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“Uber wird durch eine große transformation gerade jetzt, und es hat zu Beginn an der Spitze,” Huffington Post Gründer Arianna Huffington sagte CNBC. Die änderung, die es braucht, ist für Gründer und Geschäftsführer Travis Kalanick einen Schritt entfernt, kurz in einem Raum reserviert für stillende Mütter, und reflektieren auf sich selbst für eine kleine Weile.
Wie die Huffington gestellt:
“Er sagte, ‘ich wirklich brauchen, um zu gehen, zu meditieren, um an einem Ort sein, um gute Entscheidungen zu treffen, gerade jetzt… und buchstäblich [er] ging in der Stillzeit Raum, der passiert ist, offen zu sein, weil Sie nicht haben, Meditationsraum noch. Dies ist Teil der Veränderung zu kommen… Wörtlich, Travis kehrte zurück und Sie konnte sehen, dass die Veränderung in der Art, wie er war und wie er das verarbeiten konnte, Entscheidungen zu treffen.”
Wir weisen darauf hin, dass derzeit Huffington überschrift Gedeihen Global, “wellness” venture postuliert, dass wir nicht unsere beste selbst, weil wir zu viel arbeiten, nicht genug schlafen, und nicht meditieren. Teil der Gesellschaft spielen wird, zu liefern, teure Seminare zu groß, überlastet, zu wenig geschlafen Unternehmen auf, wie genau diese drei Dinge (Quellen sagen, Gizmodo, dass eine solche Partnerschaft mit Accenture wurde in die Millionen).
Lassen Sie uns auch darauf hin, dass Uber, die Huffington ist ein Mitglied des Vorstandes, ist in das Fadenkreuz einer kriminellen Sonde, wegen einem nicht geringen Teil auf eine Kultur, die dazu ermutigt Mitarbeiter, sich über Vorschriften, um Ergebnisse zu erhalten. Diese Prioritäten führte auch zu weit verbreiteten sexuellen Belästigung, von denen ein Großteil nicht umgesetzt von der Firma, bis gestern, als eine Sonde führte zur Entlassung von über 20 Mitarbeitern. Anderen wurde lassen heute gehen, für die angeblich die Freigabe der medizinischen Unterlagen, dass ein Passagier die vergewaltigt wurde, von einem Uber-Fahrer in Indien.
Es mag, angesichts der beispiellosen Kontroverse in der widerlichen Innenleben eines moralisch kompromittiert Unternehmen, Huffington versucht, das Geschäft anzukurbeln für Ihr start-up. “Travis begann zu erkennen, wie unterschiedlich er Entscheidungen getroffen hatte, als er bekommen genug Schlaf. Und dann fing er an zu meditieren”, sagte Sie, was darauf hindeutet Kalanick das Geschäft ist in keiner Weise ein positives Beispiel zu Folgen. Nur eine Theorie!
Vielleicht ist die wirkliche Lektion, die wir daraus lernen können ist, wenn Sie wollen, die Menschliche Ressourcen zu geben, eine Scheiße, die ein Mitarbeiter tastete Sie, investieren Sie in einen Meditationsraum.
Haben Sie Informationen über Gedeihen Global? Holen Sie sich mit uns in Verbindung. Wir akzeptieren Dokumente durch Securedrop, und Sie können mich per E-Mail an meine Nummer auf Signal-oder erreichen Sie mich unter dem Griff trashmouse auf Wickr.
[CNBC]