Når college bofæller Alexis Ohanian og Steve Huffman kogt op idéen til Reddit, de var ikke at tænke, om virksomhedens kultur eller arbejdstager fordele. Men nu Ohanian, Reddit ‘ s bestyrelsesformand og forlovede i tennisstjerne Serena Williams, er at drage fuld fordel af sin virksomheds nye forældreorlov politik efter indbydende til en lille pige på fredag.
Ohanian slutter Facebook Mark Zuckerberg som en fremtrædende mandlige tech executive tage forældreorlov. Farten illustrerer, hvordan tech virksomheder, efter en byge af dækning af deres ringe balance mellem arbejde og fritid, arbejder på at ændre deres melodi, som de – og deres grundlæggere – alder.
Arbejdet med kultur på disse virksomheder er berygtede for at kræve, at medarbejdere smide hele deres selv i arbejde, sagde Ellen Bravo, co-executive director of advocacy gruppe Familiens Værdier @ Work.
For et par år siden, så-Yahoo chief executive Marissa Mayer står over for hård kritik, to gange, for at tage mindre end en måned af barselsorlov efter fødslen af hendes børn, men nogle så det som en reaktion på det pres, at kvinder i tech over at vie deres liv til deres job.
Sheryl Sandberg, Facebook ‘ s chief operating officer, taler ofte om den vanskelighed, som kvinder står over for balance mellem familie og arbejde. Det sociale netværk var en af de første til at tilbyde 16 uger af orloven til nye forældre, herunder entreprenører. Og i 2017, efter Sandberg mistede sin mand, Facebook styrket sin sorg ferie og andre familie forlade politik.
Reddit er hovedet af folk og kultur, Katelin Holloway, udformet virksomhedens politik ved at trække på hendes erfaringer: Mens en anden tech firma, hun fandt selv på en konference opkald, mens på vej ind i fødestuen.
Ohanian sagde, at komme op med en orlov plan, er det ikke noget, at opstart af grundlæggerne normalt tænker over, indtil deres virksomhed har vokset nok, at der har mindst 100 medarbejdere. (Rammer, som benchmark betyder normalt, at en opstart har en vis stabilitet.) Når Holloway kom på i 2016, selskabet havde 75 ansatte. Nu, da de forlade planen går i fuld effekt, virksomheden har 250 medarbejdere. Det giver nye forældre med 16 ugers orlov, uanset om de føder, deres ægtefælle gør, eller de adoptere et barn.
Kun 14 procent af de Amerikanske arbejdere har adgang til enhver form for lønnet forældreorlov, ifølge Pew Research Center, og kun 12 procent af virksomhederne tilbyder enhver form for lønnet fædreorlov. Den gennemsnitlige maksimale for betalt barselsorlov i Usa er 14.2 uger.
Reddit, der specifikt har haft et dårligt ry, for den måde, hvorpå den behandler sine ansatte, især kvinder. Men når Huffman tilbage som administrerende direktør i 2015, virksomheden begyndte at omforme dets kultur.
De forlade politik er en del af det. “For mig, det er mere end bare tid,” Ohanian sagt af telefonen et par uger før sin datters fødsel. Reddit gør også planer før starten af forældreorlov til at aflevere ansvar, at sikre, at forældrene er væk fra dit arbejde kan bo på den måde.
Det kan synes mærkeligt at rose mænd for endelig at tale om noget, kvinder har sagt i mange år. Men, Holloway er sagt, er det vigtigt at have en high-level executive tale op – og hammer hjem, at betalt ferie for enhver forælder støtter en hel familie. “Jeg indså, at støtte mænd var også at støtte kvinder,” Holloway sagde.
© 2017 Washington Post