Et fotografi fra nettsiden til Uber ansattes ny positivitet kampanje. Kreditt: Gode Mennesker + God Ting
Ansatte ved Uber, som har overlevd endelig en back-bryte søk etter en ny daglig leder etter sin tidligere sjef Travis Kalanick trakk seg tidligere i år, er et forsøk på å heve andre medarbeidere’ brennevin med en positiv nyhetsbrev.
I henhold til Recode, de ansatte som er involvert har lansert et nettsted som heter God Personer + God Ting, som er fakturering seg selv som en “enkel påminnelse om at vi alle har makt til å ta litt mer glede og positivitet til verden.”
“Dette er enkel.” nettstedet leser. “Gjøre verden (og the office) til et bedre sted ved å oppmuntre til positive holdninger og handlinger. Sammen kan vi bygge en kultur som handler om optimisme, likeverd og empati.”
Plakater fremme det nye nettstedet, som har en registreringssiden begrenset til Uber ansatte, har dukket opp rundt selskapets campus. Ett tegn som dukket opp på nettstedet annonserer en “Sann Verdi Meny” med dyder inkludert likeverd, samarbeid, high fives og dele en pause.
Med ny administrerende DIREKTØR Dara Khosrowshahi, Recode nevnt, mange ansatte på tur-praie oppstart håper for en omstart av selskapets kultur. Kalanick trakk seg under et enormt press fra påstandene han tolerert en utbredt kultur for seksuell trakassering på selskapet, så vel som høy-profil pr-mareritt inkludert, men ikke begrenset til påståtte underpayment av drivere og en video som viser ham ranting på en Uber-driveren.
“Dette selskapet har til å endre,” Khosrowshahi sa under en alt-hender møte i Uber ansatte. “Hva fikk oss her er ikke hva som skal til for å få oss til neste nivå.”
Vektlegge en positiv arbeidskultur er en klar skutt på hva det var som å arbeide for Uber under Kalanick. Selskapets 14 kjerneverdier er “alltid være hustlin,’”, som falt sammen med hva the New York Times rapporterte dusinvis av de ansatte sa det var en Uber dominert av konkurransen, “hemningsløs” atferd og infighting blant ledere.
En endring av holdning, skjønt, er ikke det eneste selskapet trenger for å løse. Khosrowshahi har arvet en rekke skandaler fra sine forgjengere, inkludert en påstått Justisdepartementet undersøkelse av om Uber bestukket utenlandske embetsmenn.
På lang sikt, Uber forretningsmodell kan sannsynligvis bare kan lykkes hvis det begynner ved hjelp av autonome kjøretøy—som vil sikkert rør striden om jobb tap, og har allerede anstrengte relasjoner over påståtte dårlig forretningsskikk med test byer som Pittsburgh, Pennsylvania.
[Recode]