UploadVR oprichter Zal Mason is te zien in VR versnelling op een conferentie. Foto: AP
De oprichters van Silicon Valley UploadVR werden opgeroepen voor een aantal vernietigende beschuldigingen van seksuele intimidatie in Mei, en volgens TechCrunch, vestigden de zaak met (ex -) werknemer Elizabeth Scott.
Tijdens de rechtszaak heeft plaatsgevonden, een voormalig medewerker heeft zijn bezorgdheid uitgedrukt TechCrunch over het feit dat de mede-oprichters van beschuldigd blijven in leiderschap.
Rechtszaak: VR Bedrijf Had een ‘Kink Kamer,’ onder Druk gezet om Vrouwelijke Werknemers te ‘Microdose’
De oprichters van Silicon Valley UploadVR landde op Forbes’ begeerde ‘ 30 under 30 lijst van deze…
Lees meer
In de nasleep van de beschuldigingen, UploadVR gebracht in de virtuele werkelijkheid van pioneer Jacquelyn Morie te leiden onderwijs-inspanningen. “Je kunt niet oordelen een hele bedrijf op een incident,” Morie vertelde TechCrunch. Ze voegde eraan toe, “ik geloof dat dit een leerproces… Als ik dacht dat ze waren niet van plan om het aan te pakken of aan te pakken en proberen te vegen het onder het tapijt, dat ik er niet zou zijn.”
“Een incident” is een grove understatement. Voor de niet-ingewijden, de rechtszaak opgenomen een aaneenschakeling van grove beschuldigingen aan het adres van de mede-oprichters Taylor Freeman en Zal Mason, inclusief het bijhouden van een zogenaamde “kink in de kamer.” in de werkplek die hadden vaak “ondergoed en condoom wrappers zou worden gevonden in de kamer.” Het doel van de kamer was naar verluidt om mensen te stimuleren om te neuken.
Het hof document bleek ook dat een topmanager in Thailand naar verluidt per e-mail het bedrijf zijn SOA-test resultaten en dat de oprichters van e-mailde de medewerkers op zoek naar “Samurai Girls” voor een fundraising reis in Azië. Het pak ook schetst een beeld van een werkomgeving vol met gerichte intimidatie jegens vrouwen.
“Bijvoorbeeld, mannelijke werknemers aangegeven hoe werden ze seksueel opgewonden door vrouwelijke werknemers en hoe het was moeilijk om zich te concentreren en productief te zijn bij alles wat ze kon denken was het hebben van seks met hen,” het hof document staten. Er staat ook in dat vrouwelijke werknemers gevraagd om ‘vrouwelijke taken” zoals het schoonmaken van de keuken en komen op hun vrije dagen op te ruimen na partijen waren ze niet uitgenodigd om het weggooien van afgedankte condooms en ondergoed.
En in andere beschuldigingen doordringt Silicon Valley, de oprichters naar verluidt zorgde voor een ‘jongen van de club’, een omgeving die doelbewust de vrouwen uitgesloten van de sociale en professionele evenementen.
Een ex-medewerker, spraken hun bezorgdheid uit over het ontbreken van de wijziging of de nederigheid van de vennootschap en mede-oprichters. Freeman en Mason, de hoofden van het bedrijf verdachte in de rechtszaak, blijven in leidinggevende posities en hebben over het algemeen bleef stil over de vernietigende beschuldigingen. De medewerker vertelde TechCrunch:
Van de andere gevallen is dat gebeurd langs dezelfde lijnen met Uber of 500 Startups, er is iets gebeurd met de mensen die dat deden die dingen. Ze stapte naar beneden of in het openbaar zijn excuses of ze zetten processen in plaats van of ze kregen HR of ze iets gedaan hebben. [Upload van de mede-oprichters] zei een klein citaat en daarna sleepten zij een nederzetting uit lang genoeg dat het niet eens nieuws meer.
[TechCrunch]