Cab-aggregator Uber torsdag sagde, at der ikke er nogen ændring i vækst-og investeringsplaner i Indien, selvom det fortsat kamp mod beskyldninger for misbrug og chikane på sit hovedkvarter i USA.
De ride-signalsystemet firma sagde yderligere, at det er “at tænke” om, hvordan virksomheden kan skabe en kultur for integration og mangfoldighed i Indien og styrke eksisterende praksis.
Indien er det største marked for Uber, uden for sit hjem-jorden. Der var frygt for, at den globale udvikling kan have en skadelig effekt på virksomhedens aktiviteter i Indien.
“Der er ingen ændring i vores plan for vækst og investeringer. Vores virksomhed er stærkere end nogensinde – vi er fortsat med at vokse eksponentielt hver uge, da vi startede på rejse i Indien i næsten 4 år tilbage,” Uber Formand Indien og sydasien Amit Jain fortalte PTI.
Han tilføjede, at ledelsen, både globalt og i landet, er forpligtet til aktiviteter i Indien.
De kommentarer, der antager betydning som Uber, verdens mest værdsatte start, er kommet under beskydning efter at en tidligere medarbejder skrev et blog-indlæg med påstand om, seksuel chikane og sexisme i firmaet.
Problemer, der er monteret yderligere efter rapporter vist sig, at en top Uber executive angiveligt havde opnået medicinske optegnelser af en 26-årig kvinde voldtaget af en Uber driver i Indien i 2014.
At svare på en e-mail, Jain sagde Uber ‘ s forpligtelse til at Indien er “absolut”.
Virksomheden har også set en masse af top-niveau udgange, herunder tvungen fratræden af sin co-grundlægger og administrerende DIREKTØR, Travis Kalanick.
“I tider som denne, kommunikation er vigtig, og jeg har gjort mig selv til rådighed for alle ansatte. Holdet forstår, at missionen er stadig den samme, og at der for så vidt intet har ændret sig,” Jain sagde.
Selskabet har i øvrigt også forbundet til sin chauffør partner økosystemet til at gentage sin opbakning til det Indiske marked.
Jain sagde Uber er “et par dage væk fra at røre en milepæl af 500 million rejse i Indien”.
Uber, som konkurrerer med SoftBank-backed Ola, har aktiviteter i 29 byer i Indien. Indien tegnede sig for omkring 12 procent af alle Uber ture på globalt plan, som sidste år.
Virksomheden har to engineering centre i Indien – Bengaluru og Hyderabad med næsten 100 mennesker. Holdene arbejder på områder som sikkerhed, betalinger, driver vækst, kort, køretøjet telematik og rytter erfaring, blandt andre.
Jain sagde, at selskabet er en yderligere styrkelse af den nuværende praksis og bringe i nyere dem så godt.
“Vi tænker grundigt over de ting, der skal til at ændre sig til Om ikke bare at være en succesfuld virksomhed, men også en virksomhed, der er elsket og respekteret. Forandring begynder med handling,” sagde han.
Globalt, Uber s bestyrelse har vedtaget henstillinger efter en undersøgelse, ledet af lov firma af den tidligere AMERIKANSKE justitsminister, Eric Holder, der blev bibeholdt for at se i Uber kultur og praksis.
De anbefalinger, der formanet Om at udøve mere kontrol over, HR og den generelle kultur på arbejdspladsen. Uber har nu rullet ud i en plan for 180 dage, i henhold til hvilken den har planer om at gøre “det meningsfulde ændringer” for at styrke oplevelsen af driveren partnere.