UploadVR grundlægger Mason er set i VR gear på en konference. Foto: AP
Grundlæggerne af Silicon Valley UploadVR landede på Forbes’ eftertragtede 30 under 30 listen i år. Og nu har de nået en anden tech verden milepæl—at blive sagsøgt for grasserende seksuel chikane. Detaljerne i den retssag, der beskriver en virksomhed, der ser ud til at have kigget på andre opstart arbejdsmiljø, og besluttede, at de bare ikke var fjendtligt nok.
Bedre Undskyldninger for at Undgå Journalister Under Din virksomheds Massive Seksuel Chikane Skandale
På trods af hans selskab litani af problemer, Uber administrerende DIREKTØR, Travis Kalanick var meningen at dukke op på scenen…
Læs mere
UploadVR dybest set fungerer som en promotor af alle ting, der har at gøre med virtuelle/augmented/mixed reality. Det har en nyhedsside, kører co-working spaces, og kaster begivenheder. Retssagen hævder, at virksomhedens medarbejdere og stiftere skabt et psykisk arbejdsmiljø, som seksuel chikane, forskelsbehandling på grund af køn, og gengældelse skete på en regelmæssig basis. De to tilbageværende stiftere af startup, Taylor Freeman og William Mason, der er specifikt ved navn i hele den retslige dokumenter, som deltagerne i den adfærd.
I passer dokumenter, den tidligere Direktør for Digitale og Sociale Medier for UploadVR hævder, at kontoret var en “boy’ s club”, at medarbejdere, der udtrykkeligt er nævnt som en “boy’ s club”. Fra den passer til:
Specielt de mandlige ansatte i UploadVR, herunder Mason og Freeman, ville diskutere deres seksuelle udskejelser i grafiske detaljer på arbejdspladsen i front af Sagsøger og andre kvindelige lønmodtagere. For eksempel, UploadVR medarbejder [name redacted]’s sexliv var et hyppigt samtaleemne. De andre mandlige lønmodtagere, der ville snakke om, hvordan han “nægter at bruge kondom” og “har haft sex med over 1000 mennesker.”
Brutto. Men de påstande, der bare bliver mere og mere kæbe-slipper. Grundlæggerne og andre medarbejdere, der er anklaget for at tale “seksuelt” om kvindelige ansatte ret til deres ansigt, og en medarbejder vil angiveligt taler om at have “en boner og gå til badeværelset for at “rub én ud” for at fastholde fokus. Den passer præciserer, at til at betyde “at han skulle på toilettet, til at onanere.”
I et ekko af beskyldninger om, at Travis Kalanick tog medarbejdere til en escort bar på en virksomhed turen til Sydkorea, UploadVR ‘ s grundlæggere, angiveligt sendt e-mails til de medarbejdere, der søger efter “Samurai Piger”, mens man på en fundraising tur i Asien. “Samurai Piger” er defineret i jakkesæt, som “underdanig, Asiatiske kvinder.” Efter en executive gik til Thailand, han er anklaget for at sende en e-mail af hans STD resultater til virksomheden.
Det bare bliver ved og ved. Nøjes ikke med at tale om sex på arbejdspladsen, og de medarbejdere, der angiveligt havde en “skævhed” værelse, på kontoret, der indeholdt en seng og havde til formål at “fremme samleje i kontoret.” Mandlige ansatte har angiveligt brugt rummet til dets påtænkte formål, og, ofte, “undertøj og kondom indlejrer ville blive fundet i rummet.”
De dokumenter, der hævder også, at medarbejderne var involveret i Silicon Valley ‘ s hot nye trend af “microdosing” og “brug af Marihuana i kontoret.” Når kvindelige medarbejdere ikke ønsker at deltage, ville de blive udstødt af de mandlige medarbejdere, og som er udelukket fra vigtige møder og frokoster.
Sagsøger hævder, at hun blev uretmæssigt opsagt efter at klager om adfærd. Hun hævder, at det frastødende behandling af kvinder var en lede spørgsmål og beskriver talrige måder, hvorpå kvindelige ansatte blev behandlet forskelligt. Listen af overtrædelser omfatter ting som ulige løn og manglende muligheder for forfremmelse. Et afsnit, der beskriver, hvordan kvinder forventes at gøre, “rejsen til opgaver” beskriver et miljø, der var cartoonishly sexistiske. Kvindelige ansatte forventes at rydde op efter arrangementer og fester, mens mænd ikke. De tiltalte angiveligt fortalte sagsøger, at kvinder bør være “børn” og hjælpe de mænd med, hvad de havde brug for.
Den fulde, kvalmende liste af beskyldninger, der kan læses her.
[Superior Court of California County of San Francisco via TechCrunch]