Dussintals företag, inklusive bokstäver Inc är Google, Microsoft, CBS och Viacom uppmanade en federal appellationsdomstol på måndag för att regeln som en lag som förbjuder diskriminering på grund av kön på arbetsplatsen erbjuder skydd för homosexuella anställda.
De kort lämnas med 50 företag till den 2: a OSS en appellationsdomstol i Manhattan är första gången som en så stor grupp av företag har ställt sig bakom argument om sysselsättning diskriminering som HBT-grupper och förvaltning av före detta President Barack Obama har gjort i flera år.
De företag säger att fördomar mot homosexuella anställda är utbredd, med mer än 40 procent av homosexuella arbetstagare som rapporterar om trakasserier och andra former av diskriminering i olika studier. Avsaknaden av en federal lagstiftning uttryckligen förbjuder diskriminering på grund av sexuell läggning har hindrat rekrytering i de medlemsstater som inte har antagit sitt eget företag sade.
“Att erkänna att vår uniform federal lag som skyddar HBT-anställda skulle gynna enskilda företag och ekonomin som helhet, genom att ta bort en konstgjord barriär för rekrytering, bibehållande och fria flödet av talang”, skrev bolagens jurister på Quinn Emanuel Urquhart & Sullivan.
De tillfrågade företagen 2: a Kretsen för att återuppliva en stämningsansökan från konkursboet till Donald Zarda, som hävdade att han fick sparken från sitt jobb som en fallskärmshoppning instruktör på Long Island efter att han berättade en kund om han var gay och hon klagade. Zarda dog i en fallskärmshoppning olycka efter att ha lämnat in stämningsansökan.
I April, en panel bestående av tre 2: a Krets domarna avslog Zarda fall, säger domstolens beslut i ett separat ärende i 2000 som sagt diskriminering av homosexuella arbetstagare är inte en form av diskriminering på grund av kön enligt Avdelning VII i Civil Rights Act från 1964 avskärmad hans påståenden.
Men förra månaden, i plenum, som kan störta den tidigare avgörande, om att pröva ärendet. Som kom veckor efter olika appellationsdomstol i Chicago blev den första regeln att Avdelning VII skyddar homosexuella arbetstagare.
Zarda tidigare arbetsgivare, Höjd Snabb, säger Kongressen inte tänker för Avdelning VII att gälla för homosexuella arbetstagare när det gått lagen mer än 50 år sedan, och domstolar inte har makt att ändra den mening som avses i lagen.
En annan appellationsdomstol i Atlanta, Georgia, är för närvarande överväger att återkomma i Mars beslut som ogillas av en stämning av en före detta sjukhus vakt som sade att hon var trakasseras och tvingas sluta på grund av att hon är homosexuell.
© Thomson Reuters 2017