UploadVR grundlægger Mason er set i VR gear på en konference. Foto: AP
Grundlæggerne af Silicon Valley UploadVR blev sagsøgt for en række fældende seksuel chikane påstande i Maj, og ifølge TechCrunch, der har afgjort sagen med den tidligere medarbejder Elizabeth Scott.
Mens retssagen er afgjort, en tidligere medarbejder udtrykte bekymring for, at TechCrunch over det faktum, at co-stiftere anklaget forblive i ledelse.
Retssag: VR Virksomheden Havde en ” Knækket Værelset,’ Presset Kvindelige Medarbejdere til at ‘Microdose’
Grundlæggerne af Silicon Valley UploadVR landede på Forbes’ eftertragtede 30 under 30 denne liste…
Læs mere
I kølvandet på de påstande, UploadVR bragt i virtual reality pioneer Jacquelyn Morie at føre uddannelses-indsats. “Du kan ikke dømme en hel virksomhed på en hændelse,” Morie fortalte TechCrunch. Hun tilføjede: “jeg mener, at dette er en mulighed for at lære… Hvis jeg troede, de var ikke på vej til at løse det, eller beskæftige sig med og forsøger at feje det under tæppet, jeg ikke ville være der.”
“En hændelse” er en grelle underdrivelse. For de uindviede, retssagen i prisen for en litani af grove beskyldninger mod co-stiftere Taylor Freeman og Vil Mason, hvilket inkluderede at holde en såkaldt “knækket rummet” på arbejdspladsen, der ofte havde “undertøj og kondom indlejrer ville blive fundet i rummet.” Formålet med rummet var angiveligt for at tilskynde folk til at kneppe.
Retten dokumentet viste også, at en topchef, der er baseret i Thailand angiveligt sendt den virksomhed, hans STD test resultater, og at selskabets stiftere sendt personalet på udkig efter “Samurai Piger” til en fundraising tur i Asien. Det passer også tegner et billede af et arbejdsmiljø fyldt med målrettet chikane mod kvinder.
“For eksempel, mandlige ansatte har angivet, hvor de blev seksuelt ophidset af kvindelige ansatte, og hvordan det var svært at koncentrere sig og være produktive, når alt, hvad de kunne tænke på, var at have sex med dem,” retten dokumentet stater. Det hedder også, at kvindelige ansatte blev bedt om at gøre “rejsen til opgaver” som at gøre rent i køkkenet samt komme ind på deres fridage til at rydde op efter partier, som de ikke var inviteret til, bortskaffelse af kasserede kondomer og undertøj.
Og i andre beskyldninger, som præger Silicon Valley, en af grundlæggerne angiveligt affødt en “boy’ s club” miljø, der målrettet har udelukket kvinder fra både sociale og faglige sammenkomster.
En tidligere medarbejder gav udtryk for deres bekymring over den manglende forandring eller ydmyghed fra selskabets stiftere. Freeman og Mason, lederne af virksomheden anklagede i retssagen, forbliver i ledende stillinger og har været det meste tavs med hensyn til de fældende påstande. Medarbejderen fortalte TechCrunch:
Fra andre sager, at der skete langs de samme linjer, enten med Uber eller 500 Startups, skete der noget med de mennesker, der gjorde disse ting. De gik ned eller offentligt undskyldt eller de sætte processer i sted, eller de fik HR eller de gjorde noget. [Upload ‘ s medstiftere] sagde et lille citat, og så de slæbte en løsning tilfælde ud længe nok til, at det var ikke engang nyhed længere.