Mjukvaruindustrin kroppen National Association av Mjukvara och Tjänster för Företag (Nasscom) på torsdag avfärdas som felaktiga rapporter om massuppsägningar av IT-företag i Indien.
Branschen kroppen sade de siffror som redovisas med beaktande av uppsägningar inom olika källor är inte i linje med den faktiska sysselsättningen progression.
“Faktum är att industrin fortsätter att vara en net hyrestagaren med talang förvärvet fortsätter mellan olika sektorer. I 2016-17, industrin lagt till och 170 000 nya jobb (600 000 under senaste tre åren), och idag kan skryta med en total anställd bas på 3,9 miljoner (95,000-100 000 startups och 50 000-60 000 i e-handel),” det sade i ett uttalande.
Efter Medveten, Wipro, Nu Infosys att avskeda Anställda
“Sektorn är fortfarande en av de största arbetsgivarna i landet. Även om det är en mild avmattning i nätet anställa tillväxt på grund av förskjutning är inriktad mot innovation, lägre avgång och förbättrad effektivitet sektorn fortsätter att hyra färsk som-också-som sidled anställda i lika stor andel som indikerar således möjligheterna för anställning på posten liksom mitten på ledningsnivå.”
Uttalandet sade arbetskraft omläggningen är gemensam för alla branscher och är en del av regelbunden motion för årliga utvecklingssamtal processer, som endast effekter på 0,5-3 procent av den totala IT-talang pool.
“Både fortbildning och talang re-distribution är en del av en regelbunden årlig cykel, eftersom detta gör det möjligt för företag att förbli konkurrenskraftiga,” Nasscom Ordförande Raman Roy sade vid en konferens i New Delhi.
“Företag att utvärdera sina prioriteringar baseras på företagens behov och arbeta för att göra de nödvändiga förändringarna i sin planering av arbetsstyrkan. Och därför är det viktigt att titta på den större bilden och långsiktig färdplan för att helt förstå och uppskatta situationen”, tillade han.
Enligt Nasscom, många företag har redan etablerat särskilda program för att omskola deras befintliga medarbetare och Indien i dag kan skryta med över 300 000 sådana experter, med de företag som redan omskolning i genomsnitt 50 procent av sina anställda bas.
“Den behöver för omskolning talang är en verklighet som vi har att ta itu med. Att hålla upp i en snabbt föränderlig teknisk miljö, IT-branschen måste uppfinna sig själv genom att kompetensutveckla sina medarbetare i nya och kommande tekniker,” sade Nasscom Ordförande R. Chandrashekhar.