Die japanische Versicherung Mitsui Sumitomo Insurance beschlossen aufladen bis zu 90 Prozent der Verwaltungsarbeit künstliche Intelligenz, entlastet Mitarbeiter von Routineaufgaben. Es ist bemerkenswert, dass das Unternehmen nicht plant Personalabbau und gehen übersetzen der freigewordenen Mitarbeiter im Vertrieb, schreibt Nikkei Asia.
Die Vorteile der Automatisierung für die Versicherungsunternehmen liegen auf der Hand: die algorithmen der künstlichen Intelligenz wird eine Sortierung von Dokumenten, reagieren auf Anfragen von Kunden, die Behandlung des Antrags und die Beteiligung an anderen ziemlich langweilig Angelegenheiten. Zunächst ist geplant, geben die KI ein Fünftel der Gesamtbelastung, die zuvor übernahm die Person.
Während die Vorbereitungen zur Einführung der KI ist in vollem Gange, etwa fünfzehntausend Mitarbeiter, die zuvor für die Sortierung von Briefen und anderen ähnlichen Aufgaben, haben bereits begonnen, Umschulung — Teil der freigewordenen Mitarbeiter geplant, übersetzen auf den Umsatz, und die restlichen werden neue Plätze in den Abteilungen der Qualitätskontrolle und der Entwicklung neuer Versicherungs-Programme. Darüber hinaus veröffentlichte das Personal beschäftigen und auf anderen Positionen, wo die KI den Menschen nicht ersetzen kann.
In meinem Beispiel Mitsui Sumitomo Insurance zeigt, dass die Einführung der KI, nicht unbedingt wertvolle Mitarbeiter zu entlassen — in der Welt immer noch völlig Berufe, die künstliche Intelligenz nicht in der Lage zu meistern.
Die japanische Versicherungsgesellschaft übergeben werden auf den Schultern der KI 90% administrative Aufgaben
Vyacheslav Larionov