Foto: AP
Onsdag, Facebook CEO og meget rygter om præsidentens håb Mark Zuckerberg, der er indsendt til sin personlige side på at forklare, hvorfor virksomheden en fornyet indsats for at slå ned på hadefuld tale på tværs af stedet med henvisning til den frygtelige vold, der viste sig på et hvidt overherredømme rally i Charlottesville, Virginia den 12 August.
Den samme nat, selvom, the Wall Street Journal rapporterede, at Zuckerberg har nogle erfaringer med opkald, der kommer inde fra huset. Cirka en måned efter 2016 valg, Facebook management tog ned en intern gruppe for Facebook medarbejdere, der kaldes “FB Anon” som en del af et større overgreb på anonyme indlæg.
Titlen af gruppen, var et oplagt tilbagekald til den Anonyme bevægelse, der opfostrede ud af imageboards som 4chan og endnu seedier fætter 8chan. Ifølge WSJ rapport, Zuckerberg ansatte begyndte at bruge gruppen som et mødested som en “hub for medarbejdere, der bakkes op Donald Trump ‘s kandidatur” og “konservative politiske debat, som nogle gange er degenereret til racistiske eller sexistiske kommentarer.”
Det er ikke helt klart fra WSJ rapport eller en anden artikel på Business Insider, hvilke former for racistiske eller sexistiske kommentarer var ved at blive sendt til FB-Anon-gruppe. Et indlæg, der er nævnt i WSJ konto syntes langs linjer af fyret Google ingeniør James Damore-style snæversyn maskeret som videnskabelig sandhed, argumenterer Facebook havde sænket sine standarder til at indrømme, at flere kvindelige ingeniører. Helt ærligt, da dette er især præsidentens tilhængere, det ville være overraskende, hvis der ikke var noget debat om, hvem der er eller ikke er en “cuck.”
Ifølge Business Insider rapporten, efter Facebook management lukke gruppen, plakater med en anime karakter, og ordene “til Tavshed, men ikke silent” begyndte at dukke op tværs af virksomhedens campus.
Intet af dette underminerer Zuckerberg personlige tanker om, hvad Facebook er behov for at gøre i kølvandet af Charlottesville, selvfølgelig, og hans stilling syntes om, så dybfølt, som en erklæring fra chefen for en stor virksomhed generelt får.
Men WSJ-rapporten ledelsens svar til FB-Anon-gruppe “illustrerer Facebook’ s kamp for at dyrke åbne, afslappede debat, mens den stadig efter selskabets regler for anstændighed nok til ikke at fremmedgøre medarbejdere med racistiske og sexistiske synspunkter”—og et offer for lukning var en anden anonym side for kvinder og mindretal medarbejdere til at diskutere beskyldninger om mishandling i virksomheden.
Virksomheden har længe gjort dårligt ved at ansætte en mangfoldig arbejdsstyrke. Mens det frit indrømmer, dans mellem nedslående hader ytringsfrihed og censur er svært, kritikere fortsætte med at insistere på, at den lægger vægt på at fjerne kun de mest ekstreme indhold er en laissez-faire tilgang, der har givet hate speech til at formere sig på stedet.
[Wall Street Journal, Business Insider]