Cab virksomhed har godkendt anbefalinger til bekæmpelse af seksuel chikane i virksomheden, som nogle siger, er forårsaget af chief executive management style
Travis Kalanick, 40, har sagt, at han skal “fundamentalt ændre sig og vokse op’.
Foto: Paul Sakuma/AP
Uber
Travis Kalanick ‘ s fremtid som Uber CEO truet
Cab virksomhed har godkendt anbefalinger til bekæmpelse af seksuel chikane i virksomheden, som nogle siger, er forårsaget af chief executive management style
Mandag den 12. juni 2017 15.40 BST
Sidst opdateret mandag den 12. juni 2017 18.44 BST
Fremtiden for Uber administrerende DIREKTØR, Travis Kalanick hænger i balance efter kampberedt cab selskabets bestyrelse stemte for at vedtage en portefølje af anbefalinger til bekæmpelse af seksuel chikane i virksomheden.
Uber sagde bestyrelsen enstemmigt havde godkendt anbefalinger – som stammer fra en rapport, som er udarbejdet af den tidligere AMERIKANSKE justitsminister, Eric Holder, efter en sprællende, multi-måneders undersøgelse Uber kulturer og praksis – men afviste at afsløre, hvad de var før efter Uber ansatte har fået at vide på tirsdag.
En af de første anbefalinger, der fungerede på var afgang af Emil Michael, vice-præsident og Kalanick ‘ s stedfortræder. Det er ikke klart, om han var fratrådt eller opsagt.
“Uber har en lang vej at gå for at nå alle, der kan det, og jeg ser frem til at se hvad du kan udrette i de kommende år,” sagde Michael i en e-mail bekendtgør sin afgang til personalet på mandag.
Michael var en nær ven og allieret til at Kalanick og hans afgang, som kommer i kølvandet af en række højt profilerede ledere forlader Uber, er et stort slag for den administrerende DIREKTØR, som han kæmper for at opretholde kontrol over hans selskab.
Et træk, der menes at have været under overvejelse er, om at kræve, at en orlov for Kalanick, hvis aggressive ledelsesstil er blevet nævnt af mange som den egentlige årsag af virksomhedens problemer.
På blot et par måneder, Uber – altid en kontroversiel virksomhed, på grund af sin fjendtlige tilgang til statslige regler omkring taxa virksomheder og arbejdsret – har nået nye satser for krise, der blev udløst af en fortælle-alle blogindlæg fra tidligere Uber ingeniør Susan Fowler. Hun skrev, at hun havde været propositioned af hendes chef i en række beskeder på hendes første dag på arbejde, og det overordnede ignoreret hendes klager.
I en intern undersøgelse, der er iværksat følgende Fowler ‘ s indlæg, som er adskilt fra den ydre én, der ledes af Indehaveren, Uber oprettet en hotline for klager: mere end 200 blev registreret, hvilket fører til mere end 20 medarbejdere, der bliver opsagt. Disse afslutninger kom blot tre uger efter Uber ‘ s head of Human Resources, Liane Hornsey, havde sagt, at USA i dag, at seksuel chikane “er ikke kommet op som et problem”.
Det seneste år har været en af intens offentlig uro på forskellige Uber skandaler. Foto: Michael N/Pacific/Barcroft Billede
Kalanick, 40, har erkendt, at hans ledelsesstil skal forbedres. Han sagde tidligere på året havde han brug for at “fundamentalt ændre sig og vokse op”, som han selv fejrede en værdiansættelse af næsten $70bn for Oakland-baseret firma, der blev grundlagt i 2009, og som UberCab.
Men selv hans forsøg på ændringer, som bakkes op af Uber investor og bestyrelsesmedlem Arianna Huffington, har ført til deres egne problemer. Huffington gjort gældende, at Kalanick er voksende som en person, der fortæller en CNBC konferencen, at “i sidste uge, da vi var på kontoret, og han sagde, ‘jeg har virkelig brug for at gå meditere for at være et sted, til at træffe gode beslutninger lige nu. Og bogstaveligt [han] gik ind i en amning værelse, der skete for at være åbne, fordi de ikke har meditation værelser endnu. Dette er en del af den ændring, der kommer.” Det udløste en ny bølge af vrede mod executive ‘ s casual tilsidesættelse af behov af hans medarbejdere, der er ammende mødre.
Hvis Kalanick ikke bliver bedt om at midlertidigt skridt væk fra den virksomhed, han kan også vende tilbage til en rolle med mindre myndighed. Men at spørge direktionen til at træde tilbage helt er næsten umuligt for bestyrelsen. Uber har en stor koncentration af stemmerettighederne i hænderne på et lille antal mennesker, herunder Kalanick. Bestyrelsen består af ni personer, syv, om hvem hold “super-aktier med stemmeret”, hvilket giver dem mere af en sige; af de syv, Kalanick og en række allierede, som medstifter Garrett Camp og Huffington, hold et flertal. Fire direktør pladser på virksomheden er tom.
Selskabet har også planer om at udpege Wan Ling Martello, executive vice president hos Nestlé SA, at bestyrelsen, rapporterede Bloomberg på mandag, med henvisning til personer med kendskab til sagen. En Uber investor kaldet bestyrelsens beslutninger søndag et skridt i den rigtige retning, giver Uber en “mulighed for at reboot”.
Seksuel chikane er ikke det eneste problem, virksomheden har for at leve op til, men. I sidste uge blev det rapporteret, at en senior executive opnået de medicinske optegnelser af en kvinde, der blev voldtaget af en Uber driver i Indien. Den udøvende magt, der delte ofrets lægelige oplysninger med Kalanick, troede voldtægt sag, der kunne have været en del af en sammensværgelse af en af Uber Indiske rivaler, selv om den Uber-driver blev fundet skyldig og idømt livsvarigt fængsel.
Turen dele firma, er blevet truet med boykot, sagsøgt og er omfattet af en føderal undersøgelse ved hjælp af en falsk version af sin app til at stoppe myndigheder at se på, om det var ved at bryde lokale love.
Kalanick også mistede sit temperament, tidligere i år i en diskussion med en Uber chauffør, der var klager over at betale, med Kalanick er bandeord snøret kommentarer fanget på video.