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“Uber sta vivendo una grande trasformazione, e questo deve partire dall’alto,” Huffington Post, socia fondatrice Arianna Huffington ha detto CNBC. Il cambiamento ha bisogno è per il fondatore e CEO Travis Kalanick per un passo di distanza, in sintesi, di occupare uno spazio riservato per le madri che allattano, e di riflettere su se stesso per un po’.
Come Huffington:
“Egli disse: “ho davvero bisogno di andare a meditare per essere in un posto per prendere le decisioni giuste in questo momento… e, letteralmente, [egli] è andato in lattazione camera che è accaduto e di essere aperto, perché non hanno la meditazione camere di sicurezza. Questo è parte del cambiamento in arrivo… Letteralmente, Travis restituito e si poteva vedere il cambiamento nel modo in cui egli è stato e il modo in cui poteva processo decisionale.”
Facciamo il punto, che attualmente Huffington è a capo di Prosperare Globale, un “benessere” venture, che postula non siamo il meglio di noi stessi, perché abbiamo un lavoro troppo duro, non dormire a sufficienza, e non meditare. Parte del gioco è quello di consegnare costosi seminari di grande, oberati di lavoro, sotto-dormito le aziende su come fare esattamente questi tre cose (alcune fonti dicono a Gizmodo che una tale partnership con Accenture è stata milioni di dollari).
Dobbiamo inoltre sottolineare che Uber, che Huffington è un membro del consiglio, è nel mirino di un criminale sonda, dovuto in non piccola parte a una cultura che incoraggia i dipendenti a non rispettano i regolamenti per ottenere risultati. Tali priorità, inoltre, ha portato alla diffusa molestie sessuali, in quanto non considerata dalla società fino a ieri quando una sonda ha portato alla cottura di oltre 20 dipendenti. Un altro è stato lasciato andare, oggi, presumibilmente per la condivisione di cartelle cliniche di un passeggero che è stata violentata da un Uber driver in India.
Potrebbe sembrare, a fronte di polemica senza precedenti nella disgustoso funzionamento interno di un moralmente compromessa società, Huffington sta cercando di tamburo di business per il suo start-up. “Travis ha iniziato riconoscendo come in modo diverso, ha preso decisioni quando aveva ottenuto abbastanza sonno. E poi ha iniziato a fare meditazione”, ha detto, suggerendo Kalanick è in qualche modo un esempio positivo da seguire. Solo una teoria!
Forse la vera lezione che possiamo imparare da questo, se si desidera che le Risorse Umane per dare una merda che un collega tentare di voi, investire in una sala di meditazione.
Avete informazioni sul Prosperare Globale? Entrare in contatto con noi. Si accettano documenti attraverso Securedrop, e potete inviarmi una mail per avere il mio numero sul Segnale o contattarmi all’gestire trashmouse su Wickr.
[CNBC]