I vad som kallats “en fantastisk kränkning av integritet’, verkställande tydligen fick offrets poster i Indien för att granska hennes berättelse om att bli våldtagen av en Uber drivrutinen
Medlemmar av Alla Indien Mahila Kongressen protest våldtäkt av en passagerare på grund av sin förare i New Delhi i och med 2014. Fallet uppmanas Indien för att tillfälligt förbjuda Uber i huvudstaden.
Foto: Anindito Mukherjee / Reuters/tt-REUTERS
Uber
Uber verkställande sparken mitt rapporter han fått våldtäktsoffret patientjournaler
I vad som kallats “en fantastisk kränkning av integritet’, verkställande tydligen fick offrets poster i Indien för att granska hennes berättelse om att bli våldtagen av en Uber drivrutinen
@juliacarriew
e-post
Onsdag 7 juni 2017 22.52 BST
Senast ändrad onsdagen den 7 juni 2017 23.21 BST
En topp Uber chef som enligt uppgift fått journaler om en kvinna som blev våldtagen av sin Uber föraren var bara sparken efter att journalister lärt sig av händelsen, det framkom på onsdagen.
Enligt rapporter på tech webbplats Recode och i New York Times, Eric Alexander, president of business för Uber Asien och Oceanien, erhålls de medicinska register över offret 2014 våldtäkt fall som orsakat stor ilska i Indien.
Uber bränder mer än 20 anställda efter sexuella trakasserier undersökning
Läs mer
En Uber talesman bekräftade att Alexander var inte längre med företaget, men avböjt att kommentera vidare på anklagelserna. Alexander inte omedelbart svara på en begäran om kommentar.
Våldtäkt fall föranledde Indiska myndigheter att tillfälligt förbjuda Uber i huvudstaden.
Alexander sägs ha rest till Indien för att undersöka saken, och senare visade posterna med VD Travis Kalanick och senior vice president Emil Michael.
Den trio av befattningshavare enligt uppgift tvivla på offrets konto och föreslog att det kunde vara en del av en konspiration av konkurrerande företag Ola skada Uber.
“Det är otroligt i denna dag och ålder, att man kan även förstå att en legitim våldtäkt offret var en del av en konspiration av ett konkurrerande företag till skada Uber,” säger Douglas Wigdor, den advokat som representerade offer när hon stämde Uber i USA för försummelse och bedrägeri.
“Tyvärr har dessa åsikter, i kombination med kontroll av privata journaler, stöd för våldtäkt kultur och måste få ett slut”, tillade han. “Med tanke på de rapporter i media, det är vår uppriktiga förhoppning att Herrarna Kalanick och Alexander kommer omgående att utfärda en ursäkt till våra tidigare klient.”
Föraren, Shiv Kumar Yadav, var dömd för våldtäkt och dömdes till livstids fängelse. Vid tiden för attacken, han var inför rätta i fyra andra brottmål, bland annat våldtäkt fall, vilket föranledde ilska på Uber underlåtenhet att utföra effektiva kontroller bakgrund förare.
Uber ‘svikit de människor i Indien”, säger aktivister
En Uber talesman sade att företaget samarbetade med åklagaren i fallet och bosatte OSS rättegång för mer än $1 miljon.
Nyheten om Alexander bränning kommer mitt intensiva granskning av Uber företagskultur, efter månader av påståenden av en giftig arbetsplats som präglas av trakasserier och diskriminering och avgångar av en rad befattningshavare.
“De överlevande överallt, bland annat för att Uber egna anställda, det ger en tro på att kvinnor ljuger om sexuella övergrepp, säger Joelle Emerson, VD för ett företag som hjälper företag att diversifiera sin arbetskraft.
“Att försöka misskreditera en överlevare genom att se över sin konfidentiella medicinska journaler är inte bara en fantastisk kränkning av privatlivet, det stärker alla sexistiska och kvinnofientliga föreställningar om sexuella övergrepp”, tillade hon. “Det är definitionen av våldtäkt kultur.”
Till efterlevande överallt, bland annat för att Uber egna anställda, det ger en tro på att kvinnor ljuger om sexuella övergrepp
Joelle Emerson
På måndag, Uber meddelade att man hade skjutit 20 anställda som ett resultat av en undersökning av advokatbyrån Perkins Coie följande påståenden om sexuella trakasserier. Alexander var inte en av de 20 enligt Gånger och Recode, som rapporterade att han bara var sparken efter Uber fått förfrågningar om fallet från reportrar.
Perkins Coie utredning inleddes efter att en tidigare anställd publicerade en viral att läsa mera utförliga uppgifter om anklagelser om omfattande sexuella trakasserier och könsdiskriminering. Företaget tittat på 215 rapporter om diskriminering, trakasserier, repressalier, mobbning och andra arbetsplatsen problem. Utöver de 20 avslutningar, 31 anställda var tvungna att delta i utbildning och sju fick sista varningar. Fifty-sju klagomål är fortfarande under granskning.
Uber har också varit föremål för en separat utredning ledd av förre USA: s justitieminister Eric Holder i sin kultur, styrning och värderingar. Resultaten av denna undersökning förväntas offentliggöras nästa vecka.
Uber Äter: par som har beställt pizza få del-ätit, mögliga mackor
Läs mer
Påståendena kring hantering av Delhi våldtäkt fall kommer sannolikt att leda till ytterligare granskning av Kalanick och hans högsta löjtnant, Michael. Efter att i Mars släppa en video som visar Kalanick att gissla en Uber förare, verkställande medgav att han behövde “ledarskap för att hjälpa” och började leta efter en chief operating officer.
Michael bad om ursäkt i och med 2014 för att antyda att Om hyra ett team av oppositionen forskare för att undersöka journalister kritiska för företaget. I Mars, Den Information som rapporteras det Kalanick och Michael var en del av en grupp av ledande Uber anställda som besökte en escort/karaoke bar under en arbetsresa till Seoul.
Uber styrelseledamot Arianna Huffington sa CNBC idag att företaget planerar att inleda en “omstrukturering av ledningsgruppen”. Hon också upp sin tidigare kommentarer till CNN att förneka att sexuella trakasserier var ett “systemfel” för Uber. “Jag har aldrig sagt att det inte var en systemisk kulturella problem; jag talade specifikt om sexuella trakasserier,” sade hon till CNBC. “Det beror på din definition av” systematiska.’”