NHS för att ta emot £487 teknik öka

Matt Hancock listar topp tre prioriteringar som tech, arbetskraft och förebygga sjukdom

Fre 20 Jul 2018 10.22 BST

Först publicerad på Fre 20 Jul 2018 08.05 BST

Vård och omsorg sekreterare har lovat nästan en halv miljard pund för att omvandla teknik inom NHS i ett försök att minska personalens arbetsbelastning och förbättra patientvården.

I sitt första tal sedan han utnämndes till inlägget, Matt Hancock som anges teknik som en av hans topp tre första prioriteringar och evangelised om hur det kan bidra till att uppnå förbättringar i de andra två – arbetskraft och förebyggande av sjukdom.

Ca £412m kommer att finnas tillgänglig för att förändra tekniken på sjukhus, för att förbättra vården och ge fler patienter tillgång till hälso-och sjukvård i hemmet. En ytterligare £75 kommer att vara tillgängliga för förtroenden för att ersätta pappersbaserade system med elektroniska system, som sade Hancock kan minska medicinering med upp till 50%.

Ta itu med personalen på Västra Suffolk sjukhuset på fredag, Hancock sade: “Från och med idag, låt detta vara tydlig: teknisk förändring kommer. De möjligheter som ny teknik gjort rätt hela vård-och omsorg, är stora. Låt oss arbeta tillsammans för att ta dem.”

Han sade utmaningen att hitta eller uppfinna tekniken var relativt liten jämfört med utmaningen är att integrera och omfamna det.

Den före detta sekreterare för digital, kultur, media och sport lyckats Jeremy Hunt efter den senare flyttades till utrikesdepartementet efter sex år rubrik Institutionen för Hälsa.

Jakten var Storbritanniens längsta serverar hälsa sekreterare, men hans tid var ofta kontroversiella. Ett rekordhögt antal människor fanns kvar och väntar på A&E, och för kirurgi, och Jakten var ofta osams med NHS personal, som presiderade över den första all-in yngre läkare ” strike i historien.

Hancock försökt att reparera broar, säger personalen att det var “sorgligt att se hur undervärderad du ofta känner dig” och lovar att vara deras mästare. Han sa att han var förskräckt att 12% av personalen kände sig diskriminerad, enligt en undersökning, som stiger till 24% av BAME personal.

“Jag är fast besluten att engagemang du visar att dina patienter har samma engagemang vi visar för dig,” han berättade för personalen.

Hancock gjort en poäng av att avvakta med att personalens kompetens som han försöker släta över de sprickor som uppstod under hans företrädares tid.

“I både hälsa och social omsorg, för jag vill ha din röst i hjärtat av regeringen”, sade han. “För att göra detta kommer jag att inleda en samrådsprocess på arbetskraft frågor. Och jag kommer att sätta upp en panel av kliniska och professionella rådgivare från ett tvärsnitt av NHS och social omsorg arbetskraft.”

Theresa May har lovat att öka NHS finansiering av runt £20 miljarder per år i reala termer av 2024, men det har funnits farhågor om att det kommer att vara tillräckligt för att åtgärda de problem som tjänsten ansikten.

Hancock sa att det var viktigt att göra de flesta av de extra pengar genom att hålla människor utanför sjukhuset, men Arbetsmarknaden föreslog hans prioriteringar var rörig.

Jonathan Ashworth, skuggan hälsa och social omsorg sekreterare, sade: “De 4,3 miljoner patienter på väntelistor och nästan 27 000 patienter som väntat över 62 dagar för behandling av cancer förra året kommer att känna sig djupt besviken att minska vårdköerna och stämpla ut ransonering är inte första prioritet för den nya hälso-sekreterare.

“Investeringar i teknik är välkomna, men år av Tory åtstramning har sett sjukhus bygga upp en £5 miljarder reparation eftersläpning, vilket resulterar i kliniker använder rikstäckande hundratals bitar av utrustning som är år gammal, som nyligen avslöjades av Arbetskraft.”

Däremot, Janet Davies, vd och generalsekreterare för the Royal College of Nursing, välkomnade Hancock ‘ s löfte om att kämpa för personal, beskriver det som “en välbehövlig och efterlängtad”, men hon har också sökt stöd för att öka personaltätheten.