Chief technology officer blant de anklaget for å prøve å presse ut co-grunnlegger og gi investorer kontroll av selskapet bak Bare Mayo eggless majones
Josh Tetrick av Hampton Creek, der tre ledere som er anklaget for å være dårlig egg.
Foto: Eric terje risberg/AP
Teknologi
Mat oppstart Hampton Creek branner tre ledere blant påstander om planlagt kupp
Chief technology officer blant de anklaget for å prøve å presse ut co-grunnlegger og gi investorer kontroll av selskapet bak Bare Mayo eggless majones
@dominicru
Mandag 5 juni 2017 18.30 BST
Sist endret på mandag 5 juni 2017 21.46 BST
Det milliard-dollar Silicon Valley mat oppstart Hampton Creek avfyrt tre av sine topp ansatte på mandag midt anklager de var engasjert i et kupp ment å ta kontroll fra sin co-grunnlegger og eier den til investorer.
Selskapet bak den populære Mayo eggless majones spredt og andre produkter skrev til ansatte mandag for å informere dem om at Jim Flatskjerm, chief technology officer; Lee Chae, vice-president for forskning og utvikling, og Sofia Elizondo, vice-president of business development, og var ute etter en intern gransking. Det er ingen antydning om at noen av personene var å gjøre noe ulovlig.
“Denne morgenen, vår co-grunnlegger og CEO Josh Tetrick, delte den triste nyheten med vårt team, som tre toppledere har blitt sagt opp for å forsøke å endre selskapets eierstyring og selskapsledelse, som i prosessen, ville ha strippet våre ansatte av autonomi til å lede vår langsiktige visjon,” selskapet sa i en uttalelse innhentet av the Guardian.
Josh Tetrick ‘ s food revolution: å redde verden ett egg av gangen
Les mer
“Følgende fører fra berørte ansatte, våre executive team lansert en grundig etterforskning etterforskning ledet av to fremtredende informasjonssikkerhet og IT-bedrifter. Agenter avdekket bevis for toppledere intensjoner og deres planer aldri materialisert. De bedrifter’ etterforskningen pågår basert på nye opplysninger som blir samlet inn.”
Tetrick, som grunnla selskapet i 2011, er Hampton Creek ‘ s kontrollerende aksjonær. Selskapet har som mål å redusere karbon-fotavtrykk av maten industrien ved å tilby plante-baserte alternativer til egg-baserte produkter.
Tale til the Guardian, Tetrick hevdet at hans tidligere kolleger hadde håpet å endre selskapets struktur for å gi nye investorer en større si i hvordan selskapet drives. En slik endring kan bety Hampton Creek kunne “føle seg presset eller tvunget” til å godta en buyout tilbud eller for å lansere nye produkter som ikke passer inn i den grønne idealer, sa han.
Tetrick sa at han hadde blitt kontaktet av flere av personalet som hadde uttrykt bekymring for om atferden til de tre ansatte. “Når den første ansatte kom opp til meg og sa:” jeg har denne følelsen,’ min reaksjon var, ” Du blir paranoid.’ Når den andre kom opp til meg, sa jeg mer eller mindre det samme, men jeg begynte å tenke på det litt mer.”
I April, Tetrick ble videresendt en e-post Flatskjerm hadde sendt til en Hampton Creek investor ber om å møtes i private for å diskutere den fremtidige styringen av selskapet. “Jim Flatskjerm ble du ber om et privat møte med en investor i selskapet. At møtet ikke skje fordi investor syntes det var merkelig.”
Tetrick sa han delte sine bekymringer med Flatskjerm. “Jeg spurte ham om han hadde disse intensjoner. Hans svar til meg var ” Josh, jeg kunne ikke være mer begeistret for å bli i selskapet, jeg tror i ditt lederskap. Dette er en stor misforståelse.’” Flatskjerm sa han prøvde å “presse frem” med finansiering og forretningsutvikling ideer, og kan ha “fikk i forkant av meg selv som litt”.
Etter dette møtet, Tetrick sa en annen ansatt uttrykte bekymring rundt Flatskjerm og andre, og han bestemte seg for å ringe i undersøkere. Blant andre ting, etterforskerne funnet e-poster der de tre diskutert hvilke roller de ville ha i selskap som følger de selskapsmessige endringer.
“Det var ganske skuffende å se, men også å avklare. Når mine ansatte uttrykke bekymringer til meg, vil jeg høre,” sa Tetrick. “Vi har ikke tid til disse politiske spill som jeg tror er representert her, og vi trenger å komme tilbake til virksomheten for å bygge et sunt produkt.”
Den blitsbruk er den nyeste i en serie av problemer for Hampton Creek. Selskapet er den mest vellykkede av de nye tech-basert mat selskaper og har samlet inn over $239m i fond med støtte av topp Silicon Valley investorer, inkludert Khosla Ventures og Peter Thiel Grunnleggere Fondet. Det er nå verdsatt til over $1bn. Bare produkter, slik de har vært gjort, er tilgjengelig i over 20 000 steder, og takket i stor del til en avtale med catering selskap Compass Group, tusenvis av skoler, universiteter og sykehus.
Hampton Creek har også vist seg å være en kontroversiell selskapet og var gjenstand for en kampanje av den kraftige egg lobbyen for å få sin eggless majones utestengt fra supermarkeder. Det har blitt saksøkt av Unilever, skaper av Hellman ‘ s, som hevdet at det ikke kunne bruke “mayo” i navnet fordi produktet ikke inneholder egg. Unilever droppet dress, men lansert sin egen rival til Bare Mayo.
Hampton Creek har tydeligvis generert sine egne problemer, også. Den siste avgang kommer etter avgang av sin chief financial officer chief operations officer og menneskelige ressurser sjef – den siste i en serie av topp nivå utganger. Selskapet ble undersøkt for angivelig å kjøpe sine egne produkter i matbutikken for å kunstig øke salget. Ifølge et internt notat, sett av Bloomberg, de undersøkelser fant ingen bevis for en forseelse.