns qui sont dans l’—UNIS, ainsi que “mélangé les rôles des principaux dirigeants de la Chine” pour arrêter la faute, le papier ajouté. Dans une déclaration au Journal, un porte-parole d’Amazon a écrit, “Nous tenons nos employés à un haut standard d’éthique et de toute personne en violation de notre Code visages de la discipline, de congédiement et de potentielles poursuites et à des sanctions pénales.”
Ce n’est pas exactement une énorme surprise—que Amazon a de plus en plus d’ingestion d’énormes pans de l’e-commerce du marché, il est devenu l’un des principaux sites de la guerre des prix, et il serre chaque élément de sa chaîne d’approvisionnement. Comme l’Institute for Local Self-Reliance co-directeur de Stacy Mitchell dit Gizmodo, la société de la domination du marché a donné une avance insurmontable de l’avantage qu’il utilise pour appuyer sur les détaillants et les fabricants:
Parce que la plupart des achats en ligne désormais, les recherches commencent à Amazon, plutôt qu’à un moteur de recherche, pratiquement chaque détaillant et le fabricant qui veut atteindre les gens en ligne a peu de choix mais de mettre en place boutique sur Amazon plate-forme.
Le problème évident est ici qu’Amazon est en concurrence avec ces mêmes sociétés. Études et rapports montrent que Amazon exploits de leur dépendance à l’égard de saper comme des rivaux. Selon la Harvard Business School recherche, par exemple, lorsque les vendeurs liste des nouveaux produits, Amazon surveille leurs transactions et commence la vente de leurs articles les plus populaires lui-même.
Bien sûr, il y a le “des salaires relativement bas” offert par Amazon en Chine, tout en travaillant avec les courtiers pour vendre les données internes ou de jeu, le système semble offrir un très bon taux. De 1 500 $peut aller un long chemin à Shenzen, où, selon le South China Morning Post, la médiane du revenu moyen travailleur sur 4,415 yuans par mois en 2016 (autour de $675 aujourd’hui, ajusté pour l’inflation).
D’autres questions qui ont surgi sur Amazon plate-forme ont inclus la contrefaçon, qui ont promis de se battre en 2016, mais a continué à être un problème, ainsi que l’examen faux et cliquez sur les fermes ainsi que d’autres tentatives de jeu de ses algorithmes. Que le Journal a noté plus tôt cette année, la concurrence en Chine a été particulièrement féroce que le nombre d’éléments sur Amazon marketplace a “doublé au cours des cinq dernières années à plus de 550 millions de dollars,” tous en même temps, il a encouragé les fabricants Chinois de vendre directement aux consommateurs. Si les vendeurs n’atterrissent pas sur la première page, puis ils risquent de perdre leur entreprise à ceux qui le font.
[Wall Street Journal]