Før roboter faktisk kommer for alle våre jobber, Google ønsker å hjelpe oss å unngå at apokalypsen. Selskapet har annonsert det er å investere $50 millioner (omtrent Rs. 320 crore) for å studere og forberede mennesker for “endre innholdet i arbeidet.”
Begynner med investeringer i Usa og Europa, selskapets veldedig organisasjon – Google.org – vil arbeide for å sikre at “så mange som mulig kan få mest mulig ut av den nye arbeidsplasser, industri og muligheter som dukker opp-noen som vi ikke kunne ha forestilt seg for bare få år siden.”
En slik endring er fremveksten av gig økonomi – en modell hvor selskap som Uber, Ola, Airbnb fokusere på å tilby kortsiktige jobber som tillater folk å frigjøre seg fra en tradisjonell, 9-til-5 arbeidsmiljø. Imidlertid kortvarig karakter av jobber også ofte fører til enorm stress blant ansatte i slike bedrifter. En rekke studier forutsi en boom i antallet av slike jobber.
Noen av $50 millioner Google har forpliktet vil gå til non-profit selskaper som Code for America, en organisasjon som vil arbeide med arbeidsstyrke utvikling etater for å gjøre det enklere for arbeidssøkere til å få tilgang til den opplæring de trenger, og gi dem med rådgivning og veiledning til ulike anledninger.
Et annet selskap som Google gjør en investering er Sosial Finans, et BRITISK-basert organisasjon som arbeider for å løse sosiale problemer. Det vil bruke pengene til å hjelpe studenter med svak økonomisk bakgrunn gjøre mest mulig ut av “bidrag fra traineer, regjeringer og fremtidige arbeidsgivere.”
Google ‘ s engasjement i å sette en alvorlig tanke på å finne de jobber i fremtiden kommer som flere bransjer begynne å permittere ansatte, og bruker mye mer rimelig roboter og algoritmer. Den økende konsensus blant mange er at arbeidsplasser i fremtiden vil kreve av mennesker til å lære nye ferdigheter.
Google selv har den samme tro. Selskapet sa det mener mer enn en tredjedel av jobbene i fremtiden er “sannsynlig å kreve ferdigheter som er uvanlig i dagens arbeidsliv.”