OS tech gigant indrømmer revision af Foxconn fabrik i Hengyang fundet uregelmæssigheder
Lør 9 Jun 2018 22.10 BST
Sidst opdateret Lør 9 Jun 2018 22.12 BST
Foxconn fabrik i Hengyang, Kina fremstiller Echo smart højttalere til Amazon.
Foto: China Labor Watch
Amazon har indrømmet, at tusindvis af vikarer, der laver sin Echo smart højttalere og Tænder i Kina blev hyret og betalt ulovligt.
Den AMERIKANSKE gigant har udstedt en erklæring beklager “problemer” efter en undersøgelse foretaget af Observatør og den USA-baserede China Labor Watch i “uetiske og ulovlige” arbejdsforhold hos deres leverandører fabrik i Hengyang.
Underbetalt og udmattet: de menneskelige omkostninger af din Kindle
Læs mere
Amazon oplyst, at dens egne revisorer besøgte Foxconn fabrik i Marts og fandt, at det havde hyret en ulovligt høj antallet af vikarer og ikke betale dem ordentligt, for overarbejde.
Vikarer – kendt som afsendelse arbejdstagere i Kina – ikke få sygedagpenge eller løn under ferie og kan være afskediget uden løn under ophold i produktion. Kina har ændret sin lovgivning i 2014 til at begrænse deres brug til 10% af arbejdsstyrken i et forsøg på at hindre virksomheder i at udnytte dem til at skære i omkostningerne.
China Labor Watch undersøgelse offentliggjort på søndag i samarbejde med Observer – fandt, at mere end 40% af de ansatte i Foxconn fabrikken var vikarer. Dem, der arbejder overtid blev betalt på den normale timeløn i stedet for time-og-en-halv kræves af den Kinesiske lovgivning og med Amazon ‘ s eget supplier code of conduct.
I sin erklæring, Amazon sagde: “Amazon tager rapporteret overtrædelse af vores supplier code of conduct meget alvorligt. I tilfælde af Foxconn Hengyang fabrik, Amazon afsluttet sin seneste revision i Marts 2018, og der er identificeret to problemer.
“Vi straks anmodet om en korrigerende handlingsplan fra Foxconn Hengyang beskriver deres plan for at udbedre de problemer, der blev identificeret, og vi er ved at foretage regelmæssige vurderinger til at overvåge for gennemførelse og overholdelse af vores supplier code of conduct. Vi er forpligtet til at sikre, at disse problemer er løst.”
Undersøgelsen afslører også, at de Hengyang arbejdstagere, der er betalt langt mindre end Foxconn arbejdstagere i andre Kinesiske byer. De tjener en månedlige løn 1.750 yuan (£204), mens arbejderne på Foxconn fabrik fremstilling for Apple i Shenzhen starte på en grundlæggende 2,400 yuan (£280).
Undersøgelsen produceret payslip beviser for, at medarbejderne kan arbejde i op til 80 timer for overarbejde på en måned, snarere end 36 timer, der normalt er tilladt ved lov. Men virksomheder, der kan og vil sikre undtagelser. Arbejderne på fabrikken også nødt til at bede om tilladelse fra tilsynsførende til at gå på toilettet.
Li Qiang, direktør i China Labor Watch, skrev til Amazon ‘ s administrerende direktør, Jeff Bezos, i sidste måned, med angivelse af resultaterne. “Det er i strid med Kinesiske arbejdsretten. Foxconn bruger et stort antal af forsendelsen arbejdstagere og krænker arbejdernes interesser via disse afsendelse virksomheder. Denne praksis, i og af sig selv er uetisk og ulovligt,” skrev han. “Jeg håber, at du kan tvinge dine leverandører til at forbedre deres arbejdsmiljø situationer og til fremstilling af Amazon produkter under etiske forhold.”
Kara Hartnett Hurst, Amazon ‘ s chef for bæredygtighed over hele verden, skrev tilbage og sagde: “Amazon anerkender vores ansvar for at sikre den velfærd, fabriksarbejdere, der fremstiller produkter til Amazon.”
China Labor Watch ‘ s investigator – der tilbragte en måned på fabrikken, forklædt som en forsendelse arbejdstager – rapporterede arbejdere faldt udmattet, over deres arbejde bænke forsøger at fange et par minutters søvn i pauserne.
Amazon og Foxconn har både fået gentagen kritik for deres behandling af arbejdstagere, men det er første gang, at Amazon ‘ s produktion drift er blevet undersøgt.
Bezos er en anslået værdi af £83bn og Foxconn-chief executive, Terry Gou, har en formue anslået til £6.1 mia.
Undersøgelsen viste, at mange arbejdere tjener omkring £233 om måneden, mindre end halvdelen af det nationale løn til at leve af £530, beregnet til Kina af Asien-Gulvtæppe Løn Alliance. Standard timepris på 14,5 yuan (£1.69) er £1 mindre end £2.69-en-time nationale gennemsnit for en fabriksarbejder i Kina.
Li siger, at brugen af vikarer var designet til at spare penge. “Fabrikken beskæftiger afsendelse arbejdstagere som et middel til at skære omkostningerne til fremstilling,” sagde han. “Amazon er kun bekymret over, om sin leverandør fabrikkerne er ved at gennemføre ordrer på tid og er generelt apatisk hen imod arbejdsvilkår.” Resultatet var, at arbejderne var venstre, der kæmper for at gøre en levende.
“Lønninger i Hengyang Foxconn er ikke nok til at opretholde et eksistensgrundlag og arbejdstagere skal sætte i overtid for timer, således at de tjener en tilstrækkelig mængde til at have en anstændig levestandard. Fabrikken selv skærer overarbejdstimer af arbejdstagere som en form for straf.”
Foxconn sagde, at det havde en streng virksomhedens politik ikke at kommentere på spørgsmål, der relaterer sig til aktuelle eller potentielle kunder, eller nogen af deres produkter. I en erklæring, der sagde, at det gav et positivt arbejdsmiljø og var forpligtet til at sikre, at alle aspekter af dens virksomhed i overensstemmelse med industriens standarder. “Foxconn arbejder hårdt på at overholde alle relevante love og bestemmelser på alle markeder, hvor vi opererer,” sagde det. Det tilføjes, at regelmæssig audit blev udført “, og hvis overtrædelser er identificeret, vil vi arbejde til omgående at rette op på dem”.