Uber administrerende DIREKTØR Travis Kalanick er tilbake under scanner for upassende oppførsel i en e-post skrevet til sine ansatte som har lekket, og gjort veien til Internett. Denne e-posten ble skrevet som en kan gjøre og ikke gjøre listen i Uber-ansatte på vei til Miami i 2013 for å feire en stor milepæl for selskapet. På den tiden, Uber hadde lansert sin tjeneste i 50 globale byen og tok 400 av sine ansatte til Miami for å feire bragden. Brevet sies å ha internt blitt kalt ‘Miami brev”, og den inneholder eksplisitt språk, inkludert betingelser på å ha sex med co-ansatte. Dette brevet er nå angivelig blir gransket av to advokatfirmaer som selskapet er under etterforskning for eierstyring og misbehaviour.
E-posten er skrevet i et heller bråkete måte med banning brukt sjenerøst og har sitater som “Du bør lese dette, eller skal jeg sparke deg i ræva.” E-posten går på å advare folk til å oppføre seg i Miami, og ikke gjøre upassende ting som narkotika, spy, og mer.
Det er også en tilstand som nevnt for å ha sex med de ansatte, og Travis’ ord “ikke har sex med en annen ansatt, med MINDRE a) du har bedt om at personen for dette privilegiet og de har reagert med et ettertrykkelig “JA! Jeg vil ha sex med deg”, OG b) de to (eller mer) for at du ikke jobber i samme kjede av kommandoen. Ja, det betyr at Travis vil være i sølibat på denne turen. #CEOLife #FML.”
Dette er en klassisk skildring av eksisterende oppstart kultur, og bro språk som vanligvis brukes i samtaler med ledere og ansatte. Imidlertid, Recode rapporter at denne e-posten har blitt relevant igjen etter at selskapet er under etterforskning om eierstyring og misbehaviour på Uber.
Rapporten sier at advokatfirmaer Perkins Coie og Covington & Burling er å se på om bokstaven “hjalp skapte feststemning som førte til sexisme og seksuell trakassering, samt generelle eierstyring og vanstyre.”
Du kan lese hele ‘Miami brev” publisert første av Recode nedenfor:
Fra: Travis Kalanick
Dato: Fredag, Oktober 25, 2013
Emne: 九 Info: HASTER, HASTER – LESER DETTE NÅ ELLER ANNET!!!!!
Til: Uber-Teamet
Hei folkens, jeg ønsket å få viktig informasjon ut det. Jeg har satt sammen en Q&A som vi kan bruke når andre folk spør hva vi gjør her, og har noen DOs og DON ‘ ts for vår tid her i Miami.
Du bør lese dette, eller skal jeg sparke deg i ræva.
__________________________________________
Q&A – Hvis jeg har gått glipp av noe, eller du bare har en random spørsmål, vennligst svar på denne tråden!
Q: Hva er Uber gjør her?
A: Uber har nylig rullet ut til de 50 globale byen. Vi feirer dette selskapet milepæl og andre og har organisert en lokal grasrot bevegelse for å bidra til å bringe Uber til Miami. #MiamiNeedsUber
Q: Hva betyr det Kinesiske symbolet 九 stå for?
A: 九 oversettes til nummer 9. Det er et symbol som har indre mening på Uber men er noe vi diskuterer ikke eksternt.
Q: Er dette en Internett-boblen boondoggle?
A: Det er en feiring av en stor milepæl for selskapet, samt en mulighet for oss til å holde et selskap bredt retrett og organisere vår innsats globalt. Det er den ene gangen som alle i bedriften kan treffes alle de menneskene vi jobber med hver dag.
_________________
Jeg har fått en liste av bekymringer fra den juridiske avdelingen. Jeg har oversatt disse bekymringene i et klart sett av sunn fornuft retningslinjer. Jeg har også lagt til noen elementer av min egen.
Hva man IKKE bør Gjøre:
1) Ingen liv skal begynne eller slutte på 九
2) Vi har ikke budsjett til å redde noen ut av fengsel. Ikke være den fyren. #CLM
3) ikke kaste store dunker ut av høye bygninger. Vennligst snakk med Ryan McKillen og Amos Barreto for spesifikk innsikt i dette emnet.
4) ikke ha sex med en annen ansatt, med MINDRE a) du har bedt om at personen for dette privilegiet og de har reagert med et ettertrykkelig “JA! Jeg vil ha sex med deg”, OG b) de to (eller mer) for at du ikke jobber i samme kjede av kommandoen. Ja, det betyr at Travis vil være i sølibat på denne turen. #CEOLife #FML
5) Legemidler og narkotika tolereres ikke, med mindre du har de nødvendige medisinske lisensiering.
6) vil Det være en $200 puke kostnad for alle offentlige vises på Shore Club lokaler. Shore Club vil være nødvendig for å sende bilder som bevis.
7) IKKE SNAKKE MED PRESSEN. Send alle trykk henvendelser til Andrew – anoyes@uber.com i Tillegg, være årvåken om å sørge for at folk ikke infiltrere vårt arrangement. Hvis og når du finner deg selv å snakke til en ikke-Uber (se for armbånd), holde konfidensiell ting konfidensielle… ingen rev tall, driver tall, tur tall… ikke snakk om en intern prosess, og ikke snakk om tiltak som ikke allerede er lansert.
___________
Du kan GJØRE:
1) Har en stor jævla gang. Dette er en feiring! Vi har alle fortjent det.
2) Dele god musikk. Digital Dj-er oppfordres til å dele sine beats ved bassenget.
3) Gå ut av din måte å møte så mange av de andre uberettos som du kan.
4) Hvis du ikke har funnet det ut enda, Miami ‘ s transport suger ass. #Slang så mange Miamians, drivere, påvirkere som du kan så lidenskapelig som du kan, og la dem vite hvorfor Uber vil gjøre denne store byen til et enda bedre sted. Hver slang saker. #MiamiNeedsUber…
5) Hvis noen ber om å møte administrerende DIREKTØR og Grunnlegger av Uber, vennligst introdusere ham til Maks Crowley.