To rettssaker av kvinnelige ansatte, hevder selskapet underpays kvinner og at “bro-kultur’ aktivert daglig trakassering, gå videre
@SamTLevin
E-post
Ons 28 Mar 2018 21.04 BST
Sist endret på Ons 28 Mar 2018 21.12 BST
Googles hovedkvarter i Silicon Valley. ‘Det er hensiktsmessig for alle de kvinner til å ha sin dag i retten, sier advokat.
Foto: Smith Samling/Gado/Getty Images
California domstolene har tillatt kvinnelige Google-ansatte til å gå videre med to store søksmål med påstand om mønstre av seksuell trakassering og betale ulikheter, som sivile rettigheter advokater si kunne avdekke “utbredt” diskriminering på tech selskap.
En San Francisco dommeren har godkjent en class-action klage med påstand om at Silicon Valley corporation systematisk underpays kvinner i ingeniørfag, ledelse, salg og utdanning, som betyr at Google vil ha til å svare offentlig på påstander om at tusenvis av kvinner har blitt nektet skikkelig kompensasjon.
En separat sak – sentrert på beskyldninger om at en “bro-kultur” aktivert daglig seksuell trakassering av en kvinne programvare ingeniør – er nå også fremme som gruppesøksmål, som kan tvinge Google til å ta anklager om seksuelle krenkelser i åpen rett i stedet for gjennom privat voldgift.
Er du klar? Dette er alle data som Facebook og Google har på deg | Dylan Curran
Les mer
En Google-talskvinne avslått å kommentere på de passer, men selskapet har tidligere sagt at det har “sterke retningslinjer mot trakassering”, og han har eliminert sine lønninger.
Retten kamper kommer i en tid da mange bransjer står overfor intens gransking som kvinner si ifra om overgrep og lønnsforskjeller i mannsdominerte arbeidskraften. Tech sektoren har vært gjenstand for en rekke av krav og søksmål, og Google spesielt har gjentatte ganger kjempet innsats for å avsløre sin lønn data, og forsøkte å blokkere søksmål fra progresjon i retten.
Både California tilfeller kunne heve teppet på Googles behandling av kvinner.
Advokatene i lønns-saken har hevdet at Google “segregates” kvinner i lavere betalte stillinger, fremmer kvinner på lavere priser og betaler dem mindre enn menn for samme eller tilsvarende arbeid. Google, som har fortsatt å hevde at sin egen analyse har funnet noen “statistisk signifikante” pay gap – søkte å ha gruppesøksmål og krav til “forsettlig diskriminering” avvist, men en dommer ensidig med kvinnene i en tirsdag avgjørelse.
“Politikk og praksis påståtte påvirket mange tusenvis av kvinner, og det er hensiktsmessig for alle de kvinner til å ha sin dag i retten,” Jim Finberg, advokat for kvinner, sa i et intervju. “Hvis de ikke har noe å skjule, burde de gir meg all sin lønn data … jeg anta at de ville ha en uavhengig ekspert for å gi dem en ren bill. av helse.”
Finberg har anført at erstatning poster vil avdekke massiv betale brudd, som US labor department etterforskere har også påstått.
Sivile rettigheter advokater si søksmål kunne bringe ‘utbredt diskriminering på tech-bedrift i lyset. Foto: Marcio Jose Sanchez/AP
I det andre tilfellet, Loretta Lee, en programvare ingeniør på Google fra 2008 til 2016, hevdet at hun møtte “utuktig kommentarer, sprell og selv fysisk vold” på en daglig basis, inkluderer menn skyter henne drikke med alkohol, sende henne seksuelt betont meldinger og, i ett tilfelle, slapping henne i ansiktet. Hun har også påstått urettmessig oppsigelse.
I forrige uke, Google hevdet i retten innlevering som Lee må løse saken i privat voldgift, en taktikk som har møtt betydelig tilbakeslag over hele landet i kjølvannet av #MeToo bevegelse.
Voldgift klausuler hindre at ofre for seksuelle krenkelser og diskriminering fra å bringe saker frem i retten, og tvinger dem til å løse tvister bak lukkede dører og ofte nøye seg med non-disclosure agreements. Kritikere har hevdet at dette gjør seriell lovbrytere for å unngå konsekvensene, og Microsoft har annonsert det ville eliminere tvungen voldgift i fjor, erkjenner at praksis kan stillhet for ofrene.
Uber anklaget for å dempe kvinner som hevder seksuelle overgrep av drivere
Les mer
Richard Høyer, Lee ‘ s advokat, sa da trakassering av ofrene er tvunget inn i voldgift, som ofte ble utført av eldre hvite menn, kvinner står overfor en to-tredels reduksjon i gjennomsnittlig inngang sammenlignet med jury prøvelser. Det er derfor Høyer refiled Lee sak som gruppesøksmål, skriver i klagen: “Det er ingen hemmelighet at det er utbredt klager på trakassering, verbal, og selv fysisk overfall på kvinner i hele selskapet.”
Brian Lee Johnsrud, en advokat for Google i Lee saken, nektet å kommentere den konkrete saken, men forsvarte voldgift. “Voldgift har vært i bruk for bokstavelig talt tiår og … det er mange, mange talentfulle nøytral voldgiftsdommere,” sa han.
Han la til at mekling er mer effektiv og strømlinjeformet, og innebærer ofte tidligere dommere og arbiters med spesifikk kompetanse. Han nektet å si om Google vil søke noen form for taushetsplikt fra Lee i voldgift.
Spørsmål om Google ville vurdere følgende Microsoft og andre tekniske ledere å arbeide for en slutt på tvungen voldgift, Johnsrud svarte: “det er et spørsmål for Google.”
Høyer sa i et intervju: “Vi holder ut i håp om at Google vil frafalle voldgift-avtalen og gjøre det rette … La oss høre sitt forsvar i det offentlige i en domstol.”
Google tilfeller har avansert samme uke Uber gått med på å betale $10m til å avgjøre en class-action diskriminering passe på vegne av kvinner og programvare ingeniører av farge.