Försäljning av ett företag ofta lämnar anställda högt och torrt, men inte i fråga om Snapdeal som kan erbjuda en Rs. 193 crores bonanza till sin personal om egenutvecklade e-handel företag tas över av en större rival Flipkart.
Enligt källor, om affären går igenom, grundarna kommer att ge hälften av sina vinster ($30 miljoner euro) för det föreslagna programmet, som skulle omfatta alla anställda av Snapdeal.
Snapdeal har ca 1,500-2,000 personal.
“Grundarna har bett Styrelsen att dela ut $30 miljoner (ca Rs. 193 crore) från deras lösning för utbetalningar till Snapdeal team. De vill se till att laget inte hamnar i skymundan på något sätt,” tillade de.
Några tidigare ledande befattningshavare i Snapdeal, som lämnat företaget under de senaste 12 månaderna, kan också dra nytta av processen.
E-post som skickas till Snapdeal inte få något svar. Avsikten är också att kompensera för ESOPs som var utställda till ledande anställda.
Värdet av deras aktier och optioner har urholkats och skulle vara värdelösa när avtalet är undertecknat, en av dem sade.
Intressant, mycket kopplat betalning skulle också utsträckas till anställda som inte äger ESOPs att belöna dem som stannar kvar med Snapdeal till den föreslagna transaktionen med Flipkart är klar.
Om affären går igenom, Snapdeal grundarna kommer att få $60 miljoner euro (ungefär Rs. 384 crores (kumulativ), varav hälften kommer att ges till de anställda.
Japanska konglomeratet och Snapdeal största investerare SoftBank har inlett processen att sälja den belägrade marknadsplats på nätet till större rival Flipkart.
Det har lyckats få med medlemmar av Styrelsen, som också innehåller grundarna (Kunal Bahl och Rohit Bansal) och tidiga investerare Kalaari och Nexus Venture Partners, för att komma överens för att den potentiella affären.
Nexus Venture Partners kan få nära till $80 miljoner kronor och en andel i den sammanslagna/ny enhet, medan Kalaari skulle få ca $70-80 miljoner.
Per registreringsansökningar, SoftBank för närvarande äger över 30 procent i Snapdeal, medan Nexus har ungefär 10 procent av aktierna och Kalaari har 8 procent av aktierna i företaget.
En icke-bindande term sheet för att starta due diligence av Flipkart för Snapdeal förväntas undertecknas snart mellan de två parterna.
Under de senaste månaderna, Snapdeal har sett ett antal frivilliga och ofrivilliga utgångar. Samtidigt som företaget har höjt lönerna med upp till 15 procent, anställda är oroliga för sin framtid, eftersom den förestående övertagande vävstolar framåt.
En av de främsta utmanarna i den Indiska e-handel rymden, Snapdeal har sett sina förmögenheter misslyckas med mitt starka konkurrensen från USA-baserade Amazon och Flipkart.
Jämfört med en värdering på cirka sek 6,5 miljarder euro i februari 2016, försäljning till Flipkart kunde se Snapdeal som värderas till cirka $1 miljarder.
SoftBank nyligen hade sagt att det lidit en förlust på $1 miljarder (Rs. 6,500 crores) på sina investeringar i Snapdeal under 2016-17, nästan matchar de pengar som man sätter i hem-odlade marknaden.
Affären mellan Snapdeal och Flipkart, om den genomförs, kommer att uppmärksamma den största förvärvet i den Indiska e-handel utrymme och förändra landskapet i den sektor som inte är inne i en intensiv konkurrens mellan spelarna.