En ny rapport ser nærmere på, hvor ofte og hvorfor seksuel chikane sker i den videnskabelige verden.Billede: kkolosov (Pixabay)
En skelsættende rapport fra National Academies of Science, Medicin og Teknik (NASME) ud tirsdag detaljer bred grad af seksuel chikane, mobning, og ostracization af kvinder inden for den videnskabelige verden. Det tilbyder også en række proaktive, vidtrækkende anbefalinger til bekæmpelse af en yderligere udbredelse.
Selvom især gribende i den æra af #Metoo bevægelse, rapporten er arbejde, der faktisk begyndte i slutningen af 2016. NASME samlet et udvalg af universitetets forskere og politiske eksperter til at undersøge litteraturen omkring seksuel chikane i den akademiske verden. De har også afholdt workshops og interviewet 40 personer om deres oplevelser i både beskæftiger sig med og rapportering chikane.
Blandt de hårde lektioner bekræftede var bare, hvordan pervasive chikane. En nylig undersøgelse af bachelor-og kandidatstuderende deltager i University of Texas system, for eksempel, fandt, at 20 procent af de kvindelige studerende i naturvidenskab, mere end 25 procent af de kvindelige ingeniørstuderende, og 40 procent af de kvindelige medicinstuderende havde for nylig stødt chikane. En anden undersøgelse, der er nævnt i rapporten anslås, at 58 procent af de kvinder, fakultet og medarbejdere på tværs af alle områder af den akademiske verden har oplevet chikane, en procentdel, kun overgået af Usa ‘ s militær.
Men rapporten fremhævede også, at kvindelige forskere meget mere, oplever ofte, mere subtile former for kønsbestemt chikane, uanset om det er stigmatisering af arbejdende mødre, mobning af yngre kolleger som senior mandlige forskere, eller at skulle se deres kollegaer sende nøgen billeder, på arbejdet eller i laboratoriet.
Frem for alt, det fandt den største faktor i, om chikane sker, og om harassers få en reprimande, hvis fanget, er klimaet omkring arbejdspladsen. “I miljøer, der opfattes som mere tolerant eller eftergivende for sexchikane, er kvinder mere tilbøjelige til at have været direkte chikaneret og at være vidne til chikane af andre,” forfattere skrev.
Til dette formål indberetter udstedelser foretaget i alt 14 anbefalinger til universiteter og forskningslaboratorier, føderale agenturer tasking med finansiering af forskning, og professionelle samfund.
En anbefaling opfordrer til øget gennemsigtighed og ansvarlighed for chikane undersøgelser, såsom ved at binde tildeling af føderale midler, hvorvidt universiteterne oprette og løbende opdatere en database af chikane rapporter. Universiteter og forskningslaboratorier bør også give bedre støtte til målene om, at seksuel chikane, der skal indeholde en klar, struktureret rapportering, NASME betænkning sagde. På samme tid, skal universiteterne også finde andre måder at optage oplevelser, når kvinder ikke føler sig helt trygge og villige nok til at indgive en formel beretning. Og professionelle samfund bør tidligere kodificere kønnede chikane som en alvorlig form for forskning forseelse niveau af plagiat eller forskning svig (nogle allerede har).
I mellemtiden, indgreb så som “seksuel chikane uddannelse” har vist sig at gøre lidt for at tamp ned chikane, så mere forskning er nødvendig for at finde ud af, hvad der rent faktisk virker. Andre interventioner, som har vist lovende, sådan som tilskuer uddannelse, der fokuserer på konkrete handlinger, vidner om chikane kan tage, bør fremmes, og at forfatterne sagde.
“En ændring af kultur og klima i vores nation’ s colleges og universiteter, der kan stoppe det mønster, chikanerende adfærd, som påvirker den næste generation af kvinder, der kommer ind for naturvidenskab, teknik og medicin,” sagde Paula Johnson, co-formand for udvalget bag rapporten og formand for Wellesley College, i en erklæring.
Men de Nationale Akademier i sig selv—en offentligt finansieret, men uafhængigt køre organisation, der tilbyder rådgivning om nationale sundhedspolitik—har udholdt sin egen kritik over sin tilgang til bekæmpelse af mobning. Forskere har lambasted NASEM for at være langsom til at tilbagekalde medlemskab af anerkendte forskere, der er blevet fundet skyldig af chikane eller værre ved deres institutioner, og det juridiske system, endda gå så vidt som til at starte en Change.org andragende over det sidste år i Maj. (Den underskriftsindsamling, der nu har over 3.500 underskrifter.)
Den NASEM har udtalt, at det ville revidere sit medlemskab politik i den nærmeste fremtid, men at alle ændringer, som vil kræve tid, da de har brug for at blive sat til et flertal af alle 2,400 af sine medlemmer. En repræsentant for NASEM sagde tirsdag, under en konference annoncerer rapport, at organisationen søger midlertidige løsninger, der kan give mulighed for en hurtigere proces.
[NASEM]