Urolige cab-praie app selskapet vil fortsette sin jakt etter ny daglig leder for å lykkes, co-grunnlegger Travis Kalanick
Søndag 27. August 2017 20.08 BST
Sist endret på søndag 27. August 2017 22.00 norsk tid
Uber er på søken etter en ny daglig leder til å lykkes Travis Kalanick har tatt en annen vri etter en av usas mest senior corporate tall styrte seg ut.
Jeffrey Immelt, tidligere administrerende direktør i General Electric, sa via Twitter at han hadde “bestemt seg for ikke å forfølge en ledende posisjon på Uber”, og samtidig uttrykke “enorm respekt” for drosje-hyller og gründerne bak selskapet.
Jeff Immelt
(@JeffImmelt)Jeg har besluttet å ikke forfølge en ledende posisjon på Uber. Jeg har enorm respekt for selskapet & grunnleggere – Travis, Garrett og Ryan.
August 27, 2017
Meg Whitman, administrerende direktør for Hewlett Packard Enterprise, er nå foregangsmann til å bli den nye Uber boss, rapporterte New York Times, til tross for Whitman om offentlig forrige måned at hun ikke ville forlate oss HPE.
Immelt gikk av som administrerende DIREKTØR i GE år etter 16 år kjører industri-konglomerat. Den 61 år gamle ikke si hvorfor han hadde trukket ut, men som the New York Times sa at han ville sannsynligvis ikke ha fått nok stemmer fra Uber styret til kant foran rival kandidater.
Uber er åtte-medlem styret har vært i møte over helgen til å bestemme om en ny administrerende DIREKTØR, the New York Times sa. Shortlist av kandidatene hadde redusert til tre personer – Whitman, Immelt og en ukjent kandidat.
Whitman, 61, hadde tidligere sagt at hun planla å bo på HP og beskrevet spekulasjoner om hennes avgang fra IT-tjenester gruppe som en “distraksjon”. Hun twitret i forrige uke: “Vi har mye arbeid fortsatt å gjøre på HPE.”
Meg Whitman
(@MegWhitman)(3/3) Vi har mye arbeid fortsatt å gjøre på HPE og jeg kommer ikke til overalt. Uber er administrerende DIREKTØR vil ikke være Meg Whitman.
28. juli 2017
Uber har vært søker etter en erfaren executive for å fylle vakuumet venstre på toppen av avgang av co-grunnlegger Kalanick i juni, og å gjenopprette tillit i virksomheten etter måneder med kaos.
Ny daglig leder er nødt til å reformere selskapets arbeidsplasser følgende beskyldninger om seksuell diskriminering og trakassering, rekruttere nye ansatte, inkludert en chief financial officer og chief operating officer, og tilbyr med mange juridiske wrangles. De inkluderer en immateriell eiendel tvist med Waymo, Googles selvkjørende bil spin.
Kalanick trakk seg tilbake i juni etter press fra investorer, bare en uke etter å ha tatt en ubestemt permisjon. At permisjon ikke var nok for en gruppe investorer som eier mer enn en fjerdedel av Uber lager, og står for ca 40% av de stemmeberettigede aksjene, noe som gir dem nok innflytelse til å tvinge ut Kalanick når de krevde at han ganske rolle.
San Francisco-baserte selskapet hadde spurt om den tidligere AMERIKANSKE justisministeren Eric Holder å gjennomføre en undersøkelse i selskapets arbeidsplasser. Den lange listen av anbefalinger for reform inkludert gjennomgang og redusere Kalanick rolle i selskapet. Uber er reeling fra påstander om arbeidsplassen diskriminering og seksuell trakassering, åpenbaringer av et hemmelig program for å unngå å bli politi, søksmål og andre juridiske utfordringer brakt av drivere, forbud på sin UberPop service av ulisensiert drivere i flere land og en rekke avganger på høyt nivå ledere.
Travis Kalanick trakk seg som Uber administrerende direktør i juni blant montering aksjonær press. Foto: Oliver/EPA
Presset på Uber og Kalanick ble kritisk etter en tidligere ansatt har publisert et blogginnlegg i februar beskrive en arbeidsplass florerer med kjønn diskriminering og seksuell trakassering.
Venture kapitalist David Bonderman trakk seg fra Uber styret i juni etter å gjøre en diskriminerende kommentar på all-møte der Innehaveren rapportens anbefalinger ble presentert. Minst 20 ansatte ble avfyrt over tilfeller av trakassering, gjengjeldelse, diskriminering og mobbing, mange flere var disiplinert og en rekke klager er fortsatt under etterforskning av abonnentens advokatfirma, Perkins Coie.
Kalanick kom under ild for sin lederstil når Bloomberg ut en video av ham å irettesette en Uber driver etter at sjåføren hadde klaget om hvor vanskelig det er å leve med Uber faller betale priser. Kalanick ba om unnskyldning for sin oppførsel i en uttalelse som innrømmet at han trengte “lederskap hjelp”, og han annonserte sin intensjon om å ansette en chief operating officer for å hjelpe ham i ledelsen av selskapet.
En rekke ledende ansatte har sluttet i selskapet nylig, inkludert president Jeff Jones, som sa han til venstre fordi du arbeider på Uber var uforenlig med hans verdier, senior vice-president of engineering Amit Singhal; leder for politikk og kommunikasjon Rachel Bryne, vice-president of product og vekst Ed Baker og head of finance Gautam Gupta.