Skævhed mellem kønnene påvirker bidrag til open source-samfundet, i henhold til
et dokument, der blev offentliggjort mandag i open access journal PeerJ datalogi.
Kvindelige programmører ” forslag til ændringer i koden i open source-projekter — kaldes “pull requests” — blev accepteret oftere end deres mandlige kolleger — 78.7 procent for kvinder versus 74,6 procent for mænd-når køn var uspecificeret. Men det ændrede sig, da køn i et pull request forfatter kunne identificeres.
Forfattere, der kan identificeres med navn eller med et profil billede som kvinder havde lavere trække anmodning om accept priser (58 procent) end dem, der kunne identificeres som mænd (61 pct.).
På den anden side, er kvinder med kønsneutrale profiler havde højere accept priser (70 procent) end i nogen anden gruppe, herunder mænd med kønsneutrale profiler (65 procent).
“Vores forklaring på, hvorfor alle kvinder klarer sig bedre end kvinder, der kunne identificeres som kvinder er kønsfordomme,” sagde Emerson Murphy-Hill, en lektor i datalogi på North Carolina State University.
Murphy-Hill forfattet undersøgelse med Josh Terrell, en tidligere studerende på Cal Poly; Andrew Kofink, en tidligere bachelorstuderende på NC State; Justin Middleton, en Ph. D.-studerende på NC State; Clarissa Rainear, en bachelor på NC State; Chris Parnin, en assisterende professor i datalogi ved NC State; og Jon Stallings, som lektor i statistik ved NC State.
Højere Bar for Kvinder
Undersøgelsens resultater, som blev offentliggjort i en foreløbig form sidste år, er baseret på en analyse af 3 mio trække anmodninger fra 330,000 GitHub brugere, herunder 21,000 kvinder. GitHub er en online programmering fællesskab, der fremmer samarbejde på open source software projekter.
På trods af, at de bliver langt større end på GitHub, kvinder generelt har klaret sig bedre end mænd på at trække anmodninger.
“Vores intuition er, at de kvinder, der er på GitHub-hvis de har gjort det til dette punkt i deres karriere, da de kan være mere kompetente til at den gennemsnitlige mand i den position,” Murphy-Hill fortalte LinuxInsider.
“Tidligere forskning har vist, at kvinder på arbejdspladsen er afholdt for at få højere standarder for ydeevne,” påpegede han.
Af de kvinder, der er nået til det punkt i deres karriere, hvor de er at bidrage til open source-projekter, mest af mindre kompetente kvinder, der har forladt den karrierevej, Murphy-Hill opretholdes.
Vurderet med Forskellige Linse
Resultaterne af NC State forskere er ikke gældende for kvinder programmører alene, bemærkes, Barbara Annis, stiftende partner i
Gender Intelligence Group.
“Når kvinder er identificeret som kvinder, deres ideer tendens til at blive afskediget mere, ikke kun i tech industrien, men også i andre brancher,” fortalte hun LinuxInsider.
“Vi ser kvinder i organisationer blive vurderet med en anden optik,” tilføjede hun.
For eksempel, i et forsøg Gender Intelligence Group, der udføres ved en finansiel virksomhed, en gruppe kvinder havde ligestilling mellem identifikatorer på deres cv, mens en anden ikke gjorde. Køn-kvinder, der er identificeret, er det kun 18 procent fik job interviews. Men, 71 procent af de ikke-køn identificeret fik interviews.
“De er stadig ikke få job, fordi der i det interview, du kan se den kandidat, der var en kvinde,” Annis sagde.
“Det kan blive værre i programmering felt,” tilføjede hun, “fordi kultur og tankegang er der stadig meget mand.”
Fremtidig Forskning
Hvad kunne være det næste skridt for forskerne? Et kig på de mennesker at dømme trække anmodninger kan være oplysende, Murphy-Hill er angivet.
“Før arbejde tyder på, at kvinder har tendens til at være særligt svært på andre kvinder,” sagde han.
“Når nogle mennesker læse dette papir, de tror, mænd er skurke her,” Murphy-Hill fortsatte. “Jeg tror ikke, det er den måde at læse avis på alle. Jeg tror, at alle har implicit bias, uanset om de er mænd eller kvinder, og afvigelser kan åbenbart ligegyldigt, hvem du er.”
En anden mulighed er, at den oprindelige forskning har fokuseret på de forkerte spørgsmål, foreslog Jennifer Bryan, en professor ved University of British Columbia, der underviser i data, analyser og statistikker.
“Jeg troede, at historien skulle have været meget mere om, hvordan par bidrag, der kommer fra kvinder,” fortalte hun LinuxInsider, “end den forholdsvis beskedne forskelle i accept priser.”
John P. Mello Jr. har været en ECT News Network reporter
siden 2003. Hans fokusområder omfatter cybersecurity, er DET spørgsmål, privatlivets fred, e-handel, sociale medier, kunstig intelligens, big data og forbrugerelektronik. Han har skrevet og redigeret en lang række publikationer, herunder Boston Business Journal,
Boston Phoenix, Megapixel.Net og Regeringen
Sikkerhed Nyheder. E-Mail John.