Som Facebook administrerende DIREKTØR reiser over hele USA for å “lære om folks håp og utfordringer”, kafeteria arbeidere ved bedriften sin kamp for å få endene til å møtes
@juliacarriew
e-post
Mandag 24 juli 2017 09.00 BST
Sist endret på mandag 24 juli 2017 21.13 BST
Mark Zuckerberg er reiser over hele Usa for å oppfylle sin 2017 “utfordring” å “lære om folks håp og utfordringer” har sett ham kjøre en traktor, møte utvinne heroinmisbrukere, ikke en hard hat og snakke ut mot de svimlende formue ulikhet at hans $68.5 bn formue så tydelig representerer.
Men til Nicole, en arbeidstaker i en av Facebook ‘ s kafeer, de har også reist et viktig spørsmål: “han kommer til å komme hit?”
“Her” er bare noen få miles fra Zuckerberg er fem-huset stoff i Palo Alto og bare kvartaler fra Facebook viltvoksende Menlo Park-hovedkvarteret. Her, i en rolig gate i beskjeden bungalower, Nicole og hennes mann Victor, som også fungerer på en Facebook kafeteria, bor i en to bil garasje med sine barn, i alderen ni, åtte og fire.
“Han trenger ikke å gå rundt i verden,” sa Nicole. “Han bør lære hva som skjer i denne byen.”
Familien på fem har bodd i denne trange plass ved siden av Victor foreldrenes hus i tre år. Tre senger publikum bak veggen, mens en sofa og salongbord-merket foran i rommet som et levende område. Klær er hengt pent fra garasjeporten spor. Familien går ved siden av å bruke bad og kjøkken. “Det er ikke lett,” sa Victor på en siste morgen. “Spesielt når det regner.”
“Vår datter fortsetter å spørre oss når hun kommer til å få sitt eget rom, og vi vet ikke hva du skal fortelle henne,” lagt til Nicole.
På fredag, paret var blant ca 500 Facebook kafeteria arbeidstakere som har valgt å bli med i en fagforening, Forene Her Lokale 19. De er den siste gruppen av tech industri service arbeidere til å søke unionization i håp om å oppnå en bedre levestandard.
Verken Facebook eller food service leverandøren, Flaggskipet Facility Services, som er imot eu-stasjonen.
Arbeider på en Facebook kafeteria er en misunnelsesverdig jobb på mange måter. Nicole tjener $19.85 en time som et skifte ledelsen, mens Victor $17.85 – godt over $15 i timen minimum for entreprenører som Facebook etablert i 2015.
Men i en region der programvare ingeniører tjener fire ganger så mye å klage på “jeg prøver å få endene til å møtes”, og familien sliter med.
De tjener for mye å kvalifisere for statlige helsetjenester, men ikke nok til å ha råd til helseforsikring som tilbys av arbeidsgiver. De ofte sliter med å finne nok penger til grunnleggende som mat og klær til sine barn. Victor nylig lånte penger av sin mor for å holde bursdagsselskap for en av hans døtre, og fra en venn til å betale for en avtale hos tannlegen.
“Tilbake i dag, [lønnen] ville ha vært et stort antall,” sa Victor, “men på grunn av Facebook beveger seg i, alt er så dyrt. Jeg må få vaere noen ganger. Vi knapt gjøre det.”
Tidvis utfordringer som gjør paret nostalgisk for dager før Facebook flyttet til Menlo Park. Når Victor vokste opp, var hans far i stand til å kjøpe et lite hus der fra hans inntekter som en landscaper. Tidligere i forholdet deres, Nicole og Victor begge tjente ca $12 en time som ledere på Chipotle og var i stand til å ha råd til egen leilighet.
“Jeg følte meg mer sikker på min andre jobb. Du hadde ikke folk ser ned på deg,” sa Nicole. Nå jobber hun på kafeer med navn som “Episk” og “Living the Dream”, og avstanden mellom de to klassene av Facebook arbeidstaker kan føle seg stor.
“De ser på oss som vi er lavere, som vi ikke saken,” sa Nicole av Facebook ansatte. “Vi trenger ikke leve drømmen. Teknologikyndige er å leve drømmen. Det er for dem.”
De mindre indignities er mange. Ved slutten av hvert skift, Nicole klokker store mengder av matrestene gå i komposten – mat hun ikke får lov til å ta med hjem. Kafeteria ansatte har ikke tilgang til helsetjenester fra Facebook medisinske klinikker. Facebook har nylig avholdt en “Ta med deg barna til å fungere” dag, men kafeteria arbeidernes barn ikke var tillatt.
En talskvinne for Facebook sa ingen av selskapets betingede eller midlertidig ansatte har tilgang til fasiliteter som klinikker, treningssentre, eller ta med-din-barn-til-verk dager, men at andre politikk var en sak mellom leverandøren og arbeidere.
“Vi er forpliktet til å tilby et trygt, rettferdig, arbeidsmiljø til alle som bidrar Facebook bringe verden nærmere sammen, inkludert entreprenører,” talskvinne sa i en uttalelse.
En talsmann for Flaggskipet sa det “ser frem til et positivt og produktivt forhold med union”. Selskapet avslo å kommentere sine retningslinjer for arbeidstakere på Facebook campus.
“Folk tror, oh, du jobber for Facebook, du gjør det bra,” sa Victor.
“Jeg skal til den sterke i familien, og for å være presse av løfter til barn – til å gå og kjøpe klær eller mat. Vi er begge fungerer, og vi har fortsatt ikke kan gi.”
“Vår motivasjon er ikke å bash enten selskapet,” sa Nicole. “Det er for våre familier. Hvorfor må vi leve som dette, når selskapet vi jobber for har ressurser til å gjøre det bedre?”
“Vi ber ikke for millioner,” lagt til Victor. “Jeg vil bare ikke være redd for at hvis jeg trenger å gå til legen. Det er en grunn til at vi forene.”
- Denne artikkelen har blitt endret for å gjenspeile mer informasjon på Facebook medisinske klinikker, gitt etter publisering.