Data viser, at 90% af tekniske og naturvidenskabelige finansiering i UK går til mandlige-ledede projekter
Fre 10 Aug 2018 13.52 BST
Sidst opdateret Fre 10 Aug 2018 16.54 BST
Selv når kvinder gør med held vinde finansiering, de er tildelt færre penge end deres mandlige kolleger, som data viser.
Foto: Alamy
Ledende kvindelige forskere, som kræver omgående reform af fordelingen af forskningsmidler efter data viste, at næsten 90% af det tilskud, der ydes inden for teknik og naturvidenskab gennem det seneste årti er gået til projekter, der blev ledet af mænd.
Kvindelige forskere lancerer kampagne for at aflive køn ‘fakta’
Læs mere
En freedom of information anmodning (FoI) set udelukkende af the Guardian, viste, at der i 2016-17, færre end 7% af alle forskningsbevillinger gik til hold, der ledes af kvinder – den laveste andel i 10 år.
Selv når kvinder gør ansøge om finansiering, de er tildelt færre penge end deres mandlige kolleger. I de seneste fem år, mere støtte har hele tiden været ydet til mænd og sidste år, og den gennemsnitlige størrelse af tilskud, at kvinder var mindre end 40% af, hvad deres mandlige kolleger, der er modtaget.
Resultaterne er baseret på analyse af data efter en FoI-anmodning til Engineering and Physical Sciences Research Council (EPSRC), UK ‘ s vigtigste organ, der tildeler de offentlige midler til forskning inden for teknik og naturvidenskab.
Dr. Michaela Kendall, en miljømæssig videnskabsmand, der gjorde FoI-anmodning efter anvendelse og ved at undlade at sikre en række forsknings-awards, der kaldes for umiddelbar indførelse af køn mål i videnskab støtte til at forbedre kvinders succesrate.
“Kvinder har en enorm kapacitet, følelse af problemløsning og ræsonnement, at de kan bidrage til videnskab, men både min egen erfaring og generelle statistikker tyder på, at denne evne er regelmæssigt overset, og at vi ikke får lige mulighed for at deltage,” sagde hun.
Den viste også, at der fra 2007-08 til 2015-16 kvinder var underrepræsenteret på peer-review paneler at afgøre, hvem der får tilskud, og hvor meget, idet færre end en ud af fem af pladserne. Så sent som i 2013-14 kvinder var i undertal ni til et i panelet møder, og selv om tallene er blevet bedre, i dag kvinder stadig udgør mindre end en tredjedel af review-panel medlemmer.
Kvinder udgør 17% af ingeniør-og naturvidenskab akademiske samfund, og dem, der arbejder i det felt, der siger, at deres underrepræsentation i vellykket finansiering af forskning bud er blot et symptom på pervasive ulighed mellem kønnene.
Kvinder, som ikke får en fair sige på akademiske konferencer, forskning afslører
Læs mere
Kendall, en visiting professor på Birmingham University, der har tilbragt det meste af sin karriere i udlandet, hvor hun har holdt fakultet positioner i Asien, Europa og USA, siger, at hun har aldrig været finansieret som en principal investigator af den BRITISKE regering, men har med succes rejst betydelige beløb fra andre kilder, både privat og i udlandet.
I 2017 hun anvendte til syv regering videnskab tilskud fra EPSRC, Innovere UK og Lokale Virksomheder Partnerskab. Alle syv forslag blev forkastet, men særdeles fået. Hendes far, Professor Kevin Kendall, lavet et forslag baseret på den samme sag, og at forslaget blev accepteret.
Ifølge EPSRC tal, i 2016-17 det samlede tilskud værdi tildeles projekter med mandlige forskningsledere var lidt over £944m, sammenlignet med £69m tildelt til kvindelige forskningsledere.
Den EPSRC erkendt, at værdien af tilskud for kvinder er lavere end for mænd, men sagde, at det var “variabel fra år til år med ingen klar tendens”. Det er også foreslået, at 2016-17 tal var skæv på grund af en række meget store tilskud med mandlige forskningsledere.
“Det lave antal af kvinder, der fører store investeringer er et problem, erkender vi, og vi fortsætter med at undersøge årsagerne bag dette sammen med det øvrige arbejde, som vi gør på ligestilling, mangfoldighed og inklusion,” en talsmand sagde.
Rådet gjorde opmærksom på, at fremskridt med bedre repræsentation af kvinder på peer-review paneler og en £5m initiativ, Integration Spørgsmål, som har til formål at bekæmpe og fremskynde ændre kulturen. “Vi fortsætter med at arbejde tæt sammen med andre partnere, herunder de lærde samfund, til at forstå de problemer, og hvordan vi kan løse dem på tværs af discipliner.”
Professor Carole Mundell: ‘banke-på-virkning af ikke at vinde midler kan også føre til en øget undervisning belastning på kvinder i mandsdominerede afdelinger.’ Foto: Adrian Sherratt til the Guardian
Professor Carole Mundell, leder af fysik på University of Bath, sagde, at der var en række underliggende spørgsmål bag kønsforskelle i finansiering, herunder en manglende ledende kvindelige akademikere i EPSRC områder og spørgsmål omkring støtte kvinder får, når de ansøger om at give runder.
“Banke-på-virkning af ikke at vinde midler kan også føre til en øget undervisning belastning på kvinder i mandsdominerede afdelinger, hvor mænd er ved at vinde tilskud og købe sig ud af undervisningen og/eller admin opgaver, hvorved der yderligere forværrer problemet.”
Hun sagde, at der fortsat er “skadelige køn bias” mod kvindelige fysikere og ingeniører. “Bortset fra det velkendte problem med seksuel chikane, er jeg stadig høre eksempler på kritiske kommentarer bliver lavet om kvinders udseende, lyde, selv font farve valg når der gives en videnskabelig præsentation. Den finansiering, statistik, er så en manifestation af et dybere problem i disse områder.”
Vi er langt forbi det punkt, for at foregive, at hvis kvinder bare sætte sig selv mere, den ulighed vil helbrede sig selv
Dr. Emma Chapman
Dr. Emma Chapman, en Royal Astronomical Society-stipendiat ved Imperial College London, der er aftalt. “Kvinder er diskrimineret i alle faser af deres karriere. Kvinder er mere tilbøjelige til at have deres e-mails ignoreret, når de anmoder om oplysninger om potentielle stillinger, de kræver flere top-tier tidende artikel anses for at være egnet til at udfylde en fast stilling og er mere tilbøjelige til at forlade deres karriere på grund af chikane,” sagde hun.
“Det er ikke overraskende, at virkningerne af denne ulighed kan fortsætte helt op til panel holdninger og vellykket finansiering af forskning bud for enhver forskningsråd. Vi er alle ansvarlige for at lytte, forståelse og reform, og vi er langt forbi det punkt, for at foregive, at hvis kvinder bare sætte sig selv mere, den ulighed vil helbrede sig selv.”
Kendall, som er den daglige leder af Adelan, et clean tech selskab, hun medstifter med hendes far til at udvikle brændselsceller, der bruger alternative brændstoffer til traditionelle brint, ville gerne se et mål om 50/50 i 2020 i finansiering af forskning. “Jeg vil have alle til at forstå, at små gradvise forandringer er ikke godt nok. En radikal tilgang, der er behov for en grundlæggende ændring.
“Kvinder, der i øjeblikket udgør kun 14% af Stilken [videnskab, teknologi, teknik og matematik] arbejdsstyrke og når kvinder kæmper i deres karriere, på grund af manglende støtte, fravær af jævnaldrende og systemisk bias mod finansieringsmuligheder, kan det afholde kvinderne fra at komme ind eller opholder sig i området.
“Fejrer, at fremme og støtte kvinders bidrag til videnskaben og andre Stamceller emner, der er den eneste rigtige måde at tilskynde til fremtidige generationer til at sætte sig selv frem mere let.”