Partiets nestleder sier folk bør ikke frykte ‘mars av roboter” og automatisering trenger ikke å bety tapte arbeidsplasser

Tom Watson

Roboter kan sette oss fri, og omvendt nedgang, sier arbeidstilsynets Tom Watson

Partiets nestleder sier folk bør ikke frykte ‘mars av roboter” og automatisering trenger ikke å bety tapte arbeidsplasser

Politisk redaktør

Søndag 10. desember 2017 22.32 GMT

Første gang publisert søndag 10. desember 2017 22.00 GMT

Arbeidstilsynets Tom Watson vil ringe på samfunnet å “omfavne en android” som han hevder at fremveksten av automatisering i arbeidslivet må ikke føre til masse-arbeidsledighet og bør i stedet være velkommen.

Partiets nestleder vil få kommentarer på lanseringen av den endelige rapporten for Fremtidig Arbeid-Kommisjonen, som har konkludert med at folk bør ikke frykte “march of the robots”.

I stedet hevder at dersom statlige investeringer er fornuftig målrettet, den teknologiske revolusjonen har potensial til å reversere STORBRITANNIAS økonomisk nedgang og opprette så mange arbeidsplasser som det ødelegger.

Watson, som innkalles og co-leder for kommisjonen, er forventet å si: “Mye har vært skrevet om virkningen av teknologisk endring og dystopiske fremtiden kunne vi alle står overfor som følge av fremveksten av roboter.

“Det kan noen ganger føles som vi forbereder seg til en verden som kunstig intelligens, algoritmer og automatisering, snarere enn å være gjennomsyret og hardt arbeid, vil forme alle deler av vårt samfunn og vår økonomi. Det høres ut som en skremmende prospektet. Men det trenger ikke være.”

Han vil hevde at det er slik at “det 21. århundre maskiner” til å ta på seg den tunge løft og rutinemessige oppgaver i fremtiden vil la den menneskelige arbeidskraft fokus på aktiviteter som genererer større økonomiske fordeler.

“Det er befriende. Så jeg antar at det jeg egentlig sier er: roboter kan sette oss fri … En tidligere statsminister gang famously sa “klem en hettegenser’. I dag, jeg ber deg om å omfavne en android,” Watson vil si.

Men studien innrømmer at du tar nytte av endringen krever å sikre at de ansatte er klar til å ta jobber som trenger et annet utvalg av ferdigheter.

Kommisjonen har brakt sammen eksperter inkludert Nobels fredspris-vinner økonomen Sir Christopher Pissarides, og Michael Sandel og Michael Osborne, professorer fra Harvard University og Universitetet i Oxford henholdsvis.

De konkluderer med at Storbritannia er lav produktivitet, fallende lønninger og ulikhet er ned til fattige regjeringen beslutninger, snarere enn resultatet av automatisering.

I stedet, de sier “mass teknologiske arbeidsledigheten er svært lite sannsynlig”. Imidlertid, for å unngå problemer, de kaller for tiltak for å hindre den økende gapet mellom høy kompetanse og lavt kvalifisert arbeidskraft, og særlig for “fremtidsrettet planlegging” når du investerer i kompetanse som vil være nødvendig for en fremtidig arbeidsplass.

Anbefalingene omfatter et bestemt kunstig intelligens pensum for å bli utviklet for videregående skoler, inkludert etikk trening, sammen med en universell, livslang fremtiden ferdigheter konto som ville hjelpe folk omskolere seg over sine arbeider levetid som arbeidsplass krav skift.

De oppfordrer også endringer i skatte-og næringsliv priser regimer til å incentivise selskaper til å investere mer i nye teknologier, en økning i forskning og utvikling, og å utvide sysselsetting beskyttelse for alle arbeidstakere, inkludert byrå ansatte og kontraktører.

Helen Mountfield QC, som co-leder for kommisjonen, sa: “Fremskritt i robotikk og ai trenger ikke å stave slutten av arbeidet. Men vi kan ikke sitte passivt ved at teknologisk endring bare skje.

“Vi trenger for å bestemme hva slags fremtid vi ønsker og gjøre politiske valg, design utdanning og innføre en juridisk arkitektur til å forme en fremtid med gode arbeidet som fordeler alle, der gevinsten av innovasjonen er ganske delt.”

Rapporten kommer etter at det ble hevdet at minst en femdel av alle som jobber på tvers av Storbritannia var på høy risiko for å bli automatisert, økende til 40% i noen deler av landet.

Prediksjon av Fremtidige Forsvar thinktank fulgte en advarsel fra PricewaterhouseCoopers at mer enn 10 millioner arbeidere var ved høy risiko for å bli erstattet av roboter.

Det er lite som tyder på masse frykt i NORGE for å bli skjøvet til side av automatisering, men en undersøkelse har funnet at mer enn 70% av Amerikanerne er skeptisk om en verden der maskinene utføre oppgaver som tidligere ble utført av mennesker.

Rapporten kommer som John McDonnell, shadow chancellor, lansert en annen studie som hevder STORBRITANNIA finansielle systemet er ikke å levere investeringer til høy teknologi sektor.

Kvartalsrapporten, produsert av Graham Slå av GFC økonomi, fant at SKIPSFART ut fra high-tech industries har falt i løpet av de siste 10 årene.

“Under Tories, har vi sett mer og mer investering som strømmer inn i holderen spekulasjoner mens high-tech bedrifter har blitt sultet av pengene de trenger, og forskning utgifter har ligget langt bak,” sa McDonnell.

Turner sa bekymring var at regional ulikhet ville stige på grunn av et uforholdsmessig stort antall tech selskaper som er basert i London og sør-øst, og sa det var også for lite penger på forskning og utvikling.

“Tempoet av automatisering og teknologisk endring er akselererende, truer etablerte forretningsmodeller og skape en økonomi karakterisert ved hyppige ‘forstyrrende’ episoder. Analysen viser at bankene er avlede ressurser bort fra næringer som er viktig for fremtiden i dette landet,” Turner sa.