Storbritanniens record på kun at ansætte kvindelige ingeniører er værst i Europa, siger Hayaatun Sillem, administrerende DIREKTØR for the Royal Academy of Engineering
@hannahdev
Mon 21 Maj 2018 07.00 BST
Sidst opdateret om Mon 21 Maj 2018 10.21 BST
Hayaatun Sillem, administrerende DIREKTØR for the Royal Academy of Engineering.
Foto: Teri Pengilley til the Guardian
Svigt af den Britiske ingeniør-virksomheder til at øge andelen af kvinder, de beskæftiger over 10%, er en kilde til forlegenhed, en af fagets ledende skikkelser har sagt.
Hayaatun Sillem, chief executive of the Royal Academy of Engineering, sagde den kønsmæssige ubalance var særlig frustrerende på grund af den betydelige fremskridt, der er gjort i andre lande og i fag som jura og medicin.
“Jeg føler næsten flov over, at jeg er nødt til at gå der og snakke om de statistikker, som vi har på kvinder i engineering, efter årtiers indsats,” sagde hun.
“Ingeniører har en enorm rolle i udformningen af infrastrukturen i verden omkring os og designe algoritmer, der er indlejret i verden omkring os. Det kan ikke være sundt, at de ikke afspejler det bredere samfund, at de algoritmer, og at infrastrukturen fungerer.”
Storbritanniens record på kun at ansætte kvindelige ingeniører fortsat er den værste i Europa, med Letland, Cypern og Bulgarien, hvor omkring 30% af den mekaniske arbejdsstyrken er kvinder, og Sverige (26%) og Italien (20%) alle, der har langt bedre registreringer.
Mens andre lande har bevæget sig fra “den hvide mand” i en hård hat” engineering stereotyp, Sillem sagde, i Storbritannien fagets image fortsat er “utroligt stærkt kønnede”. “Vi er i den ekstreme ende af spektret,” sagde hun, og tilføjede, at dette har gjort det svært at tiltrække folk, der ikke kunne forestille sig at arbejde på industriel skala byggeprojekter.
I virkeligheden, sagde hun, og faget bidrager til medicinske teknologier, kunstig intelligens og opbygning af indsats i udviklingslandene. Akademiet er at koordinere en industri-bred indsats ved at meddele dette til skolens elever.
Lad os inspirere flere unge kvinder til at falde i kærlighed med engineering | Bogstaver
Læs mere
Mindre end 10% af professionelle ingeniører, der er kvinder i Storbritannien. Tallet er kun omkring 15% for ingeniørstuderende, der forværrer et stort fald i antallet af ingeniører, der er nødvendige ved industri.
En nylig rapport fra Engineering UK tyder på landet har en efterspørgsel efter om 124,000 ingeniører hvert år, men det faktiske antal, der er udpeget 37,000-59,000 lavere end dette.
Sillem, der blev udpeget i januar, sagde, at i nogle dele af branchen, gamle-dreng-netværk eller macho arbejde kulturer kan medvirke til en manglende mangfoldighed. “Vi har haft nogle interessante indblik i kulturen på nogle af de store tech firmaer,” sagde hun. “Jeg tror ikke, at det er rationelt at afkoble det fra den manglende mangfoldighed … der er meget sandsynligt, at være en sammenhæng.”
Sillem sagde, at det var opmuntrende, at færre mennesker i dag gør det argument, at der er så få kvinder i engineering, fordi piger har mindre interesse eller evne i emnet. “Der er en voksende mængde af beviser, der punkterer den myte,” sagde hun, og peger på, at i lande som Malaysia og Oman engineering arbejdsstyrke er 50% kvinder. “Det beviser bare ikke støtte den idé, at der er noget iboende.”