Embedsmænd sagde, at det var for økonomisk belastende og logistisk udfordrende at aflevere løn registreringer, som regeringen har anmodet om i tilfælde af diskrimination
Google embedsmænd, der vidnede om, at det ville have til at bruge op til 500 timers arbejde og $100.000 til i overensstemmelse med undersøgernes løbende krav til løn-data.
Foto: Lucy Nicholson/Reuters
Anklaget for underpaying kvinder, Google siger det er for dyrt at få løn data
Embedsmænd sagde, at det var for økonomisk belastende og logistisk udfordrende at aflevere løn registreringer, som regeringen har anmodet om i tilfælde af diskrimination
@SamTLevin
Fredag 26 Maj 2017 22.49 BST
Google hævdede, at det var for økonomisk belastende og logistisk udfordring at udarbejde og udlevere løn registreringer, som regeringen har anmodet om, gnister en kraftig irettesættelse fra det AMERIKANSKE Department of Labor (DoL), som har beskyldt den Silicon Valley-virksomhed af underpaying kvinder.
Google anklages for ‘ekstrem’ køn betale forskelsbehandling af OS labor department
Læs mere
Google embedsmænd vidnede i forbundsrepublikken domstolen fredag, at det ville have til at bruge op til 500 timers arbejde og $100.000 til i overensstemmelse med undersøgernes løbende krav til løn-data, at DoL mener, vil hjælpe med at forklare, hvorfor technology corporation ser ud til at være systematisk diskriminerer mod kvinder.
At bemærke Googles næsten $28bn årlige indkomst, som en af de mest profitable selskaber i USA, DoL advokat Ian Eliasoph spottede på selskabets forsvar, sagde: “Google ville være i stand til at absorbere omkostningerne så let som en tør køkken svamp kan opsuge en enkelt dråbe vand.”
Den spændte udveksling i en lille San Francisco retssalen opstået i de sidste dag af vidnesbyrd i de fleste high-profil regering forsøg til dato omkring en intensivering af debatten om løn-og kønsdiskrimination i tech industrien.
DoL første offentligt anklaget Google for “systemisk erstatning forskelle” under en høring i April, siger en indledende undersøgelse havde fundet, at Bjerge tech firma underpays kvinder på tværs af holdninger.
Den nuværende domstol kamp stammer fra DoL ‘ s retssag anlagt mod Google i januar, beskylder selskabet for overtrædelse af føderale love, ved at nægte at give løn historie og kontaktoplysninger på de ansatte som en del af en regering revision. Som en føderal entreprenør, Google er forpligtet til at overholde lige muligheder love og tillader efterforskerne til at gennemgå registreringer.
Arbejdskraft embedsmænd har sagt, at de udækkede betale forskelle i 2015 øjebliksbillede af løn, og at efterforskere havde brug for et tidligere snapshot og kompensation historie af de ansatte til bedre at forstå lønforskellen. Agenturet har også argumenteret for, at det behov for kontakt information af medarbejdere, så kan det føre fortrolige samtaler.
Google vil være i stand til at absorbere omkostningerne så let som en tør køkken svamp kan opsuge en enkelt dråbe vand
DoL advokat Ian Eliasoph
“Det er naturligvis en meget tidskrævende og besværligt projekt,” sagde Lisa Barnett Sween, en af Googles advokater, der hævder, at selskabet har allerede arbejdet en højde af 2.300 timer til en pris på næsten $500.000 til delvist i overensstemmelse med de statslige krav, som hun hævdede var bred og forfatningsstridig. “Vores domstole skal handle for at kontrollere dette misbrug af magt.”
Google har på det kraftigste afvist hævder, at det underpays kvinder, der hævder, at den har afsluttet sin lønforskellen mellem kønnene på globalt plan, og at der i OS, det giver ligeløn på tværs af racer. Google har også gjort gældende, at DoL ‘ s anmodning om oplysninger ville krænke privatlivets fred for medarbejdere og fjerde ændring rettigheder mod urimelig ransagning og beslaglæggelse.
I en afslørende udveksling, Frank Wagner, selskabets direktør for kompensation, indrømmede i retten, at hvis kvinder får mindre i løn end mænd i samme stillinger, som løn forskelle kan vare ved, selv om den ansatte udfører på samme niveau.
Spurgte om en hypotetisk, Wagner forklarede, at hvis en kvindelig medarbejder starter på en lavere løn end en mandlig kollega i det samme job på Google, kan hun fortsætte med at gøre mindre, selv om de både excel i deres første år, og score det samme på evalueringerne.
Wagner hævdede, at i sidste ende, deres lønninger vil sandsynligvis blive justeret til at matche hinanden: “Der ville være konvergens over tid.”
Eliasoph, DoL advokat, der sagde, at det var skandaløst, at Google til at hævde, at historisk løn data var irrelevant at regeringens revision, i betragtning af det er en udbredt forståelse, at diskriminerende løn føre til fortsat uligheder, som kvinder i forvejen i deres karriere.
“Denne påstand kræver, at lægge hovedet i sandet med hensyn til 30 år af lov om forskelsbehandling med hensyn til løn.”
Kristin Zmrhal, Googles øverste juridiske operations manager, vidnede også om, at processen med indsamling af data til DoL har krævet, at de ingeniører, advokater og medarbejdere på tværs af afdelinger for at opbygge nye systemer, foretage omfattende kvaliteten anmeldelser af filer, redact dokumenter og fuldstændige andre komplekse opgaver.
“Det blev alt for tung,” sagde hun, bemærke, at Google var tvunget til at leje en tredjeparts-leverandør til at hjælpe. “Holdet blev kørt ned.”
Eliasoph påpegede, at Google har altid tjent millioner på lukrative offentlige kontrakter, og har for nylig bebudet “med stor offentlig fanfare”, at det har investeret $150 m i mangfoldighed initiativer.
“Google kan ikke gøre krav … at det nu har ingen penge til at overholde et føderalt agentur, der søger at sikre overholdelse af lige muligheder love på vegne af det offentlige.”
Han hævdede også, at Google, med mere end 21.000 medarbejdere, blev der forsøger at præsentere sig selv som “for store til at opfylde”, og at selskabet ikke skulle være i stand til at omgå love om ikke-forskelsbehandling, bare fordi det er stort og har en kompleks kompensation model: “Google tager rutine anmodninger og får dem til at lyde belastende ved at understrege, at antallet af mennesker, der er involveret.”
Afsløret: Google forsøgte at blokere mediernes dækning af forskelsbehandling på grund af køn sag
Læs mere
Sween hævdede, at Google er opfyldt med “overvældende flertal” af regeringens krav, og tilføjer: “agenturet har lidt, hvis nogen henviser til den fjerde ændring rettigheder af dens samarbejdspartnere.”
Tidligere i denne måned, tech firma advokater også forgæves gældende, at sagen bør afvises helt, hævder, at en DoL officielle, kan have overtrådt etiske regler ved at tale til the Guardian om føderal undersøgelse.
I dette interview i April, regionale advokat Susanne Herold sagde, at de oprindelige data, der foreslog, at “diskrimination imod kvinder i Google er helt ekstrem, selv i denne industri”.
Undersøgelser har gentagne gange konstateret, at kvinder ofte er mindre i løn end mænd for det samme arbejde i Silicon Valley. En konto for seksuel chikane på Uber tidligere dette år har også udløst en omfattende debat om kvindehad og forsømmelse i tech.
Google er en af tre stærke Silicon Valley-virksomheder til ansigt DoL retssager vedrørende diskrimination krav i løbet af de sidste år.