GIF GIF: Facebook/Chukwuemeka Afigbo
Am Mittwoch, einen Facebook-Mitarbeiter in Nigeria freigegebene Filmmaterial eine kleine Unannehmlichkeit, dass er sagt, spricht tech größere Vielfalt problem. In dem video, ein weißer Mann und eine dunkelhäutige schwarze Mann, der beide versuchen, Seife aus einem Seifenspender. Die Seife spendet für den weißen Mann, aber nicht das dunklere Hautfarbe Menschen. Nach ein bisschen lachen, eine person belauscht werden können einspannen, “zu schwarz!”
Die meisten wahrscheinlich, wird der Seifenspender verwendet einen optischen sensor, um zu erkennen, Wann eine hand unter den. Während fortgeschrittene sensoren nicht haben ein problem mit dunkler Haut, billiger sind (wie in einem Badezimmer Seifenspender) können Probleme auftreten. Bei der überprüfung der wearables, CNET Sprach Bharat Vasan, der COO der Grundlage der Wissenschaft, die erklärt, wie diese Monitore scheitern, die Menschen von Farbe:
“Das Licht dringt durch mehrere Schichten…und damit je höher die person ist, die auf der Fitzpatrick-Skala (ein Maß der Haut), desto schwieriger ist es, für Licht zu reflektieren”, erklärte er. “Für jemanden, der sehr blass in einem sehr hell beleuchteten Umgebung, das Licht heraus gewaschen zu bekommen. Die Hautfarbe Problem ist etwas, dass unsere Technologie kompensiert. Je dunkler die Haut, desto heller das Licht scheint, desto leichter [die Haut] weniger, es glänzt.”
Während die Seifenspender sind ein heiterer Beispiel, das gleiche problem hat gewesen dokumentiert in tragbare fitness-Tracker und Herzfrequenz-Monitore, mit viel mehr schlimmen Folgen. Gesundheitliche Ungleichheiten für Menschen von Farbe, sind gut dokumentiert. Und zwar keine wearables maker würde vorschlagen, Sie sind ein Ersatz für professionelle im Gesundheitswesen, ist es immer noch beunruhigend, dass die Menschen am meisten gefährdet für eine Erkrankung wie Herz-Krankheit wird mehr Schwierigkeiten haben Sie bequem Zugriff auf oder die überwachung des Zustands auf dem Sprung.
In seinem ursprünglichen Beitrag, Afigbo die Hypothese aufgestellt, dass “eine dunkelhäutige person auf das team haben würde, führte zu einem besseren Produkt.” Und sicher, testen Sie das Produkt auf einer Vielzahl von Haut-Töne habe, zumindest alarmiert Sie das problem. Hautton Anerkennung ist ein klares problem in der Technik, die angesichts der branchenweit unhaltbar Homogenität, wird leider ignoriert.