Tim Cook har været kritiseret i sine seks år ved roret i Apple som værende kort på den slags vision for som grundlægger Steve Jobs var kendt; for indstilling for beskeden en tempoet i innovation; for bekæmpelse tilbage mod den AMERIKANSKE regering, når det krævet, at Apple unlock iPhones i forbindelse med strafferetlige undersøgelser.
Endnu i hans tid, Apple har været stærkt rentable, hvilket bidrager til en bunke kontanter, der nu er nået til $257 mia. Han er hurtig til at påpege alle de måder, som det ikke har været en efternøler i kunstig intelligens, og tidligere i denne uge han endelig erkendt længe har haft rygter om, at Apple arbejder på autonome biler. Cook selv har meldt ud, helt offentligt på en række af de kritiske problemer, fra hans personlige rejse som en gay-executive Præsident Trump ‘ s forbud mod indvandring og tilbagetrækning fra Paris klima-aftale.
Han satte sig ned med MIT Technology Review i den Sociale Maskiner gruppe ved MIT Media Lab, på en dag tur-campus og møde med forskere og studerende forud for sin 9 juni åbningstale. Her er en redigeret transkription af interviewet.
På din seneste udviklere’ konference var der en overraskende mængde af diskussionen om kunstig intelligens—meget mere end ved tidligere konferencer.
AI er dyb, og vi er ved et punkt—og det vil blive bedre og bedre over tid—hvor GPU ‘ er bliver så kraftig, at der er så meget kapacitet til at gøre utrolige ting. Hvad alle os nødt til at gøre, er at sikre, at vi ved hjælp af AI på en måde, der er til gavn for menneskeheden, ikke er til skade for menneskeheden.
Har du bekymre dig om det?
Ja, det gør jeg. Jeg behøver ikke bekymre dig om Apple gør det—jeg tror, vi har vores hoved og syet på ret—men jeg må bekymre sig om det, stort set. Jeg er bange for, at der vil være en tendens på ting, der kræver menneskelig dom. Jeg er bange for, at nogle folk tænker måske ikke over det, og tænk processen med at automatisere det, eller at automatisere det, uden det menneskelige element af det, der er så vigtigt … og det vil ikke være godt for menneskeheden.
Stort set, når de teknologiske fremskridt kan gå op, så eksponentielt, jeg tror der er en risiko for, at visse mennesker, der mister synet af det faktum, at teknologien skal tjene menneskeheden og ikke den anden vej rundt. Vi ser eksempler på, at det i dag.
F.eks.?
Falske nyheder, højre? Privatlivets fred. Sikkerhed. Men du kan også udvide det til trolde på de sociale netværk. De har på en måde fået en megafon. Og jeg mener ikke, at folk, der har en forskellig opfattelse af, fordi jeg synes, der er så vigtigt i et demokrati. Det forekommer på mange forskellige steder og sætte en masse af spænding på vores sociale struktur.
Der var en masse AI tale i denne uge, men Apple er ofte portrætteret som at spille et spil catch-up på denne teknologi, bag virksomheder som Google, Amazon og Microsoft. Hvordan kan du reagere på det?
Vi typisk ikke tale om noget, indtil vi er ved at sende. Ikke bare for AI, men for alt: sammenligning er generelt hvad vi er shipping i forhold til, hvad andre taler om, at der kommer til at ske engang i fremtiden. En masse mennesker med at sælge futures, tror jeg, er den måde at tænke på det. De har forskellige grunde til at gøre det. Jeg kan ikke kritisere noget af det; det er bare ikke der, vi er. Developer conference i denne uge, alt, hvad vi talte om] er shipping dette år. Så vi kommer ikke gennem ting, som vi kommer til at gøre i ’19 ’20 ’21. Det er ikke fordi vi ikke kender den. Det er fordi vi ikke ønsker at tale om det.
Folk tror ikke, om velintegrerede machine learning. De behøver ikke engang ved, det er der. Batteriet holder længere i din iPhone på grund af machine learning. Der er et væld af ting i [en iPhone] i dag, som du ikke ville tænke “Åh, det er machine learning’—en hel liste af ting. Vi har aldrig følt et behov eller som forbruger virkelig ville have os til at lægge de store matrix—”Her er alle de måder, som vi bruger machine learning”—fordi det ikke er noget folk bekymrer sig om. Vi bekymrer os, fordi vi er i den techie sfære, men brugeren er ligeglad. De vil bare have det til at virke.
Hvordan iPhone batteri bruger machine learning?
Power management system er at lære dit forbrug og planlægning visse ting til at ske på tidspunkter, for at maksimere batteriets levetid. Apple Musik er at lære noget om dig for at kunne beslutte, hvad de skal spille næste gang, og måske hvad at anbefale, og hvad der skal sættes på din afspilningsliste i dag. Der er billede anerkendelse i billeder.
Lad os flytte fra teknologi i iPhone, hvordan det er lavet. I fremtiden, vil Apple fremstilling iPhones eller andre produkter i USA? Og hvad ville den slags produktion til at se ud?
Vi fremstiller i USA i dag. Vi gør det gennem tredjemand. Hvis du synes om iPhone i dag, glasset er fremstillet af Corning i Kentucky. Der er betydelige mængder af silicium i iPhone, og det er fremstillet i forskellige stater. Det udstyr, der bruges i fremstillingsprocessen, både i halvledere og hele vejen igennem til den endelige samling, er faktisk lavet i to eller tre dusin stater. Antallet af fremstilling af arbejdspladser, vi har skabt i USA er 50.000 eller 60.000.
Den måde, vi ser på produktion, er dette: USA ‘ s strategi bør være at skate, hvor pucken er på vej hen, ikke hvor det er. Det rette fokus for USA er, om avanceret produktion—noget, der kræver innovation. Robotter vil, over tid, gør hovedparten af forsamlingen. Det sandsynligvis ikke give mening for landet til at etablere politikker og fællesskabets [skoler] og erhvervsskoler omkring noget, der kommer til at gå i den retning.
Vi har allerede skabt 1,5 millioner arbejdspladser i USA blandt app-udviklere. Dette er den største voksende job segment i Usa. Hvis du synes om det, det i bund og grund ikke eksisterer forud for 2008.
Når man ser på, hvor app-udviklere kommer fra, er der nogle demografiske grupper, der ikke er repræsenteret så godt. Så for et par uger siden lancerede vi en gratis Swift app udvikling af curriculum. Vi havde partnerskaber straks med flere community colleges til at begynde undervisningen, som i efteråret til folk på steder, hvor app-udviklingen har ikke taget fat—i Alabama, Houston, Texas, Ohio. De er lidt over det hele.
Og vi er overbevist om, at for ethvert barn i offentlig eller privat skole, kodning skal være påkrævet. Og ikke bare for et år. Det skal bare være som dit sprog, klasse og andre klasser, hvor du kan tage en mere avanceret klasse hvert år og gå op af stigen. Uanset om du kommer til at arbejde inden for detailhandel eller sundhedsydelser eller af gæstfrihed, eller i teknologi eller produktion eller økonomi, ville det være rigtig nyttigt at vide, hvordan til at kode.
Det ville være godt for Apple, hvis flere mennesker havde kodning apps til din telefon, men du for nylig har taget nogle positioner, der er mindre klart er bundet til at gøre en fortjeneste ved at gøre ting for folk til at købe. For eksempel, forpligter sig til at forblive forpligtet til Paris-aftalen om reduktion af drivhusgasser efter Præsident Trump besluttede USA vil forlade det. Hvorfor gøre det?
Min simple mening er, at folk skal have værdier, og fordi virksomheder eller organisationer, er intet mere end en samling af mennesker, i forlængelse heraf, at virksomheder bør have værdier. Disse værdier er en integreret del at træffe beslutninger på daglig basis, tusindvis af ting, der kommer din vej. Vi har et ansvar for at skabe arbejdspladser i de lokalsamfund, vi er i. Vi er et Amerikansk firma, og vi er dybt elsker Amerika, og jeg føler, at vi har en forpligtelse til at skabe arbejdspladser i Usa. Ud over, at vi føler, at det er et ansvar, ikke kun af Amerikanske virksomheder, men virksomheder overalt for at reducere deres kulstof-fodaftryk. Vores engagement, som vi har sat flere år siden, er at køre Apple på 100 procent vedvarende energi. Vi er stolte af nu at vi har gjort det til 96 procent på verdensplan. Vi er på 100 i Usa og 100 i Kina, vores to største markeder. Vi har nu gået ud over vores virksomhed til partnere, som vi arbejder med, at køre folk, der fremstiller på vores vegne skal udføre deres operationer med 100 procent vedvarende energi … Vi sætter en stor to-gigawatt sol facilitet i Kina, og de har været utroligt åbne over for det. Vi føler, at en af de ting, der har øget modtagelighed var Paris-aftalen. De har besluttet, at de kommer til at gøre en betydelig reduktion i carbon. Vi følte, at det var meget vigtigt at bo i, at en aftale, fordi vi kan se, at en masse af lande ud af, der er ved at ændre deres adfærd på grund af aftalen.
Abonnere på Download
Hvad der er vigtigt inden for teknologi og innovation, der leveres til dig hver dag.
Tilmeld
Tak — tjek venligst din e-mail for at bekræfte dit abonnement.
Forkert e-mail-format
Administrer dine indstillinger for nyhedsbrev
Du er også imod, at præsident indrejseforbud. Du ramme, der som et spørgsmål om menneskerettigheder så meget som en arbejdskraft og talent levering problem, men Silicon Valley gør ansætte en masse af indvandrere og internationale ansatte.
Den oprindelige rejse forbud ramte, og vi har haft sager, hvor en ægtefælle var i USA, vores medarbejder var på rejse uden for USA, og at vores medarbejder ikke kunne komme tilbage i landet. Dette er ikke, hvem vi er som mennesker. Vi behøver ikke bryde familier op. Det er ikke Usa. Det handlede ikke om, for os, [talent] adgang slags spørgsmål, jeg kender alle slags fikseret på. Det handler om at behandle folk med værdighed og respekt. Vi har haft sager, hvor bedsteforældre, der forsøger at komme ind i landet for at deltage i fødslen af deres første barnebarn kunne ikke komme i land. Jeg mener ikke folk, der ikke var blevet undersøgt og har været igennem processen. Sikkerhed er meget vigtig, men der er en måde at gøre tingene på.
Lad os tage et andet alvorligt problem. Silicon Valley har en trist rekord, der ansætter kvinder.
Teknologien har et enormt problem med begge køn. Undersøgelser viser, at fordi kodning er ikke indført korrekt], bliver det mærket et eller andet sted langs den linje, der fra et samfundsmæssigt synspunkt som en “dreng” ting. Du ender med færre og færre kvinder at gå ind i kodning, så det er ingen overraskelse, at når du forsøger at rekruttere som et selskab for personer, der kommer ud af college, gæt hvad? Desværre, de procentsatser, der er hvad de er. Det betyder ikke, at virksomhederne ikke gør fejl. Der er masse af ting, der er nødt til at ændre, men en grundlæggende løsning på dette vil være at fokusere på den samlede befolkning [med tidlig uddannelse]. Vi kan gøre det, og helt ærligt, det er et must. Teknologi er ikke kommer til at bo i spidsen i Usa, medmindre begge køn bliver væsentligt bedre, er det bare ikke. Fordi det grundlæggende færdighed vil ikke være i USA til at lede. Bare på en befolkning grundlag.