Retningslinjer om å ha sex med ansatte maling bilde av norge på under brannen selskapet som kommer direkte fra administrerende DIREKTØR Travis Kalanick
Kalanick angi retningslinjer for ansatte på når det var og ikke var akseptabelt å ha sex i et selskap arrangement i 2013, ifølge rapporter.
Foto: Evan Agostini/AP
Uber
Lekket Uber sex memo kaster nytt søkelys på frat-huset kultur
Retningslinjer om å ha sex med ansatte maling bilde av norge på under brannen selskapet som kommer direkte fra administrerende DIREKTØR Travis Kalanick
Fredag 9. juni 2017 12.21 BST
Sist endret fredag 9. juni 2017 16.11 BST
Et lekket notat sendt av Uber administrerende direktør Travis Kalanick angi retningslinjer for 400 ansatte på når det var og ikke var akseptabelt å ha sex i et selskap arrangement i Miami i 2013.
Den såkalte “Miami brev”, innhentet av teknologien nettstedet Recode, er beryktet i Uber og det satte tonen for selskapet kultur med en serie av dos og don ‘ ts, som er støttet av trusler, slik som “HASTER, HASTER – LESER DETTE NÅ ELLER ANNET!!!!!” og “Du bør lese dette, eller skal jeg sparke deg i ræva”.
Fjerde på listen over hva man ikke bør gjøre var: “ikke ha sex med en annen ansatt, med MINDRE a) du har bedt om at personen for dette privilegiet og de har reagert med et ettertrykkelig “JA! Jeg vil ha sex med deg”, OG b) de to (eller mer) for at du ikke jobber i samme kjede av kommandoen.
“Ja, det betyr at Travis vil være i sølibat på denne turen. #CEOLife #FML [Fuck My Life].”
Kalanick også oppmerksom på at det ville være en “$200 puke lade” og at Uber gjorde “ikke har budsjett til å redde noen ut av fengsel”. Uber ansatte ble også bedt om ikke å “kaste store dunker ut av høye bygninger”.
Men de ansatte ble bedt om å “ha en stor jævla gang” og at det var en feiring for lansering i Uber sin 50-byen, og for å nå en $1bn kjøre pris.
Lekket memo tegner et stygt bilde av American frat-huset kultur pepret med sexisme og laddish atferd som gjennomsyrer fra toppen og ned. På den tiden Uber hadde 400 ansatte, og et tilsvarende brev ble sendt ut av Kalanick til ansatte når selskapet har 1800 medarbeidere. Ved den tid hadde truffet 4000 ansatte Rachel Bryne, nå dro kommunikasjonssjef, hadde tatt over med en mer subtil og respektfull tone.
Ta kontakt med the Guardian sikkert
Les mer
Uber kjemper mot en oppfatning av det som selskapet rammet av en ulovlig og uetisk atferd, og å tape. Ved hver ny åpenbaring selskapet hevder arrangementet er et unntak, for å dempe suksess.
Det nylig sparken 20 ansatte etter en seksuell trakassering etterforskning og fyrte av en toppleder som fikk den medisinske poster til en kvinne som ble voldtatt av en Uber driver, etter journalister lært av hendelsen.
I mellomtiden har selskapet vært involvert i en juridisk kamp med Googles tidligere selvkjørende bil selskapet Waymo, klarte ikke å hjelpe når en kvinnelig Uber sjåføren ble overfalt av passasjerer og underbetalt New York drivere av millioner av dollar.
- Hvordan lave gjør Uber å gå før vi slutter å bruke det?