Open source ansættelse har været hæmmet af en mangel på uddannet job-takers, i henhold til Linux Foundation, som udgav sin sjette årlige opsummering af karriere muligheder i open source i sidste uge. Den
rapporten giver en oversigt over open source-karriere tendenser, sammen med de faktorer, der motiverer branchefolk, og metoder, som arbejdsgiverne bruger til at tiltrække og fastholde kvalificerede medarbejdere.
Den 2017 rapport, som er udviklet i samarbejde med
Terninger, følger den forskning tilgang, der i sidste års rapport, med fokus på alle aspekter af open source software. De fire tidligere rapporter har fokuseret mere specifikt på Linux fagfolk.
Dette års undersøgelse af mere end 280 ansætte ledere og mere end 1.800 open source-professionelle i hele verden afdækket et stigende behov for, at open source-talent i den i forvejen stærkt konkurrencepræget marked.
Næsten 90 procent af ansættelse af ledere rapporterede problemer erhverve kvalificeret talent for open source job. De forventede at ansætte flere fagfolk til open source positioner end for andre roller i de næste seks måneder.
Tilgængeligheden af open source talent også er indstillet til at stige i de næste seks måneder.
De mest almindeligt fyldt open source positioner, baseret på undersøgelsen, var bygherren, DevOps ingeniør og systemadministrator. Open source-cloud, applikationsudvikling, big data, DevOps og sikkerhed var den mest efterspurgte kvalifikationer.
“Talent der driver innovation. Hvis vi ikke kan udstyre nok kandidater med den viden og de færdigheder, der kræves til de nyeste job -, teknologi-udvikling kan gå i stå,” advarede George McFerran, executive vice president for produktudvikling og markedsføring på Terningerne.
“Teknologi, der er fundament for det moderne samfund, så det er noget, vi ikke kan acceptere,” fortalte han LinuxInsider.
Rapporten Fremhæver,
Der er en voksende karriere for open source fagfolk i rapporten.
“Som open source er blevet byggestenene i hele den teknologiske udvikling, der opholder sig vidende og forbundet og opdateret om de nyeste færdigheder, der vil føre til en lukrativ karriere,” McFerran sagde.
Men kløften mellem job og kvalificerede job-takers er en udvidelse, som virksomheder stræber efter at reducere tid til markedet med innovative produkter og opnå større effektivitet i driften ved hjælp af open source.
Øvrige resultater:
- Sixty-syv procent af lederne sagde, at ansættelse af open source-fagfolk vil stige mere end andre områder af deres selskabets virksomhed i de næste seks måneder.
- Tres procent sagde, at deres virksomheder var på udkig efter fuld tid udlejer, sammenlignet med 53 procent sidste år.
- Syv og fyrre procent sagde, at deres virksomheder var villige til at betale for medarbejderne til at blive open source-certificeret.
Den mest fælles holdninger for arbejdsgivere, der søgte at fylde: udvikler (73 procent); DevOps ingeniør (60 procent) og systemer administrator (53 procent).
Open source-kvalifikationer, mest i efterspørgslen: cloud (47 procent); application development (44 procent); big data (43 procent); DevOps (42 procent) og sikkerhed (42 procent).
Lyse Job Prognose
Fremtiden ser lys ud for mange open source jobsøgende, sagde Charles King, der er ledende analytiker hos Pund-IT. Kombinationen af en stærk efterspørgsel efter en række af de positioner, hvor der mangler kompetencer, er tilbøjelige til at drive lønningerne op og øge fordelene pakker.
“Det er ikke overraskende, arbejdstagere [faglærte i højere grad områder som app udvikling, DevOps, cloud samt big data er i højere efterspørgsel,” King fortalte LinuxInsider, “men at erhverve de færdigheder, der ligger inden for mulighederne i mange IT-professionelle.”
Brancher oplever en upswelling af open source software. Ledsager, at tendensen er den erkendelse blandt de selskaber, at open source rent faktisk er billigere, hurtigere og med højere kvalitet, bemærkes, Clyde Seepersad, general manager for uddannelse og certificering af Linux Foundation.
Udfordringen er, at når du flytter til en open source model, du ikke kan finde den traditionelle on-ramper, der er tilgængelige, når du handler med en større leverandørejet software firmaet bag det, han fortalte LinuxInsider.
Stadig, “det betyder ikke, at vi ikke kan bygge et produkt til salg, der bruger det,” sagde Seepersad.
At Spille Catch-Up
Open source er blevet en væsentlig kraft i datacenteret, fortrænge eller fortrængte mange mangeårige virksomhed, der opererer miljøer, sagde Pund-IT ‘ s Konge. Med andre ord, Linux revolution er over, og open source vundet.
“Som sagt, i betragtning af den hastighed, hvormed DET, og kunderne ændrer sig, kan mange job prep skoler og grupper, der ender med at prøve at hamle op med nye tendenser,” sagde han.
Dette hul i uddannelse påvirker en virksomheds in-house IT-færdigheder swimmingpool samt, bemærkede Linux Foundation ‘ s Seepersad. Open source er ved at udvikle sådan et hurtigt klip, at det ikke er let at få op i fart.
“Det er sværere at indhente, hvis du er nødt til at gøre alting selv. Det er ikke umuligt, hvis alle følger et velstruktureret program til at bringe dig i økosystemet. Der hvor forskellen er,” Seepersad sagde.
Arbejdsgivere oplever, at de er nødt til at investere i uddannelse af deres personale uden at frygte, at deres medarbejdere vil bruge open source-uddannelse for at få job andre steder, forklarede han.
Lukning af Hullet
Det er klart, at open source er en stærk indsats for enhver tech pro, med arbejdsgivere og rekrutteringskonsulenter søger aktivt ud af det talent, efter at Terningerne er McFerran.
Det vil være afgørende, at forberedelse af arbejdet programmer og færdigheder, vurderinger og certificeringer ophold opdateret om de nyeste projekter og programmeringssprog.
Det betyder at sætte viden i hænderne på tech professionelle til at hjælpe dem med at navigere skiftende landskab.
“Den teknologiske udvikling går hurtigere end nogensinde før, og så skal arbejdsgivere og kandidater til at holde op,” McFerran sagde. “Den hurtigste middel til mangel på kvalificeret open source arbejdstagere, der fortsætter med at udvide puljen af ansøgere på tværs af køn, geografi og brancher.”
For at opnå dette, sagde Administrerende Direktør Jim Zemlin,Linux Foundation vil fortsætte sine bestræbelser på at gøre kvaliteten af uddannelse og certificering er tilgængelige for personer over hele verden, der ønsker at bidrage til open source-fællesskabet og forfølge en givende karriere.
Jack M. Germain har været en ECT News Network reporter siden 2003. Hans vigtigste områder, hvor fokus er på virksomhedens IT -, Linux-og open source-teknologier. Han har skrevet en lang række anmeldelser af Linux-distributioner og andre open source-software.
E-Mail Jack.